公司副總經理崗位職責

時間：2025-02-08 10:59:49 思穎崗位職責我要投稿

公司副總經理崗位職責（通用30篇）

　　在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的公司副總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司副總經理崗位職責（通用30篇）

　　公司副總經理崗位職責 1

　　1、訂立并組織實施行政后勤管理進展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

　　2、幫忙各部門訂立部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；

　　3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；

　　4、引導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；

　　6、組織緊要客人的接待工作和相關外聯工作；

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

　　1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

　　2、依據生產運行計劃，把握生產進度，搞好各車間的協調，組織調配勞動力，平衡調度設備材料

　　3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的.方法和措施

　　4、依據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，適時聯系解決生產缺口物資

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維護和修理保養

　　6、負責生產中的技術和質量保證工作，發覺問題適時組織解決和處理，重點問題直接報總經理

　　公司副總經理崗位職責 2

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的'年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

　　5、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。

　　6、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。

　　7、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。

　　8、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案，處理發現問題。

　　9、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。

　　10、制定項目部企業及小區文化計劃，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。

　　11、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。

　　12、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。

　　13、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的形象。

　　14、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制

　　公司副總經理崗位職責 3

　　1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的'組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。

　　8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

　　10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

　　公司副總經理崗位職責 4

　　【崗位職責】

　　1、協助制定物業公司經營方針和發展計劃，明確物業公司業務發展方向。

　　2、協助制定物業公司年度經營計劃，組織各部門實施。

　　3、協助下達物業公司年度經營指標，審批物業公司年度計劃、預算方案、審批各項業務支出與費用支出。

　　4、組織制定、調整物業公司管理制度工作，審批、發布各項管理制度，并負責監督檢查制度的執行。

　　5、設置經營組織機構，配置中層管理人員，對部門和人員進行分工授權，合理配置業務部門人力、設備資源，審批部門資源需求申請。

　　6、發展企業文化，提高員工凝聚力。

　　7、組織拓展市場業務，審議重大業務方案。

　　8、指導、監督各物業管理部經營和財務管理工作，檢查各部門工作實施情況。

　　9、審批、處理物業服務過程中的重大事項，組織處理物業服務過程中的重大投訴事件。

　　10、完成上級領導指派的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、50周歲以下，大專及以上學歷，持有物業管理資格證書。

　　2、精通物業管理專業流程，5年以上相關物業管理工作經驗，熟悉當地物業管理行業狀況。

　　3、誠信敬業，敢于堅持原則，具有較強的'責任感和服務意識。

　　4、具備較強的溝通協調能力和管理能力，與政府相關部門建立良好的協作關系。

　　5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。

　　公司副總經理崗位職責 5

　　1、協助總經理樹立公司良好企業形象,創建優質“大地地產”品牌;

　　2、協助總經理負責日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

　　3、協助總經理嚴格控制開發成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規模;

　　4、協助總經理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調動、福利落實等工作;

　　5、協助總經理開展項目前期的一系列準備和協調工作;

　　6、協助總經理安排工程建設招標、評標、決標等工作;

　　7、協助總經理對施工質量、施工進度、配套實施等管理工作;

　　8、協助總經理對項目需變更、追加投資等的`各項決策工作;

　　9、協助總經理對相關政府部門的有效溝通,樹立良好公共關系;

　　10、協助總經理負責公司物業管理及處理小區內有關法律糾紛;

　　11、協調公司各部門關系并貫徹落實綜合事業部對本部門工作要求;

　　12、協調與受聘銷售公司關系,共同決策營銷計劃以促進銷售;

　　13、完成董事會要求及總經理臨時交辦的其它工作。

　　公司副總經理崗位職責 6

　　1、參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略規劃，對生產發展戰略規劃的正確性負責

　　2、組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率

　　3、參與制定公司年度經營計劃、預算方案

　　4、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策

　　5、負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議

　　6、領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算，并組織實施

　　7、按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃，并檢查執行情況

　　8、審批生產作業計劃、外包生產計劃，并檢查執行情況

　　9、及時處理影響生產計劃實施的問題

　　10、按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執行情況

　　11、參與外包廠家考查，按產值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系

　　12、參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長期合作關系

　　13、監督控制生產和采購進程，保證產品、物資供應的及時性

　　14、監督產品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案的論證

　　15、主持公司工藝技術改造項目的立項和實施

　　16、負責公司產品制造成本、物資采購成本的'控制與管理

　　17、監督檢查公司及外包廠的產品檢驗工作

　　18、參與產品重大質量問題的分析和處理

　　19、組織支持現場開通與售后維護工作

　　公司副總經理崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、對工程建設項目實施的全過程進行全面管理；

　　2、建立工程項目各種專業管理體系、管理網絡和管理制度并監督實施；

　　3、對項目進行整體管理，保證工程質量、安全、進度、成本和環境管理目標的實現；

　　4、參加技術管理標準、工藝流程優化、成本優化工作，并組織安排實施；

　　5、根據項目實際提出工程項目分包方案，參與工程分包管理； 6、管理和規范項目工程建設檔案資料；

　　7、巡查和處理各工程項目發生的各種重要事項；并組織整改預防措施；

　　8、控制管理項目采購、執行成本及資金的使用；

　　9、負責對個項目部人員的管理和考核，提出獎懲建議；

　　10、參與合同履約評審，負責工程善后的各項工作，配合項目的.總結、鑒定、評獎申報和審計工作；

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷；家裝施工、設計、管理專業；

　　2、家裝施工經驗10年以上，管理工作經驗5年以上；

　　3、對家裝各工藝、環節有相當的了解；

　　4、敬業慎獨、能吃苦；

　　5、具有二級建造師資格證書者優先

　　6、熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；

　　7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

　　公司副總經理崗位職責 8

　　1、在直接上級領導下負責所分管范圍的全面管理工作，制定各項目的成本控制計劃，施工進度計劃，質量目標計劃，資金使用計劃，并按月度，年度進行考核;

　　2、推動機電、土建工程質量管理和技術管理工作，強化管理制度的執行;

　　3、負責所分管工程聯系單及簽證審核，負責上報的技術、質量管理工作報告的審核;

　　4、負責制定項目工程材料設備的招標方案，組織對項目投標單位的.考察，資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標，定標合同擬訂，洽談等工作，對合同的執行情況全面負責;

　　5、負責制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要，各類變更的把控和簽證工作;

　　6、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故;

　　7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;

　　8、完成上級領導交辦的其他各項工作。

　　公司副總經理崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的制定、集團年度經營計劃的制定等；

　　2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業的人力工作進行監督與指導；

　　3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析；

　　4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；

　　5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點；

　　6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；

　　2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗；

　　3、熟悉人力資源六大業務模塊，擅長組織發展及人力運營，并對其有一定認識；

　　4、良好的`溝通表達能力、較高的職業化素養、有想法并可執行落地；

　　5、多元化集團公司HRM出身的優先、500強企業工作經歷的優先，地產集團背景優先。

　　公司副總經理崗位職責 10

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的`園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責分公司的日常運營的監督和管理；

　　3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；

　　4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；

　　5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

　　6、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

　　7、全面負責分公司的市場開拓；

　　8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績；

　　9、完成總公司交待的其它工作。

　　公司副總經理崗位職責 11

　　1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并負責組織貫徹落實。

　　2、組織編制年度安全目標計劃，經總經理審批后組織實施。

　　3、強化安全生產保證體系，健全、落實各分公司的安全生產責任制。

　　4、協助總經理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發現的.問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或專人，限期完成。

　　5、協助總經理負責分管安全生產的日常工作，充分發揮安全監督體系作用，經常聽取生產安全處的工作匯報，支持生產安全處履行自己的職責。

　　6、參加或主持（總經理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產碰頭會，及時確定，解決安全生產中存在的問題。

　　7、經常深入生產現場、施工現場、班組、掌握安全生產情況，及時制止違章行為�？偨Y安全生產經驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。

　　8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛、消防安全的政策、法規及規定，健全保衛管理制度，落實安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作，主持治安及防火工作。

　　9、參加或主持有關事故的調查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，對事故做到"四不放過"。

　　公司副總經理崗位職責 12

　　1、作為集團決策層成員，協助集團總經理制定、執行整體戰略，分管集團市場及品牌系統;

　　2、負責制定公司市場發展戰略、品牌策略，制定并組織實施年度工作目標。

　　3、結合公司發展戰略和市場目標，組織實施終端品牌形象的.統一管理及推廣;

　　4、指導各業務板塊(線上、線下)制定品牌宣傳和推廣計劃，保證預算的執行有效，提升用戶轉換率及整體ROI;

　　5、建立健全行業資訊和市場信息收集體系，把握公司在行業中的發展方向，制定品牌和市場運作方向的策略和建議，保證集團品牌調性和行業領先性。

　　公司副總經理崗位職責 13

　　1.對集團公司總經理負責，分管工程開發建設、項目運營策劃和物業管理;

　　2.負責商業項目的開發建設，包括但不限于前期協調、工程設計與概算等，具備一定工程設計能力者尤佳;

　　3.負責商業項目的前期策劃定位、開業籌備、運營營銷管理等;

　　4.負責商業項目的.物業管理;

　　5.協助總經理制定集團發展規劃、年度經營目標、年度工作計劃等，并組織落實與考核;

　　6.協助總經理制定年度預算并分解執行，合理管控各項運營成本;

　　7.協助總經理維護并拓展與相關部門的關系;

　　8.完成領導交辦的其他任務。

　　公司副總經理崗位職責 14

　　1. 保證制定目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的'日常經營管理工作。

　　5. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　投資公司副總經理崗位職責3

　　1. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　2.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　3.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　4.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

　　公司副總經理崗位職責 15

　　1.依據集團戰略方向,擬定文化旅游地產項目的經營規劃、年度目標、項目階段性計劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產項目的定位策劃、土地轉讓、開發報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的.推進與執行;

　　3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方決策層的良好關系;

　　4.關注區域市場動態、地方政策變化等信息,進行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發展戰略。崗位職責:

　　1.依據集團戰略方向,擬定文化旅游地產項目的經營規劃、年度目標、項目階段性計劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產項目的定位策劃、土地轉讓、開發報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執行;

　　3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方決策層的良好關系;

　　4.關注區域市場動態、地方政策變化等信息,進行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發展戰略。

　　公司副總經理崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1.協助部門總負責財務部門的日常管理;

　　2.負責權責范圍內財務管理職能,配合各業務條線和相關職能部門開展經營管理;

　　3.配合公司業務及發展戰略實施的需要,制定并實施配套的'財務運作方案和措施;從財務管理角度,為公司經營管理提供決策依據;

　　4.對分公司財務工作進行業務指導和管理,參與分公司財務部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關鍵點和財務管理風險點進行達標考核和監控;

　　5.負責高質量地向監管部門、上級管理部門提供的各類財務報告、報表和數據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,財務、會計、金融、統計、保險、審計等相關專業;

　　2.八年以上保險行業財務管理經驗;

　　3.精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會計師資格;

　　4.有前瞻力、規劃力和強烈的創新變革意識;

　　5.良好的職業操守、專業素質,工作作風嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。

　　公司副總經理崗位職責 17

　�。�1）監理項目實行總監理工程師負責制。總監理工程師是代表監理咨詢有限公司履行監理合同的總負責人，行使監理合同賦予監理方的全部職責，對發包人和監理咨詢有限公司負責。

　　（2）總監理工程師是監理咨詢有限公司編制監理投標書并參與監理投標活動的主要人員，主持編制監理規劃，制定監理部規章制度，審批監理實施細則；

　　簽發或授權簽發監理部的文件。

　�。�3）確定監理部各部門職責分工及各級監理人員職責權限，協調監理部內部工作。

　�。�4）指導監理工程師開展工作；

　　負責本監理部中監理人員的工作考核，調換不稱職的監理人員；根據工程建設進展情況，調整監理人員。

　�。�5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發包人批準。

　�。�6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。

　　（7）組織或授權監理工程師組織設計交底；

　　組織核查并簽發施工圖紙。

　�。�8）主持第一次工地會議，主持或授權監理工程師主持監理例會和監理專題會議。

　�。�9）簽發合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監理文件。

　�。�10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發各類付款證書。

　�。�11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發有關文件。

　�。�12）主持施工合同實施中的協調工作，調解合同爭議。

　�。�13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的.現場施工人員或技術、管理人員。

　　（14）審核質量保證體系文件、安全生產管理機構和安全措施文件并監督其實施；審批施工質量缺陷處理措施計劃；參與或協助發包人組織處理工程質量及安全事故。

　�。�15）組織或受發包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。

　　（16）檢查監理日志；組織編寫并簽發監理月報、監理專題報告、監理工作報告；組織整理監理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。

　　（17）定期向發包人和監理咨詢有限公司匯報工程進展情況。

　　公司副總經理崗位職責 18

　　1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

　　2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經濟的施工方案，行使否決權。

　　5、嚴格按合同要求組織施工生產，將項目質量保證體系、環境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

　　6、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯系工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的'內部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

　　9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　10、定期向項目經理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

　　公司副總經理崗位職責 19

　　1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

　　2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則，3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見；

　　及4、時了解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業務提出風險防范專業意見

　　5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則

　　負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

　　6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的.檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露

　　公司副總經理崗位職責 20

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；

　　3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；

　　4、負責公司物流運營、質量控制；

　　5、采集、整合及管理物流外部資源；

　　6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

　　公司副總經理崗位職責 21

　　一、協助公司經理負責項目部內部管理工作，必要時接受經理授權行使項目經理職責。

　　二、確保所負責分部方針目標的全面完成，向公司經理負責。

　　三、協助經理組織編寫各工程項目施工生產計劃，并負責組織實施，落實到相關部門分部、作業隊和班組，保證合同工期的實現。

　　四、負責施工生產中的工作安排，檢查、督促、落實各分部、工程開工的時間、開工順序，確保節點目標和總體目標的實現。

　　五、按照工程施工生產計劃組織實施，確保生產進度計劃的全面完成。組織編制公司管理制度，并負責貫徹執行。

　　六、及時協調解決好施工生產中的問題和矛盾，保證施工生產的順利進行。

　　七、負責協調施工生產中各項目部的`勞動力、物資、設備等資源的優化配置。切實、認真做好各工序間的搭接工作，把工序間的搭接時間縮到最短，以提高工效，確保目標任務的完成。

　　八、負責現場文明施工管理、現場考評工作。

　　公司副總經理崗位職責 22

　　1、制定物業部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協調溝通。

　　2、起草文件和規章制度，如、崗位職責，管理制度、業主規約（管理規約）手冊，物業管理服務協議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業主滿意，提高管理水平。

　　3、服務人員的`招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

　　4、協調、理順、開發公司物業公司各部門的工作關系。

　　5、協調與有關協作部門、業主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌形象。

　　6、物業管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業并跟進各項整改措施，落實保修措施。

　　7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環境等，及時發現問題并解決。

　　8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業務和服務標準。

　　9、及時處理投訴突發事件。

　　10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

　　11、完成上級交辦的其他任務。

　　公司副總經理崗位職責 23

　　1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、組織實施總公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據公司的.年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　公司副總經理崗位職責 24

　　1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

　　2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則

　　3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見；

　　4、時了解國家有關政策、法律、法規變化，向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業務提出風險防范專業意見

　　5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則

　　負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

　　6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的.信息披露

　　公司副總經理崗位職責 25

　　1、搭配總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必需具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素養和本領。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫忙總經理訂立企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。

　　6、依據企業需要進行現場指揮、引導下屬部門工作。

　　7、向總經理報告真實情況。

　　8、把握有關部門人事情況，依據需要監督人事部門解決人員流向問題。

　　9、適時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經理授意下，訂立企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

　　11、在總經理授意下，引導擬定各類緊要文件、員工守則和規章制度。

　　12、訂立下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13、訂立下屬部門的進展計劃、報批。

　　14、訂立下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15、幫忙總經理對企業生產、經營管理和企業進展方向的.調研，并為上級決策提出建議性看法。

　　16、訂立下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協調各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業的各項工作。

　　20、檢査下屬各部門工作。

　　21、檢查規劃完成情況。

　　22、巡察、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。

　　23、幫忙總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。

　　24、對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性看法。

　　25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26、訂立下屬部門各項工作計劃報批并執行。

　　27、了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。

　　28、負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業計劃，物資、生產、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。

　　29、對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行推想，并提出改進方案。

　　30、掛念下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31、依據企業的進展需要調配各部工作人員。

　　32、主持訂立下屬部門主管的工作程序、報批。

　　33、引導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　　34、負責布置各部主管的培訓工作。

　　35、在總經理短時間離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。

　　公司副總經理崗位職責 26

　　一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

　　三、組織訂立商場內部各項管理制度。

　　四、依據公司布置及商場實際情形訂立本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

　　七、適時把握商場銷售情形，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情形。

　　八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的`調整與更換。

　　九、解決商場內重點顧客投拆，并按公司有關規定適時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推舉，對公司整體經營管理工作提出改善看法。

　　十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情形。

　　十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一職責人，搭配保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。

　　十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

　　十六、負責商場內部重點人員調動、部門業績考核、獎金調配等工作。

　　十七、負責對員工思想文化、技術業務的引導教育，提高全體員工的整體素養，掛念員工生活，做好思想工作。

　　十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。十九、完成領導交辦的其它工作。

　　公司副總經理崗位職責 27

　　1、協助分公司經理做好分公司的.日常經營管理工作;

　　2、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風;

　　3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規章制度,協助分公司經理進行任務的分配和監督下屬對公司制度的執行;

　　4、根據分公司年度經營實施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責組織實施;

　　5、組織安排項目施工總體方案,負責監督工程施工質量及進度;

　　6、加強與當地建設主管部門的溝通和聯系,確保工程建設順利進行;

　　7、協助分公司經理做好項目預算投資控制,節約項目資金占用,提高資金使用效率;

　　8、協助抓好商品房預(銷)售工作,加快資金回籠步伐;

　　9、協助分公司經理監督分公司全體員工執行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。

　　公司副總經理崗位職責 28

　　1、協助公司總經理的工作，全面負責開發項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場管理等各個環節的工作。

　　2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。

　　3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優化。

　　4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀及精裝修設計過程管理。

　　5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優化結構方案。

　　6、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。

　　7、協助對現場質量進行監控和指導，解決項目實施過程中的`質量問題。

　　8、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準。

　　9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

　　10、指導、審核、推進產品設計、優化等工作。制訂相關工作流程，規劃、協調、指導工程技術人員的工作安排和管理。

　　公司副總經理崗位職責 29

　　一、貫徹執行公司董事會制定的各項政策、制度、會議決議和交辦的有關工作。

　　二、負責公司的安全管理工作，建立、健全礦山安全生產責任制，組織制定礦山安全生產規章制度和操作規程，保證礦山安全生產投入的有效實施，督促、檢查礦山的安全生產工作，及時消除礦山生產安全事故隱患，組織制定并實施礦山的生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故，推行安全管理一票否決制，堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。

　　三、負責礦山的生產、質量、技術開發、技術改造、礦山改擴建、物資供應、人事管理、財務管理、治安保衛、后勤服務等全面工作。

　　四、負責礦山內部經營、核算管理，按公司的要求，建立核算體系和指標體系，制定相關制度和實施細則。

　　五、負責落實公司董事會下發的`各種計劃，并及時報送相關統計報表。

　　六、負責礦業公司員工的政治思想、安全意識、業務能力等方面的教育和培訓工作，全面提高職工隊伍的整體素質。

　　七、負責礦山的三項（勞動、人事、分配）制度改革，通過管理、制度、科技創新，不斷提高礦山現代化水平，促進礦山不斷升級。

　　八、積極組織礦山開展小改小革活動、修舊利廢、增收節支，加強各項費用的管理和控制，降低經營成本。

　　九、積極組織礦山科學地編制生產接續、技術改造方案，保證礦山可持續發展。十、制訂并實施礦山經營決策、長遠規劃、年度計劃、重大技術改造