領導崗位職責13篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的領導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領導崗位職責 篇1
一、職責與責任
（一）校長職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教導處、總務處、年級組、團支部等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調、處理各種關系。
（二）副校長職責
1、全面協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、總務處、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長、教導處、總務處、政教處、年級組溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分協(xié)調與管理。教師考勤。（請假審批、登記）
4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。
5、分抓九年級工作。
（三）教導主任職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。
3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。
4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。
9、分抓八年級組工作。
（四）總務主任財務職責
1、財務預算、審計；學校財產(chǎn)管理與維護；后勤、財務、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實；收費工作布置安排與檢查落實。
2、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作；是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。校容校貌建設與規(guī)劃；師生生活。
3、工程建設；教學服務；教學、生活、工作用品的添置計劃；一般性支出的審計。帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價；落實“兩免一補”工作。
（五）政教主任工作職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創(chuàng)建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優(yōu)樹模活動，實施“十佳中學生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內成為縣級文明校園，德育窗口學校。
7、有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調查處理學生違法（紀）事件。
8、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
9、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
10、分抓七年級組工作。
（六）黨（團）支部書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協(xié)助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動。
3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的'各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協(xié)調各種關系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。
（七）職代會工會主席職責
1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。
2、關心師生生活；參與重大事項決策；協(xié)調領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、負責一年一度“和睦家庭、賢內助”評選活動。
（八）年級組長職責
1、對本年級組師生進行思想道德教育；形成本年級組各項管理制度和工作計劃；全面配合學校各項工作。
2、對本年級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本年級組各項工作的第一責任人。
3、協(xié)調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理；形成決策。
4、定期召開年級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息；提出合理理化的建議、意見。
二、履行職責要求
1、各組織負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。
6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。
領導崗位職責 篇2
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風廉政建設、精神文明建設、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的'政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
2.定期主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，協(xié)調好黨群關系，做好干部的培養(yǎng)、教育、選拔和任免工作；
3.帶頭執(zhí)行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的團結，發(fā)揮保證和監(jiān)督作用；
4.支持礦長行使《企業(yè)法》所賦予的各項權力，監(jiān)督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產(chǎn)方針、上級指示和黨委決議的執(zhí)行情況；
5.經(jīng)常深入基層與工人、干部、技術人員談心，了解和掌握思想動向，有針對性地做好思想工作；
6.抓好干部管理，搞好干部作風建設，考察和培養(yǎng)干部，建設好各級班子和干部隊伍；
7.深入群眾，深入基層，摘好調查研究，抓好典型，總結和推廣先進經(jīng)驗，不斷探索市場經(jīng)濟新形勢下思想政治工作的新途徑；
8.協(xié)助書記檢查和領導黨委各部門和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動；
9.抓好職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，搞好精神文明建設。
領導崗位職責 篇3
1、認真學習上級機關和鄉(xiāng)黨委、政府、法治建設工作領導小組關于法治建設工作的文件精神，指導轄區(qū)的村委會、單位、部門法治建設工作領導小組開展工作。
2、法治建設工作領導小組辦公室在鄉(xiāng)法治建設工作領導小組領導下開展工作，具體負責組織、指導、協(xié)調、檢查、考核村、單位、部門的`法治建設工作。
3、擬定法治建設工作意見、年度工作計劃，對村委會、單位、部門的法治建設工作進行檢查、考核和總結，并對工作突出、實績顯著的單位、個人提出初步獎勵意見。
4、協(xié)調、指導、督促村委會、機關部門和企事業(yè)單位開展法治建設工作。
5、定期召開工作會議，研究法治建設工作中遇到的問題，提出解決辦法。
6、及時向法治建設工作領導小組匯報法治建設的工作情況，請示下一步工作安排。
7、培養(yǎng)、樹立和推廣法治建設工作典型，總結推廣法治建設工作經(jīng)驗。
8、完成黨委、政府和法治建設工作領導小組交辦的其他工作。
領導崗位職責 篇4
1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。
2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。
3、負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。
4、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫。
5、負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。
6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。
7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
領導崗位職責 篇5
1、統(tǒng)籌分子公司的會計核算、成本、預算、稅務、資產(chǎn)、經(jīng)營分析、內控等財務工作;為業(yè)務發(fā)展提供財務支撐;
2、定期分析分子公司財務狀況，研究行業(yè)內公司信息，對財經(jīng)政策進行跟蹤;
3、預測分子公司的財務收益和風險，參與經(jīng)營活動中各項財務測算、成本分析、敏感性分析;
4、定期編制財務分析報表和撰寫財務分析報告、可行性研究報告;
5、其他安排事項工作。
領導崗位職責 篇6
1.協(xié)助礦長工作，負責全礦供電、供排水及機電設備運行、維護等生產(chǎn)管理工作，分管機電段。分管設備維修、保養(yǎng)。
2.貫徹落實國家有關煤礦供電、供排水以及機電設備的規(guī)范、標準，組織制定和落實供電供排水系統(tǒng)和機電設備管理辦法。
3.負責煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設計、施工、改造等技術管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。
4.抓好機電管理達標工作，確保大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。
5.負責運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。
6.負責井下排水工作，嚴格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保證排水系統(tǒng)的運行可靠。
8.認真落實機電副礦長安全生產(chǎn)責任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責分管科室、各工作面的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的'安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。
9.負責分管工作的質量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月三次的安全質量大檢查。
10.每月下井天數(shù)不得少于15天，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關部門進行整改。
11.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。
12.負責組織每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，按時參加每周一次安全、生產(chǎn)例會；每天參加生產(chǎn)調度例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。
13.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調查結果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。
14.完成礦長交辦的其他工作。
領導崗位職責 篇7
1、制定行政管理各項規(guī)章制度及工作流程，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、會議管理、車輛使用等。
2、負責公司的整體行政統(tǒng)籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作。
3、負責辦公環(huán)境、行政前臺、車隊工作的.日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作。
4、負責公司固定資產(chǎn)建檔、發(fā)放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理。
5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發(fā)性事件。
領導崗位職責 篇8
1、統(tǒng)籌機構車輛管理工作，以保證機構的正常用車。
2、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算。
3、統(tǒng)籌機構各項大型活動的'會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作。
4、領導交辦的其他事項。
領導崗位職責 篇9
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負全面責任；
2.根據(jù)公司規(guī)定的職權范圍，負責礦下屬單位領導班子建設、人員編制和行政機構的設置、調整、聘用和解聘本礦中層領導干部；
3.貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度，對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見，對本礦的安全工作負全面領導負責；
4.掌握全礦開拓布局，協(xié)調各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關系，抓好重大生產(chǎn)準備，及時解決生產(chǎn)中的重大問題；
5.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標；
6.嚴格財經(jīng)紀律和經(jīng)營管理制度，定期召開經(jīng)營分析會，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產(chǎn)性開支，努力提高經(jīng)濟效益；
7.組織開展質量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標；
8.抓好技術創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率；
9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的.各項任務；
10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質文化生活和勞動條件；
11.支持工會、職代會依法行使民主權利，開展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；
12.協(xié)調和處理好企業(yè)與地方關系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。
13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。
領導崗位職責 篇10
1、協(xié)助展館負責人掌握工作情況和處理對內外各項行政事務。
2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作。
3、負責展館設備維護和固定資產(chǎn)的'使用管理。
4、處理上級交辦的日常事務。
5、跟進上級布置的各項工作任務的貫徹、落實和執(zhí)行，及時反饋。
領導崗位職責 篇11
1、指導及規(guī)范公司賬務處理，督促檢查下屬團隊工作成果，包括會計憑證錄制、稅務申報等;
2、審核公司各項費用及支出;
3、建立健全財務各項制度流程，推動企業(yè)財務規(guī)范化管理;
4、為公司制定合理的稅收籌劃方案，規(guī)避稅務風險;
5、為公司業(yè)務發(fā)展提供各項財務支持，提供所需財務信息;
6、與工商、稅務等部門保持良好的'公共關系。
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作;
領導崗位職責 篇12
第1條 積極配合礦長開展工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 必須加強對分管職能科室（部門）的領導，對職能科室（部門）提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調好相關的工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關問題。
第3條 協(xié)助礦長主持召開安全生產(chǎn)辦公會議和各類安全生產(chǎn)會議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實安全生產(chǎn)工作，并對煤礦生產(chǎn)中的安全問題提出處理意見。
第4條 組織相關人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。
第5條 組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
第6條 根據(jù)煤礦的長遠規(guī)劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)。
第7條 每月至少主持召開一次煤礦生產(chǎn)班組長例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的.措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。
第8條 定期組織進行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質量“五落實”。
第9條 堅持開展采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全質量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。
第10條 負責組織編制煤礦采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全技措工程計劃。
第11條 對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負監(jiān)督檢查責任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時組織采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)（質量）大檢查，督促相關部門（人員）整改安全隱患。
第12條 負責監(jiān)督采煤、掘進區(qū)隊落實“采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他隊組按章施工。
第13條 負責組織相關部門、人員進行采煤、掘進工作面檢查驗收，對存在的問題要及時組織復查。
第14條 負責組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領導小組，并進行指導。
第15條 外出期間必須明確專人代行職權。
第16條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
領導崗位職責 篇13
校長崗位職責
一、認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針、政策，服從市、縣教育局行政部門的管理；
二、組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
三、組織實施學校的教育教學活動和衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、行政管理、后勤管理、人事調配、學校招生、學生畢業(yè)等工作；
四、聘任和解聘教師和其他教職工；指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎罰；
五、組織管理校舍、設備和經(jīng)費；合理合法安排和支配學校的財務；
六、建立和健全學校的內部決策、執(zhí)行和監(jiān)督的管理體制，實行民主管理；建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；
七、負責工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件；
八、負責各方面關系的.協(xié)調與處理；
九、履行學校章程賦予的其他職責。
副校長崗位職責
一、 主動、積極協(xié)助校長工作，當好參謀。
二、 具體分管教育、教學、教科研工作，全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面提高教育質量。
三、 加強對政教處、教務處的領導，指導政教處、教務處工作。
四、 積極開展政治思想工作，了解教職工的思想動態(tài)，收集教職工的建議和意見，及時向校長匯報。
五、 協(xié)助校長做好教師的年度考核工作。
六、 做好有關報表、資料的統(tǒng)計、匯總工作。
七、 完成校長安排的其他工作。
教導主任崗位職責
1、參加教學，領導教學，注意調查研究，探索教學和教育工作規(guī)律。
2、安排學校的教學工作，加強教學管理，努力提高教學質量。
3、安排教師的文化、業(yè)務進修和基本功的訓練，總結、推廣教師的先進經(jīng)驗，提高教師的業(yè)務水平和教學能力。
4、深入課堂聽課，檢查教師的備課和作業(yè)批改，分析學生文化知識質量，研究改進教學方法。
5、組織安排班主任工作，負責學生的獎勵和處分，指導學校的班級和少先隊工作（中學為團）。
6、安排學生在校活動總量，控制考試次數(shù)和課外作業(yè)分量。
7、組織考試、閱卷和試卷分析，建立教學質量管理檔案。
8、做好教導行政工作，安排教師課程，編排課程表和作息時間表，積累教學資料。
政教主任崗位職責
1、在校長和主管副校長的領導下，制訂學校德育工作計劃并組織實施。
2、協(xié)助校長選配班主任，定期審閱班主任的工作計劃和工作總結，定期對班主任的工作進行檢查評估。
3、組織文明班級評比工作，組織全校教師、學生值周、值日與各項紀律衛(wèi)生等檢查評比工作，負責對學生的考勤工作，制定針對學生品行的各項獎罰制度。
4、定期召開班主任例會，制定班主任工作考核細則，實施班級量化考核工作。
5、負責全校校風校紀工作的督促檢查，抓好學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
6、抓好學校的精神文明建設和法律教育，向學生進行道德、法制、文明禮貌、愛國主義和勞動教育，組織學生參加公益勞動。
7、開展豐富多彩的文體活動，組織好一年一度的元旦晚會、校運會、合唱藝術節(jié)等大型活動。
8、抓好學生學年操行評定、畢業(yè)鑒定和評優(yōu)工作。
9、指導學生會工作，組織學生干部培訓，提高學生干部的工作能力，開展各項活動，提高學生的自我教育、自我管理、自我服務的能力。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教辦主任崗位職責
一、 在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府的領導下，主持全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級各類學校的教育教學和管理工作。
二、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，按教育規(guī)律辦學。
三、制定并組織實施學校發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃，不斷提高教育質量。指揮協(xié)調各部門的工作，對各部門進行指導、督促、檢查和評價。
四、 把德育工作放在首位，堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，建設好德育工作隊伍，切實提高德育效果。
五、 堅持學校工作以教學為主，遵循教學規(guī)律，組織全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的教學教研活動。建立和完善各級各類學校的教學管理系統(tǒng)，抓好教學常規(guī)管理，努力提高教學質量。
六、 加強對體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作的領導和管理，全面實施素質教育。
七、 重視教師隊伍建設，組織教師學習政治理論、文化業(yè)務知識。不斷提高教師的政治思想和職業(yè)道德、文化業(yè)務素質，充分調動教師教書育人的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
八、 加強與社會的聯(lián)系，深入社區(qū)和村莊，調動社會各方面辦學積極性，努力動員社會各方面的力量支持學校建設和教育教學工作。
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行政領導崗位職責03-04
領導崗位職責15篇04-21
領導崗位職責14篇05-27