旅游部崗位職責

旅游部崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的旅游部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

旅游部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責amazon業務團隊建設和銷售管理，獨立負責亞馬遜的銷售；

　　2、精通亞馬遜上架規則及listing規則，處理爭議差評；

　　3、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況并進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略；

　　4、熟悉推廣技巧、社交平臺分享網站推廣；

　　5、保持店鋪的好評率和良好的.信用度，指導公司銷售人員維護老顧客群體；

　　任職要求：

　　1、了解亞馬遜政策和規定，熟悉亞馬遜市場上產品開發方法及技巧；

　　2、熟悉亞馬遜各項政策，對維護和管理帳號安全有豐富經驗；

　　3、一年以上的亞馬遜團隊管理經驗。

　　我司員工享有福利包括：

　　1、公司實行大小周制

　　2、入職購買五險一金保險；

　　3、按國家法定假日休息/計算薪資；

　　4、帶薪年假、全勤獎、婚假產假；

　　5、部門內部旅游不斷；

　　6、生日會，年底舉辦尾牙抽獎活動；

　　7、績效獎金，優秀員工評選活動；

　　8、班車接送上下班

旅游部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、宣傳企業，開拓市場，完成門市部經營任務指標；

　　2、準確執行企業各級領導旨意及業務要求，妥善處理各類業務及客人投訴；

　　3、熟練操作門市部內所有代理業務（包括受理中國人的國內外旅游，外國人在中國旅游，代理簽證，單項服務，飛機票和火車票）；

　　4、負責本區域內的客戶維護開發及服務（包括上門服務）；

　　5、協調與業主、鄰里及有關管理部門的協作關系；

　　6、經授權代表企業處理有關事務；

　　7、收集并逐級反饋門市部經營需求、市場信息、同行信息、客人投訴信息；

　　8、保證門市經營安全

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，旅游管理或市場營銷等相關專業；

　　2、五官端正、口齒清晰，具有較強的'表達、溝通能力、有親和力；

　　3、熱愛銷售工作，具備一定的旅游常識、市場意識、服務意識

　　4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具備良好的書面寫作能力

旅游部崗位職責3

　　一、在總經理領導下，全面負責酒店市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批后組織實施；

　　二、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協調與前廳部、客房部的關系，提出銷售計劃編制原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，制定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施；

　　三、掌握國內外旅游市場的動態，每周在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成；

　　四、協調銷售部和各經濟組織的關系，經常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路局客運站和駐本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯系，并同各客戶建立長期穩定的良好協作關系；

　　五、提交酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅游展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產品和服務，對銷售效果提出分析，向總經理報告；

　　一、聯系國外駐本地區商社、公司、大使館等客戶和國內外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出簽約原則和價格標準；

　　二、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經理審批后組織實施；

　　三、掌握酒店價格政策實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　四、定期走訪客戶，征求客戶意見；掌握其他酒店出租率、平均房租水平，分析競爭態勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要；

　　五、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠款催收組織工作，阻止長期拖欠；

　　六、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業隊伍；

　　七、制定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發開支范圍和標準，監督銷售費用的使用。

　　1.崗位職責

　　(1)在總經理和市場銷售總監的領導下負責酒店的市場開發，客源組織和酒店客房的銷售工作。

　　(2)及時掌握國內外旅游市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批后組織實施。

　　(3)密切聯系國內外客戶，了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加國內外的旅游宣傳、促銷活動，與各地區客戶建立長期穩定的良好合作關系，不斷開拓新市場，新客源。

　　(4)經常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率。

　　(5)協調各部門之間的關系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。

　　(6)合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平。

　　2.任職要求

　　(1)思想品德

　　①有強烈的事業心、責任感，善于社交，待客熱情有禮。

　　②工作認真負責，注重調查研究，善于捕捉信息，勇于開拓，敢擔風險，肯于負責。

　　③作風嚴謹、求實，以身作則，不謀私利。

　　④保守酒店的商業秘密。

　　(2)知識水平

　　①專業管理知識

　　熟悉酒店銷售學、酒店管理學，掌握旅游經濟學，旅游心理學、公共關系學方面的理論知識。掌握旅游市場動態、特點和發展趨勢，熟悉與各部門溝通聯系渠道。了解各酒店的競爭手段，價格水平，客戶狀態，客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節。

　　②政策法規知識

　　熟悉國家和酒店有關銷售價格調控和工商行政管理的法規和政策。掌握酒店對外銷售的方針、政策，了解主要客源國的旅游法規，熟悉合同法和有關旅游法規。

　　③其他知識

　　熟悉酒店產品的特點，了解酒店業的依附性和客源市場需求的多變性，了解主要客源國的經濟、政治、歷史和風土人情等知識。

　　(3)工作能力

　　①分析、判斷能力;根據酒店對外銷售的總方針、總政策和總經理制定銷售策略，根據市場情況和客源變化不斷進行分析判斷，提出適合酒店的銷售計劃，并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施，以保證酒店的最佳開房率和收益。

　　②開拓創新能力

　　根據客源市場變化的'情況，不斷鞏固傳統市場及客戶；積極開發新市場，新客源，提出有利于酒店銷售的新設想、建議，發展多層次的市場銷售渠道。

　　③組織協調能力

　　有效的組織和調動部門內員工的積極性和創造性，積極開展銷售工作；能協調酒店各有關部門的關系，妥善解決工作中出現的問題和業務難題。能同各有關業務部門保持良好的溝通和交流，得到客戶的信任和理解。

　　④業務實施能力

　　能按照酒店經營的總方針，積極開展宣傳促銷工作，對市場和客源的變化做出實事求是的分析，提出可行的銷售計劃，監督和保證酒店銷售計劃的實施。具有較強的控制能力和個別指導能力。

　　⑤社會活動能力

　　具有較強的社交能力，善于市場調查和信息溝通，能在各種場合與不同層次人員進行交談，能圓滿解決客人的要求，取得客戶的信任，能爭取各有關方面的支持和幫助。

　　⑥浯言文字表達能力

　　能起草銷售部的業務報告、銷售計劃，草擬部門的管理制度和工作程序，撰寫專題報告、工作總結。

　　熟練掌握一兩門外語，能熟練運用外語與客人交談、談判和進行業務工作，閱讀有關業務書信、資料。

　　(4)學歷、經歷、培訓與身體素質

　　①學歷：具備大專以上學歷。

　　②經歷：從事前臺或銷售工作五年以上。

　　③培訓：經過本崗位資格培訓，取得“崗位培訓證書”。

　　④身體素質：儀表端莊，精力充沛，體魄健壯。

旅游部崗位職責4

　　1、廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場信息及同行相關動態，對其他旅行社推出的常規、特色旅游線路要認真分析，為更好地策劃公司的.旅游產品做出方案；

　　2、有效組建和管理滿足產品計調需要的計調團隊，帶領團隊完成公司每月制定銷售任務，做好與合作地接社關系維護；

　　3、負責跟蹤公司所有線路發團前、中、后問題，全程跟蹤出團情況；

　　4、負責與團隊費用賬務審核，團隊票據的管理與報銷管理；

　　5、公司總經理安排的其他工作

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