中介崗位職責

時間：2024-09-02 09:08:54 崗位職責我要投稿

中介崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的中介崗位職責，歡迎大家分享。

中介崗位職責

中介崗位職責1

　　崗位職責:

　　工作內容包括但不限于:

　　1.負責獨立完成中、大型銷售線索的轉化,保證目標轉化率;

　　2.負責管理和分析的團隊的銷售線索,保持線索的健康度,及時提出銷售改善建議,促進轉化率提升;

　　3.負責銷售渠道的調研,針對銷售數據反饋及時提出市場拓展調整建議;

　　4.負責協助銷售流程的`標準化梳理及培訓體系建立;

　　5.對個人業績結果負責;積極配合商務拓展團隊的工作,協助完成部門目標;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,專業不限,相關銷售經驗強可降低學歷要求。

　　2.2年以上相關工作經驗,房地產中介和寫字樓招商銷售經驗優先考慮;

　　3.超強的開拓能力、責任心、積極主動、自我驅動力、抗壓能力強、人品正、團隊榮譽感強;

　　4.優秀的銷售能力和溝通能力,執行能力和團隊協助能力;良好的適應能力和學習能力。

中介崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責管理中國、香港、新加坡等公司的.帳務;

　　2、負責對接美國,香港,新加坡等銀行、會計師事務所和中介等金融服務機構;

　　3、負責公司的做帳、財務模型、管理風險等工作;

　　5、負責公司的預算、融資、現金管理等相關業務。

　　任職要求:

　　1、會計、金融、國際貿易等相關專業,本科及以上學歷(學歷必須為統招本科以上,不符勿擾);

　　2、英語讀寫熟練,有互金從業經驗、海外經驗者優先;

　　3、3-5年財務工作經驗,美國公司、四大會計師事務所工作經驗優先;

　　4、有良好的職業道德和職業操守,良好的團隊合作意識、服務意識、管理意識。

中介崗位職責3

　　1.負責中介業務臺帳的登記管理；

　　2.負責中介業務數據的分析；

　　3.負責中介業務應收保險費的`統計.核對；

　　4.負責中介業務應付手續費的核對和結算；

　　5.負責對定期合作單位的合作狀況做出評估。

中介崗位職責4

　�、賴栏駡绦泄舅兄贫�。

　�、凼煜と壥袌鰳I務流程，了解房地產相關法律法規，洞悉、收集三級市場信息。

　　③組建優秀的業務團隊并帶領團隊完成公司下達的工作任務。

　�、軈^域的業務管理及發展的跟進、風險防范，不斷提高業務團隊的水平。

　�、菖μ岣吖镜氖袌稣加新�，規范分店管理細節和業務拓展、對分店店長績效考核、指導區域各個分店的工作。

　　⑥區域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門店的管理。

　　⑦區域分店或組別的'拓展與增減。

　�、啻蛟鞂嵭У牡禺a服務品牌。

　�、峥记冢毫旃ぷ髦�。輪休時間需提前向銷售經理請示。

　　⑩工作業績的考核：依據公司標準，以區域的情況核定。

中介崗位職責5

　　職責描述:

　　1.協助部門領導工作,根據部門工作計劃具體落實和推進系統管理建設工作;

　　2.負責執行并落實總公司相關管理規章制度和工作流程;

　　3.負責分公司中介系統維護、中介合同簽訂、中介資質申報;

　　4.負責起草各項中介制度、完善中介漏洞;

　　5.負責管理中介檔案,建立中介業務臺賬;

　　6.配合各項中介合規檢查;

　　7.負責條線業務數據分析、專項分析及材料編制;

　　8. 領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.認同中銀保險企業文化,具有良好的職業道德與大局觀念;

　　2.正直、誠實,有責任心,工作主動、細致;

　　3.掌握保險業專業知識和相關法律法規,熟悉保險業務;

　　4.具備較強的'風險管控意識;

　　5.具備良好的溝通和協調能力、分析和解決問題的能力;

　　6.具有學習精神和創新精神;

　　7.有保險公司中介管理經驗的優先。

中介崗位職責6

　　1.負責專兼業代理單位的溝通和聯系；

　　2.負責專兼業保險代理人的資格審查.申報.登記及業績管理；

　　3.負責專兼業保險代理人資格證書的管理及統計。

　　4.負責兼業代理人從業人員培訓工作的'組織；

　　5.負責與各家銀行.證券.郵電等行業簽訂保險代理合作協議；

　　6.負責對兼業代理協議執行情況的監督和檢查；

　　7.負責對兼業代理協議督查情況的糾正和落實；

　　8.負責對專兼業代理業務開展的監督和指導；

　　9.負責承辦總公司中介部有關專兼業保險代理工作的來函和文件；

　　10.負責承辦分公司總經理室臨時交辦的其他有關專兼業保險代理的工作。

中介崗位職責7

　　1、熟練掌握區域樓盤詳細情況;

　　2、了解、發掘客戶需求;

　　3、為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務;

　　4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系;

　　5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;

　　6、打造個人的`專業品牌。

中介崗位職責8

　　一、營銷管理：

　　協助上級管理好各分行的日常工作，協調各分行的工作，促進各部門的合作交流，加強營銷部門與各中心部門的溝通。

　　1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。

　　2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。

　　3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。

　　4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作；

　　5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作；

　　6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題；

　　7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的`意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新；關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作；

　　8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。

　　9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

　　二、行政管理

　　1、貫徹落實公司各項規章制度。

　　2、檢查與監督本區各分行的店面形象。

　　3、檢查與監督本區各分行行政紀律，有義務對本區各分行員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程序，加強業務素質，提高管理水平。

　　4、協助總經辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達，并負責跟進監督所轄區各分行的執行情況。

　　5、嚴守職業道德：①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；②嚴禁利用公司信息炒樓；③嚴禁對外泄漏公司各項機密。

　　三、人力資源管理和培養

　　1、以身作則，區域經理每天上午上班時間固定為8：15，上午上班必須在其所到達的分行按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，但每天上班工作時間不得少于8小時，下班前必須安排好各項工作后方可離開。

　　2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如所轄區經請假申請的簽注工作，所轄區經外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

　　3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關。

　　4、準確掌握所轄各區的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時了解行家動態，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。

　　5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。

　　四、財務與資金管理

　　1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監督本區各分行的資金進行報表情況，做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。

　　2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監督本區分行營業經理放款程序，所有的業務付款申請單須由區域經理簽名放可。

　　3、員工收取現金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統，實際操作參照各中心規定指引，并須向區域經理以上匯報。

　　4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防范風險。

　　五、不斷提高自身能力

　　1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發展為重。有愛心，有責任感。

　　2、要有一定的業務水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業務培訓中讓同事有所學，有所得。并能有效的處理業務過程中的糾紛和問題。

　　3、要有較好的溝通能力，能及時的和分行管理人員和業務人員進行了解，并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。

　　4、讓學習成為習慣。及時的發現改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。

中介崗位職責9

　　工作職責:

　　1、根據集團戰略規劃,組織制定和實施公司整體發展戰略、年度營銷計劃,對董事會負責;

　　2、根據公司發展目標做好整體經營和目標管理,負責通過平臺建設、產品營銷等策略,達成并超越預期任務目標;

　　3、實施公司網絡科技平臺建設,有效運維及持續優化,充分實現平臺在消費金融場景中的價值;

　　4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發展、文化價值觀及業務特點的精英團隊,指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務;

　　5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀,宣導公司各項規章制度,并落實執行。

　　崗位要求:

　　1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷;

　　2、豐富的.房地產、金融行業工作經驗及營銷大團隊管理經驗;

　　3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;

　　4、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。'工作職責:

　　1、根據集團戰略規劃,組織制定和實施公司整體發展戰略、年度營銷計劃,對董事會負責;

　　2、根據公司發展目標做好整體經營和目標管理,負責通過平臺建設、產品營銷等策略,達成并超越預期任務目標;

　　3、實施公司網絡科技平臺建設,有效運維及持續優化,充分實現平臺在消費金融場景中的價值;

　　4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發展、文化價值觀及業務特點的精英團隊,指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務;

　　5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀,宣導公司各項規章制度,并落實執行。

中介崗位職責10

　　地產中介銷售廣州遠華房地產代理有限公司廣州遠華房地產代理有限公司，遠華職責描述：

　　注意：本職位提供師傅一對一專業培訓，冠軍團隊、金牌導師幫助開單！

　　1、負責二手房（房屋、寫字樓、車位、商鋪、公寓）租售業務和交易業務辦理；

　　2、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；

　　3、協助客戶實地介紹項目，進行商務談判，促成交易；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

　　5、積累客戶信息檔案，掌握客戶動態為營銷業務服務；

　　6、做好售前、售中、售后服務跟進，妥善處理好客戶提出的相關業務問題。

　　7、銷售顧問—銷售組長—助理銷售經理—銷售經理，提供全方位發展平臺

　　廣州遠華房地產代理有限公司，公司名稱內涵“志向高遠，才華盡顯”。

　　公司的宗旨：為員工謀發展，為客戶創價值，為社會做貢獻“合作共贏，分享未來”讓漂泊在外有理想有抱負的人實現心中夢想。

　　任職要求：男女不限、無需工作經驗，具有親和力，形象氣質佳，有房地產從業銷售人員優先

　　任職要求：

　　1、有相關工作經驗優先考慮。性格樂觀，積極主動，做事認真踏實、勤奮。

　　2、具良好的學習能力與溝通表達能力；高度的.工作熱情、溝通協調能力強、工作作風勤勉務實，同時具有較強的團隊協作管理能力。

　　3、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性思維能力。具較強的上進心與責任心，以及良好的服務意識和抗壓能力

　　4、高額提成+保險+現金獎+達標獎+節日禮品+旅游；

　　5、提供具行業競爭性體系，努力+能力，提成多勞多得；

　　6、一對一帶教培訓，完善的晉升機制，助您由0到10的蛻變。心有多大，舞臺就有多大。

中介崗位職責11

　　1、提供顧問與啟發式咨詢，學習線上運營細節，與線下操單細節，公司提供開發房源與開發客源的平臺與具體操作方式，免除無房無客的.窘境;

　　2、促成租賃或買賣雙方的交易達成，協助雙方合同簽署，辦理跟進權屬轉移手續

中介崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、開發新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同。建立良好的長期合作關系。

　　2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達。

　　3、監督報備,安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。

　　4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業務量,完成每月指標。

　　5、對于中介和分銷公司的開發、維護進度每日以日報表形式自覺發給相關負責人

　　6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

　　7、完成上級領導交辦的'工作任務。

　　崗位要求:

　　1、有房產渠道經驗優先,優秀者可適當放寬學歷要求;

　　2、有各行業市場拓展經驗優先;

　　3、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰性的工作;

　　5、具有行業資源背景和一定的客戶資源者優先。

中介崗位職責13

　　工作職責:

　　1.協助總經理制定獵頭行業業務規劃;

　　2.負責獵頭項目的具體推進、執行,帶領團隊完成年度業績指標;

　　3.團隊組建,對團隊成員進行培訓和績效管理;

　　4.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

　　5.開發客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

　　6.進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

　　7.與獵頭顧問一起跟進項目,服務客戶完成招聘委托;

　　8.保持與維護客戶和候選人良好的關系。

　　職位要求:

　　1.本科以上學歷,優秀的可適當放寬至大專學歷;對自我發展有著更高的要求;

　　2.良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰;

　　3.工作主動、積極,良好的`職業道德、能承受壓力大的工作環境;

　　4. 2年以上獵頭經驗;1年以上帶領團隊經驗;

　　5.有石油化工,醫藥,工程,工業方面獵頭經驗或者專業背景;

　　6.能夠讀寫英語資料和英語郵件;

　　7.有人才中介師執業資格者優先。

中介崗位職責14

　　崗位職責

　　1、協助制定年度市場銷售計劃與階段性的經營指標。

　　2、制定各細分市場(公司/團隊/散客)的價格體系,監督并調整各細分市場的`價格策略和房量分配。分析收益和出租率,實現收益最大化。

　　3、確保在官網、中介和預訂系統上價格體系的展現、酒店信息準確無誤。

　　4、同行競業的每日調查報告,包括平均房價、出租率、市場份額等數據。

　　5、開拓外圍關系,策劃市場活動,以提高集團酒店的收益,并進行酒店品牌的推廣。

　　6、完成公司安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷,年齡25-35歲之間;

　　2、有3年以上星級、連鎖酒店前廳部門、預訂部門、收益管理部門或市場銷售部門的管理經驗,并能掌握酒店的特點以提升酒店收益;

　　3、了解酒店的價格體系制定、客源構成和市場細分;

　　4、勤奮、有執行力,原則性強;

　　5、具有良好的職業道德,思路清晰,較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力。

中介崗位職責15

　　1、全面負責地產項目交付查驗品質管控工作，確保查驗組嚴格按照公司查驗標準執行;

　　2、監督各項目查驗質量管理標準的'實施，根據實際運行情況持續完善質量管理標準和相關操作程序;

　　3、結合項目巡查實際情況，作出有建設性的整改建議，并擬定詳盡品質報告;

　　4、對項目的品質整改進度與結果進行實時跟進、督促及落實;

　　5、定期開展品質標準培訓及宣貫;

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