運營管理總監崗位職責
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的運營管理總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
運營管理總監崗位職責1
職責描述:
一、負責公司戰略目標管理,編制實施方案和計劃,確保各項計劃目標的達成;
二、負責公司運營體系建立和維護,負責公司品控、安防、計劃管理;
三、負責公司內部的運營管理和品質管理,做好指導、管理和監督;
五、負責為公司高層制定戰略規劃提供信息支撐,為各項目提供專業知識指導和技術服務;
六、部門團隊建設:根據公司的規章制度和長遠發展需要,組織對下屬員工的招聘、培訓、培養和激勵,組織開展部門文化建設,挖掘、培養員工潛力,達到人力資源開發、增強部門凝聚力和團隊合作精神的目的。
任職要求:
1.教育水平(學歷):本科及以上學歷;
2.專業要求:工商企業管理、物業管理;
3.工作經驗:物業公司總經理、片區總監或項目經理5年以上中高層管理崗位工作經驗;
5專業知識與技能:具有系統的.現代企業管理理論和實踐經驗,擅長領會和執行公司戰略,能夠率領和引導經營團隊達到經營目標,善于激勵和溝通;物業管理項目運營管理、戰略管理、產品開發、客戶服務等全面綜合管理能力;
6.能力/素質要求:優秀的客戶談判能力,具有很強的領導與溝通協調能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔較大的工作壓力;
7.應持資格證書:物業管理企業經理資格證、iso9000內審員。
運營管理總監崗位職責2
職責描述:
1、制訂和組織實施醫院整體經營規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃;
2、全面負責、主持醫院的日常運營業務活動，全面掌控各科室的`經營、服務狀況，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;
3、負責院內服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作;
4、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保醫院良好的外部環境;
5、對院內重大經營活動的決策和結果負責;
6、醫院總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，醫療方向專業優先。
2、 5年以上二級及以上醫院運營經驗，有在北京工作且有一定團隊基礎者優先，有婦幼方向醫院經驗優先。
3、具有專業的醫療機構經營分析方法，有超強運營能力，思維活躍，資源調動能力強，目標感強，有較強解決問題能力和意識。
運營管理總監崗位職責3
1、統籌編制區域層面的經營指標，負責協調區域設計、開發、工程、營銷等職能開展前置業務工作；
2、負責全面經營預算管理計劃在區域層面的分解落地、跟蹤、調整和考核。
3、負責運營過程中重點關注問題的`持續跟進，協調項目部門推動問題解決；
4、負責項目開發計劃考核。執行集團分級決策體系，建立區域層面的會議體系并監督執行情況；
5、參與維護可售貨量管理的相關基礎工具；配合集團做好可售資源結構、節奏、去化分析；
運營管理總監崗位職責4
崗位職責：
1、根據公司下達的任務，制定落實實施計劃并確保完成月、季度、年銷售計劃；
2、監督指導市場、教務、咨詢總監、開展好銷售、教學、跟蹤服務等工作，確保各項工作落實到位；
3、組織協調工作，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
4、依據市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
5、樹立成本意識，規范使用中心費用，為公司節約成本；
6、完成上級領導交辦的其它任務；
任職要求：
1、本科及以上學歷，師范教育類、管理類相關專業；
2、了解中小學教育市場特點，熟悉中小學教育機構運營模式；
3、5年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；
4、有良好的'溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力強；
5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。
運營管理總監崗位職責5
崗位職責：
-根據公司規定的各類管理制度、工作標準，推動各分公司日常運營的貫徹及實施；
-指定門店的`相關檢查標準及及考核辦法；
-進行全國相關數據管理及分析并推進改進結果；
-部門內部分工，協調和人員溝通疑難事件處理；
-指定相關工作計劃及預案；
- 領導交辦的其他任務；
崗位要求：
-本科以上學歷，8年以上連鎖管理經驗；
-熟練操作辦公軟件，較強的邏輯思維能力及溝通能力；
-能獨立工作，合作意識強，具備很強的責任心，能承受工作壓力。
運營管理總監崗位職責6
（一）運營管理總監崗位職責
運營總監也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理。參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃。建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理。負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。維持并開拓各方面的外部關系。管理并激勵所屬部門的工作績效。
1、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境。
2、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。
3、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程。
4、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
5、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。
6、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
7、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的.幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。
8、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境。
9、對公司重大經營活動的決策和結果負責。
10、行使公司總經理授予的其他職權。
（二）總監助理崗位職責：
1.負責協助商場運營總監的各項工作，如媒體宣傳、網絡管理，人員管理等。
2.參與公司戰略研究；根據公司經營戰略目標，提供公司年度經營預算和投資方
案；
3.制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案；并貫徹實施；
4.組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環境，確定目標市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；
5.負責公司內部宣傳企劃工作；
5.協助運營總監負責運營部內部的部分管理及建設；
6.協調公司各品牌之間的關系；
7.負責與制作各環節的溝通與合作；
8.其他對內對外關系的協調工作；
9.協助總監完成其他各項工作。
（三）運營督導崗位職責
1. 參與制訂并認真執行商場督導規章制度；
2. 協助商管部部長開展各項督導工作；
3. 參加商場督導工作，反饋商場督導意見；
4. 關注督導工作動態，匯總商場督導工作信息，編寫督導簡報；
5. 進行兩級督導的聯絡、協調工作；
6. 負責督導資料的傳遞、整理、歸檔工作；
7. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
8. 監督、檢查商場工作人員的工作情況，并及時總結上報。
9. 定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
10.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
11.負責店鋪租金及相關商業管理費用的催收管理工作。
12.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
13.協助招商專員調查市場編寫調查報告。
14.協助招商人員調查入駐商戶的背景資料。
15.指導、監督入駐商戶的裝修等事宜。
16.完成領導安排的其它工作。
（四）招商部部長崗位職責：
1．遵守公司各項規章制度。
2．熟練掌握公司各個招商產品知識。
3．掌握公司招商政策，了解競爭產品市場信息。
4．通過學習不斷提高招商能力。
5. 指定本區域招商計劃，提高招商效率。
6. 根據招商計劃，組織和實施招商，并定期組織區域內的招商會議促進招商進度，同時將會議內容及時反饋公司；
7．收集展會網絡代理商信息，并定期及時建立代理商檔案；
8．定期對招商手段進行評估；
9.定期做工作總結和工作計劃；
10.完成領導安排的其它工作 ；
11.協助其他部門完成各項工作。
運營管理總監崗位職責7
崗位職責：
1、負責校區整體運營管理工作，對校區業績指標負責；
2、負責指導學術團隊工作，為學員提供高質量的教學服務；
3、負責帶領市場團隊拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業績目標；
4、負責銷售和服務團隊，建立高效的服務支持流程，不斷提升學員滿意度；
5、為校區員工提供職業規劃，并進行有效的業務技能培訓及人才梯隊建設；
6、為校區的長期發展著眼建議，不斷完善和優化中心各項工作流程；
7、提高員工歸屬感，建立良好統一的`企業文化氛圍，保證員工保有率。
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上同崗位工作經驗；
2、具有優秀的計劃能力、執行能力、溝通能力、分析解決問題能力；
3、有教育行業營銷工作經驗者優先。
1、全日制本科以上市場營銷、企業管理、房地產等相關專業學歷；
2、3年以上房地產商業項目策劃經驗，有操盤過大型商業項目的市場定位經驗者優先；
3、熟悉商業地產市場，熟悉商業運作規律，熟悉各類商家需求，了解商業運營流程；
4、熟悉商業地產項目策劃流程、業態定位規劃、招商策劃與渠道推廣，能獨立完成項目各種研究報告；
5、語言和文字表達能力及邏輯思維強，創造性強，有較強的目標感和行動力；
6、有責任心，良好的溝通協調能力，較強的團隊合作意識；
7、地區不限，有西南地區工作經歷者優先。
運營管理總監崗位職責8
崗位職責：
1、全面負責門店運營管理中心的制度體系建設和團隊管理工作。
2、負責門店的店面銷售工作及貨品陳列。營運管理，達成銷售目標；
3、根據門店銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；實施門店的營銷管理和相關管理工作，執行業務操作規范；
4、負責門店人員銷售技巧培訓，挖掘培訓需求組織店主培訓
5、負責門店工作改進，門店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、有零售行業門店管理經驗者優先；
3、有工作熱情，及較強的'工作積極性和主動性；
4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
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