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熱風爐崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的熱風爐崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
熱風爐崗位職責1
�。�1）掌握休風和復風操作、倒流休風及緊急休風操作、拉風排風操作、減風坐料操作、助燃風機及引風機操作等。
（2 ）熱風爐操作工應掌握本崗位的技術操作。掌握熱風爐燒爐原則、換爐、休風操作及注意事項、設備故障及發生事故時的對外聯系及處理。
�。�3 ）及時掌握熱風爐拱頂溫度和廢氣溫度、煤氣流量和壓力、助燃空氣用量、廢氣含氧量等技術指標，并做好記錄。
（ 4）負責熱風爐趕、引煤氣和點火燒爐與停用煤氣前的聯系工作，以及在煤氣系統趕、引煤氣后負責找煤防站人員進行檢測和做爆發試驗。
�。� 5）配合檢修人員做好停電掛牌及試車工作，并在更換熱電偶時必須對電偶的插入深進行檢查，并做好記錄。
�。� 5）負責液壓系統的正常運轉。
�。� 7）保證高爐需要的風溫。
�。�8）負責熱風爐及附屬設備的全部運行操作：
�。�9）負責停水、停電、停風、停煤氣等設備異常條件下各種事故的處理。
�。�10）負責生產過程中與值班室、調度、煤氣除塵、水泵房聯系工作，并隨時注意生產、設備、安全、定置管理等情況。
（11）負責掌握熱風爐燃燒和送風制度、高爐風溫增減變化和正常生產及各種變化的.記錄。
�。�12）負責本崗位所屬設備、器材、儀表、工具、記錄表的正確使用及保管。
�。�13）負責本崗位的設備維護檢查和一般問題的處理及所屬區域衛生的清掃。
熱風爐崗位職責2
（1）掌握休風和復風操作、倒流休風及緊急休風操作、拉風排風操作、減風坐料操作、助燃風機及引風機操作等。
�。�2 ）熱風爐操作工應掌握本崗位的技術操作。掌握熱風爐燒爐原則、換爐、休風操作及注意事項、設備故障及發生事故時的對外聯系及處理。
�。�3 ）及時掌握熱風爐拱頂溫度和廢氣溫度、煤氣流量和壓力、助燃空氣用量、廢氣含氧量等技術指標，并做好記錄。
�。�4）負責熱風爐趕、引煤氣和點火燒爐與停用煤氣前的聯系工作，以及在煤氣系統趕、引煤氣后負責找煤防站人員進行檢測和做爆發試驗。
�。�5）配合檢修人員做好停電掛牌及試車工作，并在更換熱電偶時必須對電偶的插入深進行檢查，并做好記錄。
（5）負責液壓系統的正常運轉。
（7）保證高爐需要的風溫。
�。�8）負責熱風爐及附屬設備的全部運行操作：
（9）負責停水、停電、停風、停煤氣等設備異常條件下各種事故的處理。
�。�10）負責生產過程中與值班室、調度、煤氣除塵、水泵房聯系工作，并隨時注意生產、設備、安全、定置管理等情況。
（11）負責掌握熱風爐燃燒和送風制度、高爐風溫增減變化和正常生產及各種變化的`記錄。
�。�12）負責本崗位所屬設備、器材、儀表、工具、記錄表的正確使用及保管。
�。�13）負責本崗位的設備維護檢查和一般問題的處理及所屬區域衛生的清掃。
熱風爐崗位職責3
（1）班長全面組織班組的管理工作，帶領全班職工維護好熱風爐設備的正常運轉，加強技術操作，供給高爐足夠的風溫，確保高爐生產。
�。�2）班長應熟知風路、氣路、油路、水路的工作原理，了解各閥門及電氣開關的用處及停送電順序。
（3）有應對各種突發緊急情況的能力，會處理一些小的故障，對無法處理的故障要及時聯系維人員處理。
（4）嚴格執行燒爐、送風制度，監督各種專業記錄的準確性。
（5）加強崗位工對設備進行點檢、巡檢、加油潤滑，確保設備正常運行。
�。�6）有計劃地組織崗位人員學習熱風爐操作、安全規程及工藝紀律，杜絕跑風、憋風等事故的發生。
（7）班長要合理組織、協調、檢查監督落實本班的生產，對出現的問題進行考核。
（8）班長對出現的各種問題負有直接的管理責任，包括生產運行、定置管理、勞動紀紀律安全等各個方面。
（9）服從生產需要，合理安排分工。
�。�10負責崗位工的'工作質量、工作標準的完成情況。
（11）對崗位工的違規、違紀及出現的問題負連帶責任。
熱風爐崗位職責4
（1）班長全面組織班組的管理工作，帶領全班職工維護好熱風爐設備的正常運轉，加強技術操作，供給高爐足夠的風溫，確保高爐生產。
（2）班長應熟知風路、氣路、油路、水路的工作原理，了解各閥門及電氣開關的用處及停送電順序。
（3）有應對各種突發緊急情況的能力，會處理一些小的故障，對無法處理的故障要及時聯系維人員處理。
（4）嚴格執行燒爐、送風制度，監督各種專業記錄的準確性。
�。�5）加強崗位工對設備進行點檢、巡檢、加油潤滑，確保設備正常運行。
�。�6）有計劃地組織崗位人員學習熱風爐操作、安全規程及工藝紀律，杜絕跑風、憋風等事故的發生。
�。�7）班長要合理組織、協調、檢查監督落實本班的生產，對出現的'問題進行考核。
�。�8）班長對出現的各種問題負有直接的管理責任，包括生產運行、定置管理、勞動紀紀律安全等各個方面。
�。�9）服從生產需要，合理安排分工。
（10負責崗位工的工作質量、工作標準的完成情況。
（11）對崗位工的違規、違紀及出現的問題負連帶責任。
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