講師培訓崗位職責(14篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的講師培訓崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
講師培訓崗位職責 篇1
培訓講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關聯(lián)公司職責描述:
1、建立并優(yōu)化培訓體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓課件、教材庫和案例庫等;
2、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;
3、根據(jù)培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;
4、對培訓進行考核,根據(jù)考核結果修正培訓計劃;
5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;
6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓課題的開發(fā);
7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;
8、負責培訓現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的.解決方案;
任職要求:
1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;
2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;
3、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術培訓;
4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;
5、有護膚品、健康管理等相關行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;
6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、相關工作2年以上、培訓經(jīng)驗1年以上;
8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。
講師培訓崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責所在市場重點市場，對客戶營業(yè)員、會員等進行健康知識培訓，開展嬰童連鎖媽媽班培訓；
2、定期為公司內部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及營養(yǎng)、銷售技巧等；
3、建立消費者顧問群，為消費著答疑，做好跟進維護；
4、提供專業(yè)意見，幫助企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣點。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營養(yǎng)學、醫(yī)學、預防醫(yī)學、藥學、食品科學等相關專業(yè)（工作經(jīng)驗豐富者，專業(yè)學歷可適當放寬）；
2、具備專業(yè)的.營養(yǎng)學知識和保健知識，2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、培訓能力及現(xiàn)場把控能力，有營養(yǎng)師證者優(yōu)先；
4、表達能力佳，富有激情和號召力，形象氣質佳，較強的文字功底，較強的親和力；
5、能適應省內出差。
講師培訓崗位職責 篇3
崗位職責
1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質量完成相關方向課程的授課任務；
2、完成相關方向的課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；
3、承擔相關方向教學課題的.研究，著力進行教招教育理論知識命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
4、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。
5、增強自身科目能力，拓展其它崗位科目知識，促進自我能力的多元化提升。
任職資格：
1、本科以上學歷，碩士優(yōu)先；各科相關專業(yè)；
2、表達溝通能力強，普通話標準，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；
3、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；
4、有相關的教師教學經(jīng)驗或者授課、主持、演講等經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備較強的抗壓能力，精力充沛，接受出差授課任務；
講師培訓崗位職責 篇4
崗位職責
1、負責相關課程的講授以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與授課方向所需資料的.編寫和研發(fā)；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
任職資格
1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；
2、臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗學、醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、西藥學、預防醫(yī)學等相關專業(yè)
3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；
4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；
5、良好的道德修養(yǎng)，認同企業(yè)文化；
6、精力充沛，接受出差授課任務。
講師培訓崗位職責 篇5
崗位職責：
1、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內容做到深入淺出。
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）
3、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗，有實際項目案例。
4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。
5、熟悉項目開發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。
6、具有Android開發(fā)、微信開發(fā)、云服務器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。
7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。
工作描述：
1.負責針對公司工程師的技術培訓；
2.負責針對公司工程師的客戶化培訓；
3.負責針對實習生的技術培訓；
4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。
講師要求：
1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯；
2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯；
3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯；
4. 2年以上的Heplpdesk維護經(jīng)驗；
5.良好的'英文讀寫和口語能力；
6.良好的溝通能力；
7.良好的專研和自學能力。
講師培訓崗位職責 篇6
【崗位職責】
給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷售指標；
授課過程中處理所服務客戶提出的'疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；
直接參與所服務客戶的業(yè)務談判和成交，給所轄區(qū)域的客戶提供專業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業(yè)形象。
【任職資格】
年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；
對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情
陽光正派、有激情、責任心強。
講師培訓崗位職責 篇7
初級培訓師
崗位職責：
1.培訓規(guī)劃和計劃：在培訓經(jīng)理的指導下，進行培訓課程開發(fā)，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。
任職資格：
1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓內容相關工作經(jīng)驗。
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
中級培訓師
崗位職責：
1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
任資資格：
1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓內容相關工作經(jīng)歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質；
3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。
高級培訓師
崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，
以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
任資資格：
1. 工作經(jīng)驗：三年以上培訓內容相關工作經(jīng)歷；
2. 知識/技能：熟悉相關業(yè)務，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現(xiàn)代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
3. 素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質；
3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；
4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。
資深培訓師
崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的`效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.培訓資源建設：開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng)，負責組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；
任職資格：
1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：七年以上培訓工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗；熟知人力資源各項模塊，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設計的實際
操作經(jīng)驗；具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
4.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；
3）規(guī)范導向：監(jiān)控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務品質。
講師培訓崗位職責 篇8
崗位職責：
考研政治培訓講師
授課方向：政治
專業(yè)要求：政治、哲學、經(jīng)濟學、管理學等文科相關專業(yè)，有高考政治教學經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點：廣西南寧
2考研數(shù)學培訓講師
授課方向：數(shù)學
專業(yè)要求：理學、工學等相關專業(yè)，有奧數(shù)教學經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點：廣西南寧
1、負責相關課程的講授以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與授課方向所需資料的`編寫和研發(fā)；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
任職資格：
1、碩士及以上學歷
2、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；
3、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；
4、良好的道德修養(yǎng)，認同教育企業(yè)文化；
5、精力充沛，接受出差授課任務。
1.通過考拉微課自有平臺，教授考研或MBA/MPA專業(yè)碩士的相關課程（科目不限）；
2.獨立承擔授課任務，自備授課講義、課件PPT，習題等；
3.參與線上課程語音或視頻錄制，按時解決學員問題；
講師培訓崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品培訓，有獨立編寫課程能力，曾成功開發(fā)培訓課程；
2、調查企業(yè)和客戶培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；
3、根據(jù)公司宣傳有關活動安排，促進品牌的提升銷售技巧、心態(tài)等培訓；
4、講授培訓課程，解答疑難問題；
5、撰寫培訓報告，反饋，評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、營養(yǎng)學、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)知識優(yōu)先，兩年以上會銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、擅長當眾演講，敏銳的市場觀察和反饋能力；
3、服務意識強，具備扎實的.專業(yè)知識，有良好的溝通和協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神；
4、熟練運用辦公軟件制作課件。
講師培訓崗位職責 篇10
講師/培訓師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:
崗位職責:
1、活動日的家長會宣講主持工作;
2、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
3、調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;
4、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
5、講授培訓課程,解答疑難問題等;
6、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;
任職要求:
1、大�？埔陨蠈W歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;
3、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的'文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘
6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;
講師培訓崗位職責 篇11
任職要求：
1.有一定一線教學經(jīng)驗，對知識付費領域有興趣；
2.優(yōu)秀的教研教學能力，關注考情變化和實時熱點；
3.出色的語言表達和PPT演講能力；
4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；
全職/非全職均可以下類型任一皆可：
1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律
2、教師資格證/教師招聘考試講師：學前教育、心理學、教育理論、語文、數(shù)學、英語、生物、物理、化學、地理、信息技術、音樂、美術、體育等。
3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟、金融學。金融財會
4、考研講師：數(shù)學、英語、政治、邏輯寫作、經(jīng)濟學、初數(shù)、計算機、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會工作、會計、管理學、漢語國際教育、體碩、心理學、教育學
5、醫(yī)療類：護理、臨床醫(yī)學、影像、預防、檢驗、中醫(yī)。醫(yī)學基礎、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥
6、注會類：會計、財務管理、經(jīng)濟法、稅法、審計
講師培訓崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識的培訓；
2、負責公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；
3、負責藥店店員銷售技巧的'培訓；
4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發(fā)；
5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；
6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；
7、配合公司內部領導交代的其他重要事項。
任職要求：
1、有3年以上工作經(jīng)驗，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓相關工作經(jīng)驗；
2、醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學相關專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；
3、有大保健行業(yè)，營養(yǎng)相關培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業(yè)文化；
5、要求有課程設計、課件制作等能力；
6、能適應全國出差。（不符勿擾）
講師培訓崗位職責 篇13
崗位職責：
1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總整理培訓需求
2、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃；
3、按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模板課程的講授工作；
4、培訓課程結束后，協(xié)助并參與課程的'評估工作；
5、根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；
任職資格：
1、2年及以上培訓經(jīng)驗，具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者得需求進行分析，進行培訓課程設計，能制定策劃方案；
2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力；
3、具備良好的演講能力、語言表達能力；
4、具備良好的溝通能力、學習創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力；
講師培訓崗位職責 篇14
崗位職責：
1、分公司推廣活動及終端培訓的執(zhí)行；
2、培訓課程的設計；
3、配合總部進行課程設計及市場調研、競品分析；
4、對中小型推廣路演活動的.支持及活動結束后的匯報總結。
任職資格：
1、大專及本科以上學歷，普通話標準；
2、2年以上培訓、主持相關經(jīng)驗；
3、有快消品方面相關培訓經(jīng)歷；
4、熟練運用計算機相關軟件，有從事奶粉行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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