硬件工程師的崗位職責

時間：2024-12-07 10:19:46 崗位職責我要投稿

硬件工程師的崗位職責【精品】

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的硬件工程師的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

硬件工程師的崗位職責【精品】

硬件工程師的崗位職責1

　　職責描述：

　　1、硬件開發工程師

　　一、任職資格：

　�。�1）電子、自動化、計算機等相關專業，本科以上學歷；

　�。�2）有較好的模擬電路和數字電路基礎，能根據硬件要求設計和調試電路；

　�。�3）英語四級以上程度，能閱讀相關英文技術文件；

　　（4）熟練使用一種EDA設計軟件，如：PROTEL，PADS等；

　�。�5）熟悉單片機內部架構，并使用過一種單片機進行項目設計，如：AVR，MICROCHIP等；

　　（6）熟練使用匯編語言或C/C++語言進行編程；

　�。�7）一年以上電子類產品硬件開發工作經驗；

　�。�8）具有LED燈具產品開發背景的優先錄�。�

　　二、工作職責與權限：

　　（1）根據客戶要求進行硬件系統的方案設計；

　�。�2）進行具體的電路原理圖和PCB設計，調試硬件電路，制定產品相關的技術文件；

　�。�3）及時解決產品生產中出現的.不良問題，保證硬件設計的可靠性；

　　（4）學習相關國際標準，提高產品一次設計成功率。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

硬件工程師的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責新產品的硬件研發和原有產品的改進改型中的相關硬件設計、調試工作;

　　2、完成項目中硬件方案的制定和技術難點、重點的`攻關工作;

　　3、參與研發項目的過程評審;

　　4、參與完成研發項目的可靠性測試工作;

　　5、制定、整理并規范技術文檔(主要包括:原理圖、pcb圖、元器件清單、特殊工藝要求、生產調試指導文件、硬件使用說明書、試產總結報告等);

　　6、完成新品導入小批量試產及試產工作,提供生產技術支持,負責批量生產過程中重大設計更改工作;

　　7、參與公司技術革新、新工藝、新技術、新材料的應用實施工作;

　　8、完成上級領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,電子、通信類相關專業,5年以上硬件開發工作經驗;

　　2、扎實的數字,模擬電路基礎及電路分析理論,熟練使用示波器,邏輯分析儀,頻譜儀等儀表設備豐富的emi、emc設計和調試經驗;

　　3、熟悉arm等嵌入式處理器,熟悉其外圍接口電路和驅動,有獨立的硬件設計能力;

　　4、要求熟練使用orcad、pads等eda工具,具有高速數字電路板設計經驗,熟悉電子產品開發流程;

　　5、具有豐富的嵌入式系統硬件開發經驗,有射頻處理及功率器件設計與調試經驗者優先;

　　6、良好的溝通能力和團隊合作精神,抗壓能力強,善于學習新知識。

硬件工程師的崗位職責3

　　職責：

　　1、按照產品需求及客戶要求，完成公司射頻通信產品硬件部分測試項分解;

　　2、建立并執行硬件測試用例，完成產品硬件部分指標測試和外場測試，輸出測試分析報告;

　　3、優化公司自動化測試平臺的開發;

　　4、參與項目設計評審，協助研發、生產工程及質量管理人員，滿足產品量產前的硬件測試需要;

　　5、完成產品相關的認證試驗，并進行相關數據分析等。

　　6、實施以及支持：對客戶產品的測試需求進行梳理，根據產品需求完成產品的指標測試，并編寫相應的自動化測試腳本;

　　7、對客戶現場出現的技術問題進行相應的技術支持;

　　任職條件：

　　1、射頻通信類相關專業本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗。CET-4及以上;

　　2、扎實的射頻理論相關知識，熟練操作頻譜儀、網絡分析儀、功率計、噪聲測試儀等設備及儀器;

　　3、1年以上射頻通信類產品測試經歷，優秀的.測試報告、技術文檔撰寫能力;

　　4、了解射頻通信產品生產工藝、可靠性測試、質量管理系統(ISO9001/TL9000)等相關知識，具備射頻基站產品研發、設計經驗者優先;

　　5、有腳本編寫和編程基礎，會使用C/C++;

　　6、良好的分析及學習能力，動手能力強，強烈的責任心及團隊合作精神;

　　7、較強的協調能力和溝通能力。。

硬件工程師的崗位職責4

　　1.新品樣板調試、測試驗證樣機調試及測試申請提交跟進;

　　2.協助硬件工程師進行元器件選型、打樣、封樣、規格書/圖紙處理,技術文件歸檔等。

　　任職要求:

　　1.電子相關專業,大專及以上學歷;

　　2.精通數字電路、模擬電路、單片機基礎知識;

　　3.會使用altium繪制原理圖和layout;

　　4.能焊接,制作電路樣品,并協助工程師完成產品開發,測試相關工作。

硬件工程師的崗位職責5

　　職責：

　　1、完成整機調試，指導樣機制作、樣機測試、小批試產。

　　2、按照工件要求，編制詳細設計測試文件并及時歸檔。協助客戶編制與確認產品規格書。

　　3、對專用元器件圖紙及樣品的功能及性能進行確認。

　　4、試產首件產品確認及封樣，指導工藝工程師解決試產中的技術問題和測試問題。

　　5、參加試產前及試產總結會議，并對生產過程進行技術指導及完善產品設計。

　　6、配合市場部做好技術支持，包括客戶的需求，認證資料的提供。

　　7、完成直接主管安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、性別不限，25—35歲，大專及以上學歷；

　　2、微電子、通訊工程、電子工程專業；

　　3、較強的'電子理論基礎，并有實際產品測試經歷；具備質量、環境、安全管理體系相關要求的知識。

　　4、良好的中英文寫作、閱讀能力；一定的溝通、協調能力；謹慎細心、責任心強、愛崗敬業；

　　5、2年以上類似控制器產品測試經驗；熟悉項目測試流程；對相關電子產品有深刻認識。

硬件工程師的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責車載類（Tracker和OBD和車機）、4G通信模塊等無線通信終端產品的硬件測試，包括整機和PCBA硬件測試和可靠性測試，輸出測試報告，評估質量風險。

　　2、負責研發和量產中設計變更、器件替代、降成本等變更方案的`測試和風險評估。

　　3、負責硬件測試設計，對硬件測試標準和測試方法進行優化。

　　4、與相關部門緊密配合，推動并協助開發定位及解決問題，必要時參與問題攻關。

　　任職資格：

　　1、有車載類、4G通信模塊等產品硬件測試工作經驗。

　　2、統招本科5年以上硬件測試工作經驗，電子/通信/自動化/計算機等專業。

　　3、熟悉硬件測試方法、流程。能寫測試用例，制定測試標準。熟悉通信終端產品環境（氣候和機械）、EMC、安規可靠性測試。

　　4、熟悉GSM/WCDMA/LTE/WIFI等射頻測試，熟練操作CMU200、CMW500、Agilent 8960、MT8820C等測試儀器。

　　5、能閱讀英文專業技術文檔。

　　6、較強的邏輯思維能力、學習能力及溝通能力，有很強的責任心及主動性。

硬件工程師的崗位職責7

　　1、組織工人安裝，調試產品的鈑金與芯片;

　　2、產品控制核的'安裝與調試;

　　3、與外協公司協調跟進產品制作進程及技術問題;

　　4、協助領導完成產品驗證和調試;

　　5、協助領導完成產品的量產;

　　6、產品控制核與內芯的售后服務;

硬件工程師的崗位職責8

　　職責：

　　負責智能穿戴類產品的硬件功能測試、性能測試、可靠性測試;

　　根據產品的.設計規格書制定測試計劃、測試用例和測試標準，執行測試并輸出測試報告;

　　對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位，跟蹤問題、推動問題的合理解決，保證項目進度和產品質量;

　　建立測試流程, 進行測試環境的搭建和維護;

　　負責產品認證工作;

　　任職要求：

　　電子工程、機械、自動化、計算機及其相關專業、大專及以上學歷;

　　兩年以上硬件測試崗位工作經驗，具有智能穿戴行業工作經驗優先考慮;

　　熟悉智能穿戴等電子產品功能測試要求和測試規范;

　　能夠編寫測試用例，制定測試標準;

　　能夠熟練操作示波器、負載儀、萬用表等測試儀器;

　　具有良好工作積極性、溝通表達能力和學習能力;

硬件工程師的崗位職責9

　　職責：

　　1、進行LTE、WCDMA、TD-SCDMA、CDMA20xx、GSM等產品的射頻測試與基帶測試;新產品射頻性能測試、基帶性能測試、可生產性測試和可靠性測試;

　　2、負責測試平臺搭建、測試執行、測試報告的撰寫、測試結果進行分析及對測試問題進行跟蹤;

　　3、產線生產工具的需求提交、驗證和歸檔;

　　4、配件的專項測試，例如電池、充電器;

　　5、替代料的.專項測試，例如flash、晶振;

　　6、參與擬訂公司產品技術標準或技術規范。

　　任職要求：

　　1、電子、通訊或儀器儀表等相關專業本科及以上學歷;

　　2、有2年及以上硬件測試工作經驗，熟悉測試流程和相關規范;

　　3、有無線通信產品、汽車電子硬件測試經驗者優先;

　　4、能熟練使用常用測試儀器，如8960、CMW500、示波器、電源;

　　5、有獨立制作測試用例，設計測試方案，分析問題的能力;

硬件工程師的崗位職責10

　　職責

　　1、負責公司產品的可靠性、兼容性測試;

　　2、協助RD工程師對新產品調試、進行性能試驗等工作;

　　3、完成相關測試文檔的填寫數據的記錄工作;

　　4、了解功放電路，濾波電路的設計，可以完成電路原理圖設計，外協制板協調，手工樣件制作和測試工作;

　　5、負責測試設備的維護及工作環境的清潔清理工作。

　　任職資格

　　1、一年以上測試工作經驗，大專及以上學歷，;

　　2、電子相關專業，有汽車電子行業工作經驗優先;

　　3、動手能力強，頭腦靈活;勤奮敬業,工作積極主動。

　　4、熟練使用Altium desigmer等電路設計軟件;

　　5、熟悉示波器，網絡分析儀和頻譜儀的`使用。

硬件工程師的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據測試需求搭建和維護硬件和產品的測試環境;

　　2、參與產品中心自研硬件產品的需求分析評審，制定合理測試計劃和方案;

　　3、負責對接策劃中心的第三方產品(相機，雷達，閃光燈等)的選型測試工作，并提交結論性評估報告;

　　4、把控硬件測試工作的進度，并及時反饋給評測中心主任;

　　5、對測試過程中發現的問題進行分析定位，并對問題進行跟蹤分析，推動問題及時解決;

　　6、負責對中級、初級和助理硬件測試人員的培訓和指導工作;

　　7、按時完成領導交付的其他任務。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，計算機、通信、電子類專業，具有三年以上硬件測試工作經驗;

　　2、熟悉硬件產品測試理論、測試規范和測試流程，并能夠嚴格執行;

　　3、能根據產品用戶需求說明書及相關開發文檔，制定和編寫測試計劃和測試用例;

　　4、熟悉bug管理流程及相關工具的使用;

　　5、工作積極主動，具備較強的邏輯思維能力;

　　6、視頻處理設備產品測試經驗者優先

　　2、熟悉硬件產品測試理論、測試規范和測試流程，并能夠嚴格執行;

　　3、能根據產品用戶需求說明書及相關開發文檔，制定和編寫測試計劃和測試用例;

　　4、熟悉bug管理流程及相關工具的'使用;

　　5、工作積極主動，具備較強的邏輯思維能力;

　　6、視頻處理設備產品測試經驗者優先

硬件工程師的崗位職責12

　　1、負責嵌入式產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB(多層)設計及電子元器件選型，BOM制作；

　　2、負責硬件開發和調試，生產樣機和批產品；

　　3、實施產品整機調試和電氣性能測試分析，并提出改進意見；

　　4、編制與產品相關的'技術文件。

硬件工程師的崗位職責13

　　職責：

　　1.根據客戶需求定制測試中的方案設計及報價;

　　2.負責測試系統相關的硬件/軟件的設計開發，并制定和管控相應進度;

　　3.負責設備強弱電線路設計以及相關儀器選型;

　　4.負責輸出設備電氣儀器及元件BOM清單;

　　5.帶領技術員完成測試設備組裝,調試;

　　6.負責測試軟件開發以及調試;

　　7.配合機械工程師完成測試治具方案設計;

　　8.負責項目設計文件的`輸出及時整理歸檔以及審核，以及交付文檔制作;

　　9.上級主管交辦的其他事項。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷、機電、儀器與測控、自動化等相關類專業;

　　2.非標自動化測試設備行業工作經驗3年以上，汽車電子行業優先;

　　3.能夠熟練使用LabVIEW，精通Testtand;

　　4.能夠用Eplan或CAD完成電氣系統圖紙設計;

　　5.熟悉可編程電源，信號源,示波器以及NI儀器等主流儀器應用;

　　6.具備較強的電子技術,基本嵌入式硬件開發能力，能完成小型PCB板設計及調試;

　　7.熟悉CAN，RS232，GPIB, LIN, MOST等儀器通信協議;

　　8.熟悉主流測試測量板卡,儀器,傳感器儀器,探針選型;

　　9.能夠適應適度加班,準時完成項目進度;

　　10.具備很好的團隊合作意識,和技術領導能力以及創新能力。

硬件工程師的崗位職責14

　　1、根據客戶需求完成系統硬件方案設計。

　　2、完成原理圖設計,指導pcb工程師完成pcb layout。

　　3、提交器件采購申請,輸出焊接bom。

　　4、完成硬件調試,協助軟件工程師調試,解決硬件問題。

　　5、完成硬件設計文檔的結項歸檔。

硬件工程師的崗位職責15

　　職責：

　　1、對新采購的電子元器件進行檢查、核對;

　　2、編寫測試方法及測試說明書，整理相關文檔;

　　3、焊接完成后按照測試要求進行測試，并整理測試文檔;

　　4、參與質量分析，提出工藝改進方案和有效措施;

　　5、負責實施安裝設備控制系統;

　　6、上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科，電子類相關專業，1年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉電子元器件及其焊接工藝及標準要求、能看懂PCB圖紙;

　　3、能夠熟練掌握測試設備的使用(負載、溫箱、萬用表等);

　　4、會熟練使用電烙鐵，有電子元器件焊接及維修電路板的工作經驗;

　　5、工作認真、愛崗敬業，有較強的溝通、協調、理解能力強;

　　6、做過品控、有測試經驗的`人優先考慮;

　　7、工作中能適應適當的出差。

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