(精選)人事前臺(tái)崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的人事前臺(tái)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，電話的.接聽、轉(zhuǎn)接，做好各種來電咨詢工作；
2、負(fù)責(zé)來賓的接待、會(huì)議的安排，各種信件、快遞、報(bào)刊的接收、登記、發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)、行政采購及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；
4、負(fù)責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)；
5、協(xié)助上級(jí)完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司部門及項(xiàng)目用人需求，負(fù)責(zé)在各平臺(tái)發(fā)布公司崗位招聘需求信息， 2、各招聘平臺(tái)篩選簡歷，電話邀約面試，并進(jìn)行基層崗位面試篩選。
3、負(fù)責(zé)給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶接待、快遞收發(fā)。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
人事前臺(tái)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司來賓接待和引導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;
4.負(fù)責(zé)辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;
5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的.策劃執(zhí)行。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請(qǐng)附生活照片
人事前臺(tái)崗位職責(zé)4
【工作職責(zé)】:
1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟進(jìn)公司客戶管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋
3、確保園區(qū)日常運(yùn)營的物料的供應(yīng)和管理
4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報(bào)銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)
2、掌握基本的`辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學(xué)歷
4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用
人事前臺(tái)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)來訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的.采購、領(lǐng)用及管理工作；
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計(jì)匯總費(fèi)用使用情況；
4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項(xiàng)
5、各部門報(bào)銷統(tǒng)計(jì)、審核、轉(zhuǎn)款
6、企業(yè)社保公積金管理
人事前臺(tái)崗位職責(zé)6
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
1.以熱情飽滿的`精神態(tài)度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續(xù)
3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示
4. 及時(shí)處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
5.對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心
人事前臺(tái)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)到訪客戶的接待及對(duì)前臺(tái)電話的處理；
2、負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的服務(wù)和設(shè)施；
3、協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印；
4、為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù)；
5、完成上級(jí)交辦的.其他工作。
6、協(xié)助行政人事主管完成人力規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、招聘、調(diào)配等工作。
7、根據(jù)行政人力資源總監(jiān)批示擬定、發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)招聘的接待、安排面試、復(fù)試時(shí)間、通知入職。
8、跟進(jìn)有關(guān)人事管理手續(xù)，協(xié)助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評(píng)、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)、解雇、勞資、獎(jiǎng)懲等日常工作。
9、負(fù)責(zé)人事文檔資料管理，對(duì)公司員工檔案資料進(jìn)行維護(hù)管理。
10、辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)的辦理并及時(shí)更新維護(hù)員工檔案資料。
11、執(zhí)行員工轉(zhuǎn)崗變薪、晉級(jí)加薪等的核實(shí)工作。
12、負(fù)責(zé)每月匯總公司考勤情況、進(jìn)行考勤管理。
13、負(fù)責(zé)公司所有關(guān)于休假制度的執(zhí)行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。
14、處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為及寫出調(diào)查報(bào)告。協(xié)助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛。
15、協(xié)助組織策劃各種類型的員工活動(dòng)，為提升員工士氣，激發(fā)員工的工作積極性努力。
16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創(chuàng)新的思想，以及時(shí)解決問題。
17、接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)8
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺(tái)工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的.地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識(shí)、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
人事前臺(tái)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的.接聽和電話轉(zhuǎn)接
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況
5、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)和勞動(dòng)合同簽訂
人事前臺(tái)崗位職責(zé)10
職位描述：
【急聘】來電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責(zé)①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復(fù)印資料；。 崗位職責(zé)②：
1.負(fù)責(zé)各部門職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；
2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；
人事前臺(tái)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;
負(fù)責(zé)辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;
負(fù)責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理
協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;
協(xié)助操辦生日會(huì)、年會(huì)等;
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的`安排和執(zhí)行;
任職要求:
大專以上學(xué)歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;
具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認(rèn)真細(xì)致;
態(tài)度認(rèn)真、英語聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮
人事前臺(tái)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；
2、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；
3、負(fù)責(zé)訂水、信件、包裹的'安排及與快遞公司的聯(lián)系；
4、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料；
5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；
6、行政事務(wù)的管理，包括文具的采購等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英文熟練，CET—6以上；
2、熟練運(yùn)用MS Office，尤其是Excel；
2、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，遇到問題時(shí)能積極主動(dòng)地尋求解決方案。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、日常前臺(tái)接待，展示公司良好形象；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購領(lǐng)用、公司環(huán)境維護(hù)等事務(wù)性工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護(hù)招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果，人員的`錄用、培訓(xùn)安排；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、異動(dòng)等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤、請(qǐng)假等事項(xiàng)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定招聘渠道；
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引薦;
2.負(fù)責(zé)前臺(tái)來的的接聽和轉(zhuǎn)接;
3.公司內(nèi)部員工的考勤結(jié)算及日常加班報(bào)銷;
4.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及核算、名片管理、機(jī)票預(yù)訂等行政日常工作
5.協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、布置會(huì)議室;
6.協(xié)助上級(jí)購置辦公用品,負(fù)責(zé)辦公用品的'發(fā)放及記錄
7.辦公室環(huán)境管理維護(hù);
職位要求:
1.長相佳、身高160cm以上;
2.Excel以及其他Office軟件的基本使用
3.能夠獨(dú)立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作
4.善于思考和學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的人際溝通、親和力、協(xié)調(diào)能力;
5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致耐心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)
7.簡歷附有近期照片
人事前臺(tái)崗位職責(zé)15
1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執(zhí)行；
2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核；
3、社保、公積金繳納審核；
4、負(fù)責(zé)客人來訪及電話咨詢的接待登記工作等；
5、負(fù)責(zé)各部門的費(fèi)用報(bào)銷審批、學(xué)費(fèi)收繳，配合總部財(cái)務(wù)完成報(bào)表匯總；
6、其他辦公室日常行政事務(wù)。
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