產科崗位職責(15篇)
在社會一步步向前發展的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的產科崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
產科崗位職責1
【職位描述】
1、在醫務部領導下,負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作;
2、制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報;
3、領導本科人員,對病員進行醫療護理工作,完成醫療任務;
4、定時查房,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題;
5、組織全科人員學習,運用國內外醫學先進經驗,開展新技術、新療法、進行科研工作,及時總結經驗;
6、督促本科人員,認真執行各項規章制度和技術操作常規,每月開展一次科內醫療質量自7、查并有記錄,嚴防并及時處理差錯事故,對科室發生的醫療缺陷、差錯事故進行討論、處理、登記和及時報告;
8、確定醫師輪換、值班、會診,組織領導有關本科對分枝醫療機構的'技術指導工作,幫助基層醫務人員提高醫療技術水平;
9、參加門診、會診、決定科內病員轉科、出院、轉院和組織臨床病例討論;
10、領導本科人員的業務訓練和技術考核,提出升調、獎懲意見,妥善安排進修、實習人員的培訓工作,組織并擔任臨床教學。
【任職資格】
1、有高度的責任心,業務能力強,組織協調能力強,親和力強;
2、能熟練開展宮、腹、腔鏡微創手術;
3、醫學相關專業,副主任醫師以上職稱;
4、三甲醫院15年以上工作經驗,從事科主任3年以上。
產科崗位職責2
職責
1、遵從公司的臨床支持工作安排及調度,各地出差以進行臨床手術培訓,做好總結匯報工作;
2、每家醫院手術培訓結束后必須要拷貝1到2個完整的手術視頻和幾張手術照片;
3、出差高峰期,必須服從公司的出差安排,不能因私人事件影響或打亂出差計劃;
4、出差工作報告必須實事求是;
5、為研發部提供相關臨床醫學技術支持;
6、協助市場部、銷售部進行公司醫療產品的推廣;
7、加強手術前的溝通和手術后的`交流;
8、考察本組業務員所負責的市場,業務員出差次數、效率的把控。
崗位要求:
1、大專以上學歷,28-55歲,醫學相關專業,性別不限;
2、五年以上婦產科臨床工作經驗,持有效醫師資格證書;
3、熟練操作婦科的人工流產、取環等計生手術,熟悉婦科醫學知識,具有婦科及普外科的腹腔手術經驗者尤佳。
產科崗位職責3
1、安排病人進行相關身體檢查,對結果做出分析診斷,并確定好治療方案;
2、借助有關醫療輔助設備及藥物對病人進行治療;
3、觀察病人術后病情變化,并采取相應措施;
4、負責在產婦分娩時進行助產、接生;
5、負責對婦女孕期及產后出現的不良反應、異常進行治療;
6、用助孕技術治療不孕不育問題;
7、詢問和檢查病人,書寫病歷,記錄病案。
8、尊重、關心、愛護患者,保護患者的隱私,詳細真實的`告訴患者病情;
9、注意個人衛生和工作場所的整潔。
產科崗位職責4
職位描述:
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
3、編制年度生產計劃、生產作業計劃,進行生產調度、管理和控制;
4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的`擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
5、設置并實施產品的進度、生產方法和流程;
6、與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。
職位要求:
1、專科及以上學歷,材料類、機械類相關專業者優先;
2、3年以上生產制造企業管理經驗,有電線電纜行業生產管理經驗者優先;
3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節;
4、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉ISO90012000質量保證體系;
5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
產科崗位職責5
產品經理(中成藥/婦科產科)浙江核力欣健藥業有限公司浙江核力欣健藥業有限公司,核力欣健注:該職位不需要經常出差。
職位描述:
1、協助市場總監制定產品年度推廣計劃;
2、根據產品市場信息調研和產品資料的研究,進行產品提示物的設計、制作;
3、根據處方藥品在不同科室應用特點和循證醫學證據進行產品分類科室推廣課件制作;
4、結合產品特點和定位給公司代理商、業務員進行產品知識培訓,協商推廣策略;
5、負責競品信息的收集,并對其進行分析、學習借鑒,找出差異點,提升公司產品競爭力;
6、積極與各省醫學會、藥學會聯系,參與省區醫學會、藥學會的相關會議以及相關領域專家的'維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫學藥學類專業,中藥學優先;
2、3年以上市場部相關工作經驗;
3、有責任心,良好的溝通能力和邏輯、數據分析能力。
產科崗位職責6
1.在科主任領導和主治醫師領導下,根據工作能力、年限,負責一定數量病員的醫療工作。擔任住院的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫囑并檢查器執行情況,同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷,一般應當于病員入院后24小時完成。
4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化,提出需要專科或出院的意見。
5.住院醫師對所管病員應全面負責,在下班以前,做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫師查房時,應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時,應陪同診視。母嬰到產科病區2小時醫護人員應指導和協助產婦掌握母乳喂養的方法和技巧,以進行有效的母乳喂養,指導產婦按需哺乳,需添加配方奶及水的.開具醫囑,,認真書寫病歷,包括母乳喂養記錄,合理安排各項治療護理工作,是產婦由足夠的休息時間,指導其營養豐富的飲食,促進母乳。
7.認真執行各項規章制度和技術操作常規,親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。
8.認真學習、運用國外的先進醫學科學技術,積極開展新技術,新療法,參加科研工作,及時總結經驗。
Word文檔
` 9.隨時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫療護理工作的意見,做好病員的思想工作。
10.醫師的病歷記錄、負責書寫病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員的病案小結。
產科崗位職責7
1、在上級醫師的指導下,分管病床,擔任值班,參加日常工作及搶救工作;
2、協助完成患者的'檢查、診斷、查房、醫療文件書寫和治療工作;及時查閱各種檢驗、放射報告,及時處理患者變化的病情;經主管醫師同意,做好患者出院工作;
3、熟練掌握婦產科各項診療技能;
4、隨時交接病員的心理、生活情況,征求病員對醫療護理工作的意見,做好病員的思想工作;
5、按時完成住院醫師必須完成的各種病歷資料、醫療文件的書寫。
產科崗位職責8
1.在科主任領導和主任醫師指導下,負責本科一定圍的醫療、教學、科研、預防工作。落實母乳喂養相關制度措施,指導膳食,保證孕、產婦的營養需要,指導母嬰分離的母親及時擠奶、保持泌乳,并把乳汁送到新生兒科,指導及督查下屬醫師母乳喂養工作。
2.按時查房,具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作,指導孕婦分娩方式的選擇。
3.掌握病員的`病情變化,病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時,應當及時處理,并向科主任匯報。 4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.參加病房的臨床病例討論及會診,檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件,決定病員出院,審簽出(轉)院病歷。
6.認真執行各項規章制度和技術操作常規,經常檢查本病房的醫療質量,嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫師學習和運用國外先進醫學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗。 8.擔任臨床教學,指導進修、實習醫師工作。
產科崗位職責9
職責1、對病人進行認真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫囑,檢查醫囑執行情況。
2、認真做好疑難病歷的討論及雙向轉診工作。
3、認真執行各項規章制度、診療常規和操作規程,嚴防差錯事故發生。
4、做好疾病的預防保健咨詢工作。
5、在院方領導的'指導下,參加指定的宣導工作。
任職要求:
1、熟悉本科室各項診療技能;
2、5年以上婦產科臨床工作經驗,能熟練開展產科相關手術;
3、有一定親和力,善于和病人溝通,有較強的工作責任心和服務意識;
4、端莊沉穩,健康狀況好;
產科崗位職責10
一、在科長和工程師的領導下,負責機電設備的`配件及材料管理工作。
二、根據已確定的生產計劃,負責編制年、季、月度配件材料計劃,并按時呈報上級有關部門。
三、對外委加工的零部件,每件都應進行質量檢查和技術驗收,不合格的配件,有權拒絕收貨。
四、繪制配件圖紙,作好配件材料的驗收工作,填制領發卡片,掌握配備件的消耗情況,合理制定非標準備件的消耗定額。
五、負責編制每月各種配備件材料消耗情況分析的書面材料,向領導提供配備件消耗信息。
六、負責編制年、季、月度材料,配備件統計報表,掌握修配加工情況。
產科崗位職責11
1、根據公司下達的安全生產計劃任務和各項經濟考核任務目標 ,結合生產實際情況,合理地編制安全生產作業計劃,及時調整,均衡組織生產。
2、按生產作業計劃,協調各工段、各部門、生產系統與服務系統的關系,組織生產,完成生產作業計劃。
3、做好生產工廠長的助手,貫徹安全生產作業的具體執行,合理地組織安全生產,進行現場指揮,解決安全、生產中出現的各類問題、應急問題。
4、建立完善生產管理規定、安全管理規定,確保生產的正常運行。
5、貫徹執行安全生產規章制度和操作章程,確保安全文明生產。
6、檢查落實正常生產所需的各項準備備件,組織協調原料供應,為產品生產創造必要條件。
7、組織好生產過程,及時了解原料供應和作業計劃的執行情況,適時控制生產節奏,實現均衡生產和安全文明生產。
8、根據生產結果和設備的使用情況,組織做好設備的更換和換槽。
9、組織做好計劃管理和統計分析,按時上報生產結果和成本消耗,真實反映生產計劃和考核任務目標的`完成情況,為管理決策提供原始依據。
10、組織召開生產工作總結會,并落實會議精神,檢查工作總結會安排的工作。
11、協調安排適宜的作業環境,推進做好現場的定置管理工作。
12、組織做好員工技術培訓和崗位技能培訓,提高員工素質,保證工作質量。
13、負責統計報表和統計資料的印發、匯總、分類、整理,及時總結各類安全生產報表。
14、負責檢修時的統一指揮,檢查落實檢修任務的完成情況。按照上級的要求,及時總結生產情況并寫出生產分析。
15、負責統計報表和統計資料的印發、匯總、分類、整理,及時總結各類安全生產報表。
16、負責廠房的生產費用統計統算及全廠成本統算。
17、負責設備加工、配件、裝件、使用的管理工作,提出設備備件計劃,確保生產需要。
18、負責生產設施重大事故的報告工作。
19、組織完成公司布置的其它工作。
產科崗位職責12
一、科主任職責
1、在院長領導下,完成醫院所交給的各項任務,負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3、領導本科人員,對病員進行醫療護理工作,完成醫療任務。
4、督促本科人員,認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防并及時處理差錯事故。
5、負責組織全科職工的再教育工作,運用國內外醫學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。
6、定時查房,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題,定期檢查產房、新生兒室工作。
7、確定醫師輪轉、值班和內科工作的安排,加強病房的管理工作,組織領導有關本科對掛鉤醫療單位的技術指導工作。
8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務和技術考核,提出升、調、獎、懲意見,妥善安排進修、實習人員的培訓工作,組織并擔任臨床教學。
10、協助做好計劃生育工作。
11、副主任協助主任負責相應的工作。
二、主(副)主任醫師職責
1、在科主任的領導下,熟練掌握本專業的技術標準,指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。
2、定期查房每周1—2次,并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。
3、定期參加門診工作,根據科內安排,參加會議、出診。
4、指導本科下級醫師做好各項醫療工作,有計劃地開展基本功訓練。
5、掌握本科范圍內的國內外學術動態,不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐。
6、督促下級醫師認真貫徹各項規章制度和醫療操作規程。
7、副主任醫師參照主任醫師職責執行。
三、主治醫師職責
1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。
2、每日查,1—2次,帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。
3、掌握病情變化,對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理,并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。
5、參加病房的臨床病例討論,檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄,決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術操作規程,檢查所管病房醫療護理質量,嚴防差錯事故。
7、擔任臨床教學,指導進修生及實習醫師工作。
8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人,應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷,及時治療,檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄,檢查醫囑執行情況、治療效果,必要時可請科主任檢查指導。
四、總住院醫師職責
1、在科主任和主治醫師領導下,協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
2、帶頭執行并檢查督促各項制度和技術操作規程的貫徹和執行,嚴防差錯事故發生。 3、掌握病員的病情變化,病員發生病危、死亡、出現醫療差錯事故或其它重要問題時,會同主治醫師及時處理,并向科主任匯報。
4、負責組織科室內疑難危重病人的討論、院內會診、搶救和治療工作,帶領下級醫師進行晚間查房和巡視工作。
5、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的日常管理工作。
6、組織病房出院及死亡病例總結討論并記錄,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
7、負責排班及書寫各種手術通知單,安排業務學習。
8、執行24小時值班,并嚴格督促檢查交接班工作。
9、總住院醫師工作結束,做個人小結、業務上初步達到主治醫師水平。
五、住院醫師職責
1、在科主任和主治醫師指導下負責一定數量的醫療工作,新畢業的醫師(三年內)實行住院醫師值班,擔任住院、門急診的值班工作。
2、帶領實習醫師對病員進行檢查,診斷及治療,書寫醫囑,并檢查醫囑執行情況,每日巡視病人至少2次,對危重癥病人應多次巡視并做好記錄。
3、書寫病歷(第一年寫大病歷,以后寫入院錄)應于病人入院24小時內完成。及時檢查和修改實習醫師的病歷記錄、病程錄及其他各項記錄,及時完成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫師審查。
4、及時向上級醫師報告診斷及治療上的困難以及病情變化,撰寫會診、轉科、出院等記錄。
5、住院醫師對所管病員全面負責,在下班前做好交接班工作,對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外,用口頭方式向值班醫師交班。
六、護士長崗位職責
1、在護理部主任領導下開展工作,負責本病區護理業務的'組織領導和科研教學、病房管理和病房內外的聯系。
2、有計劃地安排病房的日、周、月、年工作重點。檢查、指導辦公室護士及責任組長的工作。
3、每日根據病人的數量及病情需要合理排班。
4、參加并組織危重病人的搶救工作,參加大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
5、積極開展新技術,新業務及護理科研工作。組織領導護理人員的業務學習和技術培訓,并督促實施促進母乳喂養措施。
6、教育本病房護理人員加強責任心,遵守勞動紀律,提高護患溝通技能,及時幫助解決護理人員反映的困難和問題,充分發揮團隊精神和慎獨精神。
7、負責病房的醫療器械,醫療表格及文件、日用品的領取、保管,檢查和維修。
8、定期召開工休座談會,征求意見改進工作。
9、定期與科主任、科護士長及護理部協調溝通,研究護理工作存在的問題,及時制定對策,做好工作總結。
10、定期考核科室工作人員的工作質量。每周檢查母乳喂養指導及落實工作,每半年分析工作中存在的問題并及時整改。
七、總責任護士職責
1、聽取夜班交班報告和床頭交接班。
2、熟悉本組病人的病情及危重病人的病情進展、治療和護理工作,參加并指導護士實施護理計劃,檢查護理措施落實情況及母乳喂養情況。
3、定期檢查護理病歷質量。
4、積極開展新技術,新業務及護理科研工作。負責護理人員的業務學習和技能培訓。
5、根據病區內護理人員的帶教能力、工作經驗、職稱,合理安排護生帶教。
6、負責指導實習生的帶教工作。定期進行實習講座,教學查房,負責出科考核,及時與帶教老師溝通,完成出科小結的鑒定。
7、了解實習生的思想和工作情況,及時發現問題,積極采取應對措施。
8、協助護士長做好病房管理工作,對發現和存在的問題要及時反饋給護士長,以便得到解決。
八、主班護士崗位職責
1、在護士長領導下開展工作,聽取夜班交班報告和床頭交接班,參加晨晚間護理。
2、核對夜班和中班醫囑及重危病人護理記錄,核對日報表。
3、錄入醫囑、打印治療單、輸液單、交治療室護士及責任護士執行,必要時親自執行。
4、打印催款單交管床醫生。
5、辦理出入院手續,介紹住院相關內容,同時做好母乳喂養宣教。
6、負責出院病歷的質量控制。
7、處理各類檢查單及檢驗申請單。
8、記錄更改的護理級別和飲食種類,交責任護士。
9、書寫交班報告,保持護士辦公室的清潔整齊,進行交接班。
九、責任護士職責
1、在護士長領導下開展工作,翻閱有關醫療及護理記錄,了解分管病人的病情和治療。
2、聽取交班報告。參加分管病人的床頭交接班。
3、根據病人護理級別進行晨晚間護理,評估病人。
4、負責病人(注射、給藥、輸液、霧化吸入等)治療工作,觀察用藥效果和不良反應,進行健康教育。
5、接待新病人、做好入院評估、入院教育,24小時內完成護理病歷。
6、根據護理計劃落實護理措施,進行護理評估。實施促進母乳喂養的措施。
7、執行分級護理,巡視病房,觀察病情,及時做好護理記錄。。
8、及時做好圍手術期護理。
9、做好實習護士的臨床帶教工作,指導護生書寫護理病歷并修改。
10、督促護理員做好各項工作。
十、治療室護士崗位職責
1、參加早會、聽取夜班報告。
2、清點治療用物及搶救室的藥品和物品。
3、更換所有預處理消毒液。
4、核對大型輸液,配制藥液。
5、負責所有治療、護理、搶救、監護用品的供應及消毒、保養與保管。
6、負責治療室、換藥室、搶救室的整潔、消毒與登記。
7、負責藥品的領取、保管、定期檢查藥品的質量,過期藥品及時退還藥房。
8、擺放并核對次日長期輸液。
9、與小夜班護士做好交接班工作。
十一、中班護士崗位職責
1、執行責任護士職責。
2、協助治療護士配制藥液。
3、與主班護士共同核對醫囑,協助主班護士整理出院病歷。
4、測繪10:00、14:00體溫、脈搏等。
5、核對查房后醫囑,負責中午病人的所有治療和護理。及時指導產婦做好母乳喂養。
6、收治急診病人,完成入院評估。
7、做好與日班的交接工作。
十二、小夜班護士崗位職責
1、提前15分鐘上班,清點物品、藥品,檢查搶救物品性能。
2、閱讀交班報告,進行床頭交接班工作,了解危重病人病情。
3、翻閱有關醫療及護理記錄。
4、處理晚間醫囑,接受急診病人,并書寫護理病歷。
5、按護理級別要求,定時巡視病房,嚴密觀察病情,必要時通知醫生并做好記錄。
6、核對下午醫囑,負責晚間病人的所有治療和護理,做好手術病人的術前準備。
7、核對化驗單,做好各項檢查標本登記,為大夜班做好準備工作。
8、督促探視者離開病房,按時熄燈,觀察病人睡眠情況。
9、24:00統計日報表。
10、書寫交班報告,與大夜班護士做好交接班工作。
十三、大夜班護士崗位職責
1、清點物品、藥品,與小夜班護士做好交接班工作。
2、翻閱有關醫療及護理記錄。
3、核對小夜班醫囑及次日長期輸液。
4、處理夜間醫囑,接受急診病人,并書寫護理病歷。及時指導產婦做好母乳喂養。
5、執行分級護理,巡回病房,觀察病情,做好記錄。
6、負責全部病人的治療與護理。
7、了解病人睡眠情況。
8、做好手術前的準備,并備齊病歷、X片、術中用物、術中用藥。與手術室人員做好交接工作。
9、統計記錄各種引流量,留取血、尿、便等標本。
10、做好治療室、換藥室和搶救室消毒登記工作。
11、書寫交班報告,與日班護士交接班。
十四、助產士職責
1、在護士長的領導和醫師的指導下進行工作。
2、負責正常產婦接產工作,協助醫師進行難產的接產工作,做好接產準備,注意產程進展和變化,遇產婦發生并發癥或嬰兒窒息時,應立即采取緊急措施,并報告醫師。適時做好產婦母乳喂養宣教及指導。
3、經常了解分娩前后的情況,嚴格執行技術操作常規,注意保護會陰及婦嬰安全,嚴防差錯事故。
4、保持產房的整潔,定期進行消毒。
5、做好計劃生育圍產期保健和婦嬰衛生的宣傳教育工作,并進行技術指導。
6、負責管理產房的藥品器材。
7、根據需要,負責孕期檢查、外出接產和產后隨訪工作。
8、指導進修、實習人員的接產工作。
產科崗位職責13
1.在科主任領導和主治醫師領導下,根據工作能力、年限,負責一定數量病員的醫療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫囑并檢查器執行情況,同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷,一般應當于病員入院后24小時內完成。
4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的.困難以及病員病情的變化,提出需要專科或出院的意見。
5.住院醫師對所管病員應全面負責,在下班以前,做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫師查房(巡視)時,應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時,應陪同診視。母嬰到產科病區2小時內醫護人員應指導和協助產婦掌握母乳喂養的方法和技巧,以進行有效的母乳喂養,指導產婦按需哺乳,需添加配方奶及水的開具醫囑,,認真書寫病歷,包括母乳喂養記錄,合理安排各項治療工作,是產婦由足夠的休息時間,指導其營養豐富的飲食,促進母乳。
7.認真執行各項規章制度和技術操作常規,親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。
8.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術,積極開展新技術,新療法,參加科研工作,及時總結經驗。
9.隨時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫療護理工作的意見,做好病員的思想工作。
10.在門診或急診室工作時,應當按門診、急診室工作制度進行工作。
11.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求,完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。
12.醫師的病歷記錄、負責書寫病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員的病案小結。
產科崗位職責14
1、負責組織本科室專業人員完成本部門所承擔的防治水工作。按照防治水各項技術政策、規程、條例、細則等規定,認真組織科內人員貫徹實施。協調好本科室與其它部門之間的工作聯系,積極開展防治水工作。
2、負責制定本科室各分管人員的防治水管理責任制,并督導分管人員嚴格履行管理職責。
3、負責組織編制井上下水文補充勘探設計及防治水工程設計,年度防治水計劃和中長期防治水規劃。
4、組織人員進行地面和井下水文地質調查。對查出的重大問題及時向領導匯報,并提出具體的'處理措施。
5、負責審批地質“三書”、防治水工程設計及措施,落實各項管理規定。
6、具體組織礦井地質報告等防治水基礎資料的修編。負責檢查、督促地測業務,保證防治水基礎資料完整、準確,并按規定時間補充、完善。
7、參加年度、月度水情分析,有針對性提出防治水計劃,督促按計劃實施。
8、協助總工程師組織防治水安全檢查,并督促有關單位認真落實整改意見。
產科崗位職責15
1.在院長領導下,負責本科的醫療、預防及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3.領導本科人員,對病員進行醫療護理工作,完成醫療任務
4.定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。
6.督促本科人員,認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防并及時處理差錯事故。
7.確定醫師輪換、值班、會診、出診。
8.組織領導村級婦幼保健的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
9.參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
10.領導本科人員的.業務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
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