關于崗位職責(集錦15篇)
在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的關于崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于崗位職責1
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，并檢查各項制度的執行情況。
2、認真執行和監督公司高層領導下達的各項任務，并及時有效地傳達給員工。
3、隨時掌握市場動態，并根據公司情況提供好的經營思路和方法。
4、負責員工崗位技能的培訓及工作質量的考核。
5、制定詳細的衛生標準和衛生計劃，并定時檢查各部門衛生情況。
6、加強員工的崗上培訓和現場管理，確保細節服務質量。
7、檢查員工的儀容、儀表、并適當調整員工的心態和積極性。
8、對重要的設施、設備等要落實責任制，并隨時對其情況進行檢查。
9、協調好各部們之間的工作關系，要有原則性地妥善解決各種問題。
10、嚴抓公司的安全隱患，做好防火、防盜工作。
11、加強各基層領導的工作責任心，并劃分其職責范圍。
12、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據經營情況，隨時檢查各種消耗品的數量。
13、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的`各項工作及記錄。
14、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時處理發現的問題和意外事件。
15、對按摩、搓澡等人員按照公司的統一規定進行管理，提高服務質量和衛生標準。
16、愛護公共財物，關心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動態，圍繞工作重點做好員工的思想工作。
17、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。
18、處理好客人投訴和各類突發事件，確保以公司利益為重。
19、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發現的問題。
20、隨時掌握每日的經營狀況，制作日報表，并將每日的經營細節和經營狀況以短信形式發送給上級領導。
21、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務的正常開展。
22、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。
關于崗位職責2
一、工作內容
1.從終端層面看包括物料布置、價格控制、人員調整、上樣跟蹤、庫存信息、產品陳列等。
2.從導購員培訓層面看包括企業文化、行業知識、產品知識、導購技巧、心態陳列、促銷活動等。
3.從導購員管理層面看包括紀律、心態建設、執行督導、團隊建設、量化考核。
4.從市場信息方面看包括產品信息、促銷信息、價格信息、人員調整。
5.從促銷活動的組織與執行來看：包括活動前物料的準備、人員的組織安排、信息傳播途徑的選擇、活動的督導等;活動現場：組織分工，突發事件的解決;活動后：總結成功與失敗。
二、督導的崗位說明
(一)督導的崗位職責
1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。
4. 對市場調研內容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
(二)督導的主要工作
1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。
4. 負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6. 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。
8. 監督指導直營店、加盟店的`銷售。
9. 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。
10. 完成上級交給的各項調查任務。
11. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
12. 協助加盟商調查市場編寫調查報告。
13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。
14. 協助加盟商選擇店址并確定。
15. 指導、監督加盟店裝修等事宜。
16. 協助加盟店的綜合培訓。
三、工作執行
督導的過程本身就是讓事情落實的過程，督導的過程也是解決問題的過程，在督導的過程中不斷做到規范化，也是讓企業提升自身執行力的重要手段。一個優秀的督導必須做好自身產品、競爭對手等信息的收集直到終端的規范。
四、 督導的作用
1.對業務代表拜訪終端結果的檢查，協助發現問題，解決問題。
2.負責對終端運作情況的檢查，包括硬件終端與軟件終端。 硬件終端：產品檢查、宣傳品檢查。軟件終端：進門觀察、營業員導向測試、產品知識檢查、宣傳資料檢查、促銷督導。
五、 信息收集
收集主要競爭對手或大型商業在當地所覆蓋終端的信息，了解同類產品的特點及競爭優勢，了解最暢銷商品及暢銷原因，了解自身產品經銷商、分銷商的覆蓋能力及終端銷售數據，了爭行業從士對終端的評價及口碑，了解行業內的相關統計資料，對終端的實地了解：包括面積、營業員人數、地理位置、地理位置、人流量估計、周圍社區狀況及消費水平。
關于崗位職責3
一、理解和掌握課程標準的意圖，制定好學期教學計劃，分課時備課，教學目標明確，格式規范。
二、根據所教學科的特點，采取多種有效手段，使學生在基本知識和基本技能等方面得到充分提高。
三、做到有組織、有計劃地開展藝術課外活動，強化專項特長訓練與輔導，為學校選送優秀作品或精彩節目參加各級各類競賽。訓練活動中，要教育學生愛護公物，保持清潔。
四、音樂教師除完成自身教學任務外，必須承擔全校性文藝活動、展覽、外事接待等各項任務， 做好上級調演的節目準備等工作。樂意接受組織、編排各類文藝節目等臨時性任務。
五、每學年能按照學校部署組織全校性的綜合文藝演出活動，定時開展音樂主題活動，以推動學校藝術活動的開展。
六、認真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修。
七、經常整理、布置音、美器材室、音樂教室、舞蹈教室等上課活動場所，以保證藝術教育環境的清潔衛生。
八、組織好社團活動，每學期利用不同形式進行匯報演出。 九、注意保存積累檔案。 小學音樂教師崗位職責
（1）認真履行任課教師職責。 （2）根據音樂學科的特點，采取多種有效手段，使學生在基本知識和基本技能等方面得到充分提高。
（3）組織和開展興趣組活動，豐富學生課余生活及課外活動，并使學生對音樂的'興趣愛好及水平能力逐步提高。訓練活動中，要教育學生愛護公物，保持清潔。
（4）認真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修。
（5）協同其他藝術老師組織好校內藝術節。樂意接受組織、編排各類文藝節目等臨時性任務。積極參加各級各類的教師、學生競賽活動。
關于崗位職責4
1.職責概述
遵照國家及企業的財務和會計制度，負責辦理本企業現金、銀行清算業務及現金、銀行存款日記賬的記賬、結賬工作，并對企業庫存現金、票據及有關印章進行妥善保管。
2.主要工作
（1）貫徹執行企業現金、銀行存款管理制度和收支清算規定。
（2）辦理現金收付業務，并負責現金支票的保管、簽發。
（3）建立現金日記賬，逐筆記載現金收支，做到每日清算、賬實相符、出現差異及時匯報。
（4）按照國家有關法律法規要求，負責企業銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。
（5）負責銀行清算，辦理銀行存取款業務和轉賬業務，并定期打印、取回銀行對賬單。
（6）根據審核無誤的資金支付申請，按規定辦理資金支付手續，并及時登記現金、銀行存款日記賬。
（7）協助會計人員做好企業員工每月工資的.發放。
（8）負責企業各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。
（9）負責企業空白收據、支票等票據的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。
（10）負責銀行預留印鑒和有關印章的管理。
3.關鍵業績指標
（1）現金收付業務辦理準確性。
（2）銀行清算業務辦理及時率。
（3）現金、銀行存款日記賬準確性。
（4）庫存現金管理出錯次數。
（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。
4.任職資格要求
（1）學歷
財務、會計專業中專及以上學歷。
（2）工作經驗
一年以上出納從業經驗。
（3）能力要求
關注細節能力、會計核算能力、專業學習能力、溝通能力、自控能力。
關于崗位職責5
1.拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的合作關系；
2.執行公司的營銷方案，達成負責區域的'業績目標；
3.制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；
4.充分挖掘自身潛力，關注互聯網動態，收集市場信息，對公司提出參考意見，并樹立企業形象。
關于崗位職責6
1、負責現金收人、票據及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢查和清點每日各收款點交來的現金，填制送款簿，及時存入銀行；
2、負責管理外幣資金、本幣資金、備用金，掌握結算付款的管理規定，并計算收付財務費用；
3、負責簽收整理和保管各種支票、匯票、本票等產制送款簿，及時送存銀行；
4、檢查一切收、付、繳款業務憑證，做到有憑證、有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業務；
5、負責編制“企業每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”；
6、每日上班打開保險柜，由主管監督（或由二人互相監督）取出各收款員交來的“交款袋”與交款簽名單，核對是否相符，如出現不相符現象，應立即查找原因；
7、在總出納與銀行送款員互相監督下，將每個“交款袋”逐一打開，清點現金及支票；
8、將現金、支票分別填寫送款簿，連同“信用卡”匯總單的送款簿一起送交銀行辦理結算轉賬，對必須辦理托收的外幣支票、匯票，須逐一填寫托收憑證，并妥善保管，到銀行通知托收入賬時，與轉賬憑證一起轉給財務辦公室銀行出納會計；
9、審查外匯現金、現金的送款簿存根，各種支票、匯票、送款簿的`存根，收據存根，匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告表”的原始憑證，再按本幣、外幣分別匯總編制，報總會計師審查批準、簽章，然后存檔；
10、妥善保管各種收、付款憑證和企業“每日收入報告表”，每日及時整理歸檔，做到有條有理；
1l、嚴格執行現金清點盤點制度，每日核對庫存現金和零用金，做到賬款相符，確保現金的安全；
12、負責所得稅扣繳申報事項；
13、完成財務部經理安排的其他工作。
關于崗位職責7
1、認真學習法律知識，認真學習酒店的各項制度和部門規定，增強法制觀念，遵紀守法，廉潔奉公。
2、維護好車場交通治安秩序，做好防火防盜防破壞等工作，嚴格把好安全關。
3、對進入車場的`車輛要指明停放地點，驗明車況是否完好，并做好具體記錄，填好表格，然后告知車主讓其當場驗證，車主簽名后方可接收。
4、做好對進人車場停放車輛的收費工作，車走收費并注銷，不得損公肥私利用自己工作方便謀取私利，一經？獲將視情處罰。
5、對開出車場的車輛要仔細認真地做好驗證工作，在情況的確時才可放行，如驗證發明手續不齊和可疑情況，要立即進行？詢欄阻，并及時報告。
6、不得在車場學開汽車騎單車騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場停留。
7、夜班值勤時要加強警戒，特殊是23：00以后開出的車輛，要認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證行車證和身份證，發明異常情況，應及時進行阻攔并報告。
關于崗位職責8
1.負責拓展新的銷售渠道，獲取新業務機會
；2.負責市場信息的跟蹤搜集、公司內部協調等工作；
3.有效維護和促進合作客戶，推進雙方合作意向，提升業績；
4.負責與目標客戶公關與談判；
5.負責合作方案的策劃與實施。
6.完成上級主管安排的其它工作。
5BD助理崗位職責
1. 負責某電商平臺業務的日常數據收集、制作、分析，并隨時配合領導對業務動態情況的了解需求；
2. 對項目進行合理的資源分配，做好跨部門溝通協作；
3. 推進同時并行的幾個項目活動的.開展，整理相關需求，進行活動策劃，協調相關人員；
4. 項目付款的落實跟進，了解項目財務數據；
5. 對外的商務協調。
關于崗位職責9
一、出納崗位職責
1．公司財務部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。
2．嚴格執行現金盤點制度，做到日清日結，保證現金的安全。現金遇有短款，應及時查明原因，報告本公司主管領導，并要追究責任者的責任。
3．不準用“白條”入帳。
4．不準個人借用、占用和借用公款現金。
5．到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。
6．現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。
7．現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和其他有價證券；個人財物不得存放入內。
8．現金出納員必須隨時接受開戶銀行和本公司主管領導的檢查監督。
9．現金的的'收支必須有本公司主管領導審批簽字認可，
二．銀行存款管理
1．公司必須遵守中國人民銀行的規定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行清算業務。
2．公司必須認真貫徹執行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據法》等相關的清算管理制度。
3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。
4．銀行清算方式根據公司實際情況采取如下幾種方式：支票（現金支票、轉帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話費清算），除上述清算方式外，其他不予使用。
5．從銀行取回的各種清算憑證，要及時入帳。
6. 公司應按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對。于每季度末做出銀行核對余額調節明細表。
7. 銀行出納員對銀行調節明細表所記載的帳項必須及時查明原因，對出現的差錯通知責任人進行更正，對未達帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致， 應盡快解決。
8. 空白銀行支票與預留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。非出納人員不能辦理現金、銀行收付業務。庫存現金和其他有價證券每季抽查一次，現金出納員不得擔當制證工作，只能由財務部指定的制單人制單。
關于崗位職責10
責任教授崗位說明書
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；
2、在該專業方向有一定的學術造詣，科研能力較強，按校XX年科研業績分計算辦法計算，前2年年平均科研業績分應大于等于20分；
3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
（一）、學術管理工作。
全面負責本專業方向的教學科研學術活動，具體應做到：
1、負責本專業方向教學科研、學術活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動（主辦教學研究學術講座、學術報告會等）；
2、對本專業方向的國內外發展動態有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議；
3、負責本專業方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究，建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊；
4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。
（二）、學位點建設與研究生工作。
負責本專業方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的.制定，并組織實施；
2、組織本專業方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的復試等；
3、本專業方向研究生教學質量監控（組織聽課、教學質量檢查等）；
4、本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織；
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；
6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。
（三）、本人教學、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業設計；
2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；
3、年計算教學工作量大于等于350學時；
4、任職期間科研經費大于等于10萬元，在核心期刊發表的論文數大于等于2篇；
5、任職期間科研業績分大于等于60分。
（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研項目或年橫向項目經費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。
（五）、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據；
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
關于崗位職責11
一、堅守工作崗位，不擅自離職、離崗。
1、如有事請假，須向學校分管領導書面請假，待批復后方可執行，并自己協調好值班。
2、每周一八點全體門衛到校參加周前會。每周五下午全體門衛到校集合。
二、門衛每日工作流程：
1、早8點交接班，交接班時核對值班物資，并傳達好上一班學校的工作要求。
2、8：05分，門衛著裝上崗。組長在外值班，組員打掃好室內衛生。
3、8：30分，組員值班，組長巡視校園一周。路線為：門衛室——文體中心——操場——男生公寓——餐廳——二號樓——一號樓——實驗樓——門衛室。對發現的問題及時處理，并記錄在《巡邏記錄本》上。
4、課間操時間，組長在門口值班，組員按上述路線巡視校園并做好記錄。
5、午飯和晚飯前半小時，兩人輪流到餐廳打飯，回門衛室吃飯。保證此期間門衛不得脫崗。
6、午飯及晚飯期間，兩人均在門口值班。午飯和晚飯后，組長各巡邏一次。
7、下午大課間及晚睡鈴后，組員各巡邏校園一次。
8、下午學生放學時，兩人必須全部到校門口，維持學生和家長的秩序。
9、晚上必須保證兩人均在校值班，晚10點前，門衛不得睡覺。
10、早上只要有人到校，門衛就要起床，不得將門大開，無人管理。學生到校時段和早飯期間，要保證兩人在崗。
11、對外來人員的盤查，一人巡邏時，另一人全權負責；二人均在時，組長負責上前主動盤查，組員指導外來人員填寫登記表。組長負責對校門口違規攤點的清理。
三、門衛工作具體應完成如下事項：
1、愛崗敬業，文明服務，禮貌待人。對待學生和家長文明禮貌。
2、保護校產不受損失。加強巡邏，發現可疑人員、可疑行為要及時訊問、制止或上報學校領導、或送交公安機關處理。
3、外來人員以及車輛要嚴格登記進、出時間、事由，并按指定地點停放車輛。
4、未經學校許可，嚴禁外來人員、社會閑雜人員在校內閑逛、打籃球等。
5、嚴禁校內及校門口（距校門20米以內）擺攤設點，嚴禁在校內及校門處張貼廣告。外來的不明身份的人，不準進入校園。
6、如有故意在校園內進行干擾的社會人員，應勇于進行勸阻并立即向學校領導報告。否則，承擔對此所產生的一切后果。
7、上課時，學生要持德育處印制、班主任簽字的批條，方能出校門，不得私自放行。
8、課間嚴禁學生外出，對不聽勸阻的學生移交德育處教育。
9、對于違反學校紀律的學生，門衛有責任進行批評教育，不聽教育者轉交德育處處理。
10、協助維護好學校大型活動或集會的校門口治安秩序，保證校門口交通通暢、車輛排放整齊。
11、加強校門外100米范圍的'巡邏，保護師生生命安全，發現異常情況立即作出處理并報學校領導。
12、堅持24小時連續值班制度，早、中、晚三餐時間必須雙人在外，其余時間單人在外，輪流值班。工作期間不得擅離崗位，不得坐在室內，不得睡在床上，不干與工作無關的事。
13、值班時必須統一著學校配發的保安服裝，并保證任何時段有一人在門衛室外值班。
14、當班期間應全神貫注履行職責，不得睡崗、脫崗。
15、接到通知迎接來賓或遇重大活動及學校上、放學時，門衛人員應立崗執勤并全副武裝。
16、門衛室禁止無關人員進入。如無特殊情況除主管領導外，不得有學生和老師在傳達室逗留閑談。
17、門衛室門口、學校大門口和室內的環境應經常打掃保持清潔。
18、開關學校大門的規定：上學、放學時和學校同意進出機動車輛時，可開啟電動大門，其余時間進出校園的人一律走耳門。
19、學校公物出校門時，必須有學校簽發的出門許可證。門衛必須檢查核實無誤方可放行。
20、完成學校交辦的其他任務。
三、本細則解釋權歸學校。
關于崗位職責12
1、對保安部經理負責，負責消防中心全面工作。
2、建立和健全各種消防安全管理制度。
3、制定公司的滅火作戰方案和應急工作程序。
4、做好固定消防設施設備的`管理，天天對重點部位進行防火安全檢？。
5、？處火險隱患，提出整改意見，對違反消防管理的行為提出處理建議。
6、協助部門主管合理配備消防滅火器材，并定期安排人員進行消防設備檢測保養維修，及時排除消防設備故障。
7、協助部門經理做好消防安全方面的費用預算。
8、定期向部門經理匯報本公司消防安全動
9、定期對公司員工和保安人員進行防火安全知識的宣傳教育和培訓。
10、負責檢查全場防火安全情況，消除火險隱患，并做好記錄。
11、積極搶救和撲滅或疏散人員，保護現場，協助追？火災發生的原因。
12、負責辦理營業現場臨時施工動火手續，監督施工動火期間的消防安全。
關于崗位職責13
1、負責協調大型活動的對外合作及招商工作；
2、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；
3、整理合作項目效果數據，并對數據進行有效的分析和評估，為項目的`有效執行和調整提供建議；
4、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進、合作規劃、合作實現上線的全部過程；
5、維護公司既有合作資源及商務伙伴關系，并對已有資源創建新的合作點。
關于崗位職責14
1、解答經營管理中的法律咨詢;
2、參與公司物資采購項目的'招、投標;
3、審查合同;
4、制定公司相關制度，并修改、創新;
5、出具非訴訟事務法律意見;
6、收集、研究、宣傳新的法律、法規;
7、辦理訴訟案件。踏實，誠懇，善于學習，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實際問題。
關于崗位職責15
1、在私人金庫現場，提供日常客服接待、管理及巡查工作；
2、保持、維護服務區域的整潔有序、設施完好；
3、熟悉了解會所內相關設施設備運轉情況及使用方法并進行巡查；
4、協助會所日常舉辦活動等；
【崗位職責】相關文章：
值班崗位職責-崗位職責07-25
倉管員的崗位職責-崗位職責01-15
it部經理崗位職責-崗位職責07-25
物業班長崗位職責-崗位職責11-03
庫管崗位職責-崗位職責01-10
渠道銷售崗位職責-崗位職責01-10
業務代表的崗位職責-崗位職責01-11
保險內勤的崗位職責-崗位職責01-11
銷售分析的崗位職責-崗位職責01-11
前臺文員崗位職責-崗位職責01-22