技術主管崗位職責匯編15篇
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的技術主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術主管崗位職責1
1、客戶現場的'項目實施、配合進行網絡調試，服務器配置，數據庫以及常用軟件的安裝調試工作;
2、參與培訓用戶，提供現場指導等售后技術支持工作;
3、電話或現場解決客戶提出的的硬件，網絡，應用系統的技術問題。
技術主管崗位職責2
直接上級：銷售公司總經理
直接下屬：售后服務管理科科長、維修零配件供應科科長
□ 職務
１、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作崐計劃。
２、建立完善售后服務網絡，制訂售后服務管理制度，搞好售崐后服務管理工作。 ３、負責車輛的集中、售后服務，為用戶提供滿意服務。
４、負責維修網點的建立和管理。
５、負責搜集客戶需求和意見，?競爭對手的售后服務策略，定崐期向上級匯報。 ６、負責質量信息的搜集、匯總、分析，定期向銷售總經理匯崐報。
７、負責零配件的采購和管理。
８、對維修站人員進行技術培訓。
９、負責特種車輛標志的制作，專用器材的安裝。
１０、配合銷售部門，參加各類車輛展銷活動。
１１、籌劃和組織對外的大型活動及會議安排。
１２、負責對本部門人員的'管理工作和業績考評工作。
１３、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
１４、完成領導交辦的其他工作。
□ 職權
１、有權建立和撤消維修網點。
２、有權督促檢查維修網點。
４、有權合理控制、支配本部招待費用和所轄管理費用。
□ 職責
１、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責。
２、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
技術主管崗位職責3
職責
1.負責產品安裝部署、升級、擴容及數據對接校驗
2.負責解決用戶在產品使用過程中遇到的`疑難問題，解決措施分享到知識庫
3.負責產品日常維護、巡檢，提供IT軟硬件方面的服務和支持，確保產品穩定
4.負責協助研發搭建測試產品，協助研發設計、推行、實施和持續改進
5.負責組織產品運維培訓，培養維護人員運維技能
6.負責完成上級領導安排的臨時性工作
崗位要求
1.本科或本科以上學歷，計算機或網絡工程專業畢業
2.工作五年以上，具備2年以上運維團隊管理經驗
3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python編程腳本
4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理
5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理
6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機、光閘等網絡設備
7.具備良好的溝通協調能力及文檔編寫能力
8.工作態度端正、責任心強、抗壓能力強，能適應短期出差
技術主管崗位職責4
1、負責區域業務系統需求對接，管理及協調相關IT資源，服務業務部門需求變化;
2、組建區域IT團隊，培養IT服務人員，規范業務流程;
3、協助區域相關IT基礎建設，門店、供應鏈及辦公室基礎環境建設;
4、處理及維護相關ERP、CRM、門店系統及硬件問題;
5、負責用戶相關培訓工作;
6、對接所有IT項目的落地及推動;
7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。
技術主管崗位職責5
1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。
2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發生的疑難技術問題，確保公司機械設備的`正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業務領導。
6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術改造規劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
技術主管崗位職責6
1.協助上司搞好本店的經營管理工作;
2.執行上司下達的任務,督促任務的完成,并及時匯報落實程度;
3.負責本部門員工的技術培訓,指導,監督工作;
4.定期對本部門員工進行技術考核;
5.嚴格按技術要求規定進行操作,發現違反服務,技術工作規定要求的,要及時進行批評和糾正;
6.負責新員工的錄用考核,定級;
7.樹立標準榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產品;
9.產品的`使用管理;
10.對部門所需物品的領用,定期清點設備和產品;
技術主管崗位職責7
1、負責車間生產過程中的技術支持與管理工作;
2、負責對疑難或重大故障進行診斷;
3、負責車間技術工人的技術培訓及考核;
4、負責車間專用工具、設備使用、維護保養的技術指導工作;
5、負責公司技術組及其它維修店的'技術交流;
6、兼負責機電車間人員管理與考核;
技術主管崗位職責8
1.根據授權，掌管計算機操作系統的超級用戶密碼。
2.負責本單位計算機的安全管理,定期檢查計算機安全狀況，確保計算機系統的安全。
3.負責計算機各柜員的密碼授權和變更，督促操作員定期更換密碼。
4.監督計算機操作人員在離開工作崗位時及時退出業務畫面。
5.負責計算機的開銷戶、沖正、抹賬、啟封戶、大額現金的提取、補發存單等業務的.授權。
6.掌管電子聯行系統的主管員密碼，負責核對電子聯行系統上報的數據。
7.完成領導交辦的其他工作。
技術主管崗位職責9
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
技術主管崗位職責10
從事的工作主要包括：
(1)研究和開發工藝技術；
(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；
(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。
職業描述
運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。
機械工程技術人員的大部分是剛參與工作的大專畢業生，也可以有經過專門的職業學校培訓的高中畢業生擔任，發展路徑大致分為兩個方向。一個是技術方向，有工作經驗以后，機
械工程技術人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業路徑進行更進一步的發展。另一個發展的方向
就是管理方向，技術員在獲得工程師的執照以后，還可以去接受更多的`關于管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業績優秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。
機械工程技術人員大多需要專科或者職業高中的學習經歷，在專科或者職高的學習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，
還需要進行專門的技能培訓。因為在技術工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。
企業對機械技術主管要求
要求A
1負責公司業務的技術支持平臺，帶領技術部門做好售前售中售后的技術支持工作2定制產品開發流程維護產品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發團隊的建立和管理，負責新進員工的產品技術知識培訓1計算機相關專業，本科以上學歷23年以上互聯網軟件行業從業經驗一年以上項目管理經驗3精通相關軟件技術數據庫技術網絡技術具有豐富的項目開發管理經驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務意識，思維敏捷5優秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力
要求B
崗位職責：
主管新產品設計、開發，具有產品開發能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學歷，機械設計制造、礦山機械或相關專業；
3、3年以上工作經驗經驗，中級技術職稱；
4、具有較強的產品開發能力。
要求C
崗位職責：機械維修技術培訓
數控機床操作培訓
雕刻機等CNC加工中心操作培訓
任職要求：相關木工機械或者其他機械維修經驗三年以上
懂得數控操作和軟件編程
責任心強，有團隊意識，管理意識，領導力
技術主管崗位職責11
1、負責車間車間工藝技術及工藝管理工作，監督執行工藝紀律，對車間發生的質量事故、偏差進行分析和處理。
2、對所生產產品的工藝過程及產品的收率等質量指標負責，不段改善，降低生產成本。
3、對車間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實施驗證操作、總結驗證報告。
4、負責車間人員的`工藝紀律績效工作，不斷提高車間工作效率。
5、認真執行與車間有關的健康安全環保規定。
技術主管崗位職責12
職責
1、負責電網行業項目投標文件的評審;
2、負責調研、分析競爭對手產品及解決方案現狀，提高電網行業產品及售前解決方案的競爭力;
3、負責電網行業項目的售前技術支持工作，包括解決方案支持和現場交流支持;
4、負責電網行業的.技術資料庫建設、技術培訓組織及課程開發;
任職資格
1、本科及以上學歷，工科專業背景;
2、具備三年以上售前技術支持工作經驗，有電力行業工作經驗者優先;
3、熟悉招投標流程，具有很強的文字功底，有優秀的投標方案撰寫、演示、問題答疑的能力;
4、具備較好的方案編寫能力;
5、具有良好的現場溝通、交流及表達能力;
6、具備一定的團隊管理能力，較強的工作責任心、組織協調能力及團隊合作能力，較強的抗壓能力，能夠適應一定量的加班及出差;
技術主管崗位職責13
1.負責生產車間產品技術攻關及產品質量標準提升的相關工作;
2.負責生產車間新產品投產前的小試工作;
3.配合車間做好產品偏差的處理工作;
4.配合車間產品技術培訓工作;
5.負責產品小試、中試結果進行分析總結;
6.配合各車間員工隊伍建設,為車間配備充足的.后備人員;
7.監督、考核各班組的工作完成情況及GMP執行情況;
8.夯實GMP工作，配合各車間軟件與硬件的完善;
技術主管崗位職責14
1、 根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
3、 合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、 提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、 審核《技術服務報告單》，做好本部門的.績效考核工作。
6、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
7、 開拓新市場，增加新客戶。
8、 推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、 控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售后服務部工程師崗位職責
1、 做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
2、 做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、 對公司售出產品進行售后服務和維修。
4、 服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。
5、 認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、 開拓新市場，增加新客戶。
7、 參加本部門業務培訓。
8、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
技術主管崗位職責15
售后主管嫡售后經理，工作對售后經理負責，管轄售后服務人員，包括：運送組組長（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務人員。其工作職責如下：
1、服從公司上級領導的管理、遵守公司各項規章制度和勞動紀律。
2、負責組織售后服務人員的早會和培訓工作。
3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務。
4、及時、準確地向運送售后服務人員傳達公司或上級領導的工作安排。
5、負責對本組的運送安裝人員及工作事務的管理。
6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷的審核、領用、發放等工作管理。
8、負責本組人員團隊建設的管理。
9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規范和工作效率的提高。 10負責對售后服務人員的工作結果及過程進行追蹤、確認。 11負責對售后服務人員的.工作調派，做到公正、合理。
12負責對余款回收的管理。
13認真、準確地填寫相關工作記錄，做好相關統計工作。
14嚴格執行公司的規章制度和崗位規范，及時對不合格事件進行處理和上報。
15負責與相關部門進行工作溝通和配合。
16負責解決售后服務人員在工作存在的困難。
17負責對安裝遺留問題進行跟蹤解決。
18負責對工作表單及相關文檔的管理保存工作。
19、認真、及時地發現本售后服務人員工作中的不足，積極解決或上報。
20、積極、主動參與安裝人員的人事評議、工作規范的完善。
21、主動提升自身業務能力，提升安裝技能，提高服務水平并承擔本組管理責任。
22、負責本組售后服務人員工作安排、指導，安排售后服務人員休息時間，并提前一天書面告知售后調度，便于售后排單。
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