生產技術崗位職責

時間:2023-04-26 16:22:40 崗位職責 我要投稿

生產技術崗位職責(15篇)

  在現在社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的生產技術崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

生產技術崗位職責(15篇)

生產技術崗位職責1

  1、負責產品生產的焊接、燒錄、測試工作。

  2、協助研發試制項目焊接、燒錄、測試工作。

  3、協調部門資源,解決生產過程中出現的`燒錄、測試故障問題。

  4、做好生產過程中出現的故障問題記錄。

  5、協助AOI等設備的編程,維護。

  6、工作仔細、有責任心,性格開朗、不抱怨。有團隊意識,工作中遇見問題愿意溝通協調來解決問題。

生產技術崗位職責2

  崗位職責(包括職權、具體工作職責、工作任務等):

  1.按照gmp規范完成純化生產任務,確保生產出符合質量標準的產品;

  2.從事并完成純化生產區清潔消毒工作,確保gmp生產區域良好的生產秩序和衛生狀態;

  3.負責純化生產區相關記錄的及時填寫和復核工作;

  4.協助有關部門完成純化gmp生產區設備維保、儀表校驗、設備確認和工藝驗證工作;

  5.協助進行純化生產過程中出現的相關偏差的調查,變更,capa等質量管理活動;

  6.接受并通過公司及部門組織的.各項gmp及崗位技能培訓;

  7.完成上級安排的其他相關工作并按要求完成工作報告。

  任職條件(包括學歷、專業、從業經歷、能力特點等):

  1.應屆或1年以上制藥企業純化生產工作經歷;

  2.具備至少大專以上學歷,并畢業于生物、制藥、化工等相關專業;

  3.具有良好的團隊合作精神,認真負責,溝通能力較強;

  4.具有較強的邏輯思維能力,善于學習,知識面廣,具有較好的英語能力與文件寫作能力;

  5.具有較強的抗壓能力,具有良好的品德操守和職業道德。

生產技術崗位職責3

  生產技術部長崗位職責

  1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。

  2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。

  3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。

  4.組織個采區安全生產整體工作,解決生產問題,協調生產相關部門工作。

  5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃,組織實施生產計劃。

  6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。

  7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。

  8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。

  9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的'會審工作。

  10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。

  11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。

  12.負責召開技術會議。

  13.經常深入現場,掌握工程的進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

  14.完成領導交給的其它工作。

生產技術崗位職責4

  1.對每日生產過程中發生的不良品進行確認,并填寫或審核不合格品報告,協助工程師做出適當處置。

  2.參加每日晨會,匯報生產線生產情況。

  3.協助工程師完成制程變更的確認以及執行,報告:ECO,國產化和一些工藝改良試驗。

  4.技術員是產品工程師與生產線操作工之間的接口,技術員必須充分理解工程師的意圖,并且準確傳達給流水線操作工,并監督該指令被準確執行。

  5.協助生產線及時解決生產過程中的TroubleShooting問題。

  6.技術員應負責生產線上質量數據的收集,及時向工程師、產品主管、產品經理反應生產線的質量問題。

  7.了解,實行并協助監督ISO13485的'執行。

  8.協助設備工程師的日常設備管理工作。

  9.對于在規定時間內不能解決的問題,按“EscalationProce"上報。

生產技術崗位職責5

  1.制定和完善工藝技術開發管理制度與業務流程,提升開發效率與質量;

  2.制定和完善工藝改善機制與操作流程,不斷優化產品工藝;

  3.開展工藝、技術標準及產品知識的相關培訓,提高員工知識水平;

  4.制定員工考核指標,實施月度工作績效考評;

  5.參與新產品導入,進行標準工時統計、分析、改進;

  6.審核產品用料對照表,為生產以及備料提供依據;

  7.審核工藝文件,確保圖紙滿足產品工藝要求;

  8.提供工裝夾具設計圖紙,為公司工藝技術改進提高提供技術支持;

  9.監督、檢查工藝、技術標準的`執行情況,確保生產工作依照標準執行;

  10.負責公司資金項目,產品目錄,產品鑒定,新產品鑒定、檢測,ISO9000,工程項目環保,部級監督抽查,工廠生產條件,標準備案,行業準入,專利及知識產權,商標,企業信譽度等申報、審核認證、驗收、管理等;

  11.進行生產線布局、平衡、工效經濟研究,促使作業效率提高改進;

  12.與研發中心溝通涉及圖紙的技術問題,負責圖紙管理,建立健全圖紙監督檢查機制,預防泄密事件發生。

生產技術崗位職責6

  職責:

  1、維護生產設備,檢查設備運行狀況

  2、掌握生產流程、工藝,控制生產達到要求的品質

  3、做好操作記錄,工作區域衛生

  4、完成領導安排的其他工作

  崗位要求:

  1、高中、中專以上學歷、大專學歷優先;

  2、1年以上工作經驗、產制造業或石油化工行業優先;

  3、油脂、食品、化工、機械相關專業優先;

  4、執行力/溝通協調能力/分析判斷能力/動手操作能力;

生產技術崗位職責7

  生產技術部部長崗位職責

  一、主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。

  二、負責組織制定本部門各崗位生產工作職責和各項管理制度。

  三、負責編制月、季、年度采掘生產計劃,并監督實施計劃的執行。

  四、負責及時上報各類技術資料、報表。

  五、深入現場,及時解決現場存在的問題,掌握采掘工程的進度情況,及時向有關領導匯報。

  六、及時為施工單位提供施工圖紙,組織對技術資料的會審、組織技術交底會和定期的生產技術例會。

  七、負責組織或參與工程質量的監督管理、驗收、考核工作。

  八、積極參與開發方案的.論證和評價,開展對外技術交流和科研攻關。

  九、建立技術檔案,做好技術資料的整理歸檔工作。

  十、按規定組織本部門職工進行業務技術學習,提高技術水平。

  十一、完成領導交給的其它工作。

生產技術崗位職責8

  崗位職責

  1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。

  2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;

  3、根據營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。

  4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。

  5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。

  6、負責組織生產訂單的技術評審工作。

  7、主抓公司合理化建議和節能降耗工作。

  8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。

  9、嚴格生產管理相關制度的執行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協調、監督和考核。

  10、負責協調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。

  11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執行生產作業計劃,合理組織生產,協調處理生產過程中的問題。

  任職要求

  12、成本管理、工時定額

  13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。

  14、負責協調配合外協單位在公司內的施工工作。

  15、負責組織開展安全管理及現場6s管理,定期組織對生產現場進行檢查,督促整改和考核。

  16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態,了解車間對公司工作安排的落實情況。

  17、負責檢查車間上報的'生產日報表,督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況,保障生產訂單按時完成。

  18、不定期組織召開班組生產會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協調處理生產車間日常工作中出現的問題,指出工作中的優點和不足,督促生產進度。將車間存在的問題匯報。

  19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協調配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。

生產技術崗位職責9

  1、全面負責工程科各項技術管理工作,包括施工技術、施工質量、施工安全、計劃統計、計量支付、定額管理等。

  2、組織本部門人員分析、解決施工過程中的一般技術難題,推廣應用新技術、新材料、新工藝。

  3、組織編制標后施工組織設計,并指導、監督其實施。

  4、確定作業指導書的需求,下達編制任務,審查、審批作業指導書。

  5、依據有關現行國家標準和經批準的施工圖紙、施工組織設計、設計變更、作業指導書等組織技術交底。

  6、負責對不合格品的`調查、分析、分類、分級,主持較大不合格品的評審,確定處置方法。

  7、確認項目部對統計技術應用的需求,收集應用結果,并上報公司相關部門備案。

  8、監督項目部在交付前采取適宜措施,對工程產品作好防護,督促辦好交付手續及做好交付記錄。

  9、督促按時完成統計工作,并及時匯總報公司領導。

  10、組織制定安全生產工作計劃,檢查和督促相關部門的安全生產工作,推行目標管理,實現安全生產責任制。

  11、負責項目施工的計量支付及定額管理工作,對內要開源節流,對外要爭收節支。

  12、協助項目總工編寫竣工項目的施工總結,并按檔案要求完成資料收集歸檔工作。

  13、完成領導布置的其它生產任務。

生產技術崗位職責10

  崗位要求:

  1、40歲以下,高中以上學歷,藥學等相關專業優先考慮;

  2、為人誠實、做事認真,愛崗敬業;

  3、熟悉藥廠工作流程以及相關知識;

  崗位職責:

  1、參與藥品生產操作工作;

  2、按照sop規定填寫相關記錄;

  3、生產及實驗現場清潔維護。

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  福利:

  1. 社會養老保險及住房公積金

  2. 公司提供住宿舍;

  3. 提供餐費補貼;

  4.工作認真負責、業績優異者公司可為其將戶籍遷至廣州

生產技術崗位職責11

  任職要求

  男女不限(30-45歲)、薪資:4000-8000元。

  專業:

  正規農業院校的農學、植物保護、土壤肥料、園藝、果樹等相關專業經驗:有2年以上蔬菜、果樹種植生產經驗,有在大型種植基地生產工作經驗優先知識:掌握常見蔬菜、果樹的生理特性、種植全過程管理、肥料、農藥施用管理等生產知識,對現代農業、大型農場有一定了解

  特殊說明:

  實事求是、肯于吃苦、認真負責,有較強的組織協調管理能力,安全及責任意識強

  崗位描述:

  1、負責本公司種植基地的.生產全過程管理工作,主要包括常見蔬菜的生產管理、施肥管理、病蟲害防治管理等工作;

  2、負責制定種植計劃并實施,能夠將工作落實下去并監督實施進度,及時收集各類信息形成報表,建立生產檔案;

  3、對自己負責的工作能夠總結歸納,形成標準,總結出文字資料,包括管理流程、方法、應對解決方案等;

  4、負責本公司肥料新產品試驗示范方案制定、實施、記錄跟蹤等工作,并形成試驗報告;

  5、按照公司整體計劃執行生產,配合和協助公司或其他部門落實相關工作;

  6、完成領導交辦的其他任務。

生產技術崗位職責12

  職責描述:

  1.對海外生產機器做現場指導,與研發對接生產過程中的技術性問題,跟進并處理;

  2.產品前期設計時,參與評估可生產制造性,推動跟進新產品導入所需要的'生產使用設備;

  3.具備一定的技術分析能力,能夠與研發人員溝通技術性問題;

  4.熟悉并跟進海外ckd產的bom創建及商務訂單注意事項

  任職要求:

  1.英語聽說讀寫流利,接受經常海外出差;

  2.熟悉pos行業的生產制造

  3.對smt,組裝的生產工藝熟悉

  4.具備溝通表達能力及組織協調能力

  5.邏輯思維清晰。

生產技術崗位職責13

  1、協助上級做好產品生產工藝管控、開發與改良;

  2、負責保質保量完成生產任務、工藝及測試,產品及工藝異常統計、分析、報告、優化改良;

  3、負責生產設備的校準、調試、管制與保養;

  4、負責生產原材料的采購、盤點、成本管控;

  5、負責生產過程中的技術指導與支持,樣品試做、跟進、統計、分析、報告;

  6、負責編制產品工藝文件,生產相關作業指導書,作業指導;

  7、生產相關人員的'工藝培訓、工藝文件的維持、管理;

  8、對公司銷售人員進行相關知識培訓和售后指導;

  9、即時完成公司領導交代的其他任務。

生產技術崗位職責14

  1、新品資料的`接收整理、確認技術文件的內容

  2、新品版輥請購、油墨顏色安排及顏色確認

  3、系統資料的錄入與維護

  4、實驗現場與生產技術有關資料、及時填報記錄及反饋

  5、新品試做中負責其他部門及制生產造的協調工作

  6、客人承認后將新品資料移管給工藝標準

  7、完成上級領導交辦的其它任務

生產技術崗位職責15

  1、職務名稱:坑口技術科科長

  2、直接上級:坑口技術副坑長

  3、直接下級:本科地、測、采技術員、樣品加工員、化驗員

  4、本職工作:領導本科員工完成地、測、采技術管理工作

  5、崗位職責

  5、1強化安全管理,組織對科員進行安全知識教育和技能培訓

  5、2認真貫徹執行國家、公司、坑口的有關礦山技術政策和規定

  5、3在技術副坑長的領導下,組織完成有關設計任務

  5、4負責檢查、監督、落實地、測、采各專業嚴格按照國家、公司、坑口的相關文件開展技術管理工作

  5、5負責領導監督各項工程是否按技術要求、設計要求進行施工,若工程設計需變更時要認真按照有關規定執行

  5、6負責組織編制各專業管理的`技術計劃,及時提供各種所需技術圖件

  5、7負責地、測、采各專業間的團結協作管理、業務管理確保生產技術按質按量以滿足生產需要

  5、8負責對有關技術上的難題組織分析,制訂相應對策措施,并組織實施

  5、9負責對科員每月進行考核,并將考核結果報技術副坑長

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