生產廠長崗位職責

[推薦]生產廠長崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的生產廠長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

生產廠長崗位職責1

　　生產廠長是工廠的核心人物，是工廠日常的決策者和、培訓、采購等資源的分配者。在生產廠長領導下開展工作，其工作職責涵蓋人員管理、生產計劃、物資管理、生產過程管理以及質量管理等多方面，起著決定性的作用。接下來就一一分解并解讀這些工作職責及工作內。

　　崗位職責：

　　1. 對生產部的直接負責，組織和維持工廠高效率的生產運作。

　　2. 根據銷售訂單和生產能力，做出生產計劃并組織、控制生產進度、人員、設備等。

　　3. 建立和健全生產標準、工作定額和考核制度，完成計劃的各項任務。

　　4. 合理分配人員，提高勞動生產率，提高產品質量。

　　5. 保證安全生產和質量合格，做到安全生產、文明生產。

　　工作內容：

　　一、人員管理

　　1. 根據員工出勤、工作效率和勞動記錄，分析和改進生產制度。保證生產和人員的安全。

　　2. 負責，考核部門內工作人員，了解其思想動態，做正確的思想工作，調整好員工心態，確保有效管理工廠人員。

　　3. 做好部門培訓工作，定期對員工進行培訓和安全培訓，提高員工素質和專業技能水平。

　　二、生產計劃與控制

　　1. 根據銷售訂單和公司銷售政策做出合理的生產計劃，并安排生產人員按計劃執行。同時需要提前安排好所需物資和人員。確保按時交付。

　　2. 嚴格控制物料入庫、出庫的數目及流程，防止物料混亂和丟失，及時對生產過程進行監控和分析，以確保按時完成生產計劃。

　　三、設備管理

　　1. 合理調配人員對設備進行定期的檢修保養，并做好相關記錄。

　　2. 確保設備正常運行，及時處理設備故障，降低設備故障率。

　　四、安全生產與質量管理

　　1. 確保安全生產，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預防措施，減少安全事故的發生率。同時負責對部門人員的安全教育培訓工作。

　　2. 負責產品質量的監督和檢驗工作，保證產品質量符合規定要求，并對不合格產品進行處理和返工。

　　以上就是生產廠長的工作職責和工作內容。總體來說，一個優秀的生產廠長不僅要具備良好的組織協調能力和管理技巧，同時還要能夠敏銳的洞察市場變化并據此做出決策，這往往是最為關鍵的`一點。一個高效的生產部門不僅要有合理的制度和標準化的操作流程來約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個生產運作效率和產品質量水平。同時還需要加強與其他部門的溝通和協作，共同推動工廠的發展和進步。因此，作為生產廠長要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應對各種挑戰和變化，為工廠創造更多的價值。

生產廠長崗位職責2

　　生產統籌

　　1.制定全廠生產規劃。

　　2.合理安排生產任務。

　　3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

　　4.組織生產會議。

　　生產管理

　　1.下達全廠生產訂單。

　　2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

　　3.負責生產設備的'管理。

　　4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。

　　5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

　　6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

　　7.監督物料控制。

　　8.組織出貨事宜。

　　生產部人事管理

　　1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

　　2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

　　3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

　　4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

　　5.組織各車間員工定期培訓。

生產廠長崗位職責3

　　1、領導編制工廠的總體發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　2、加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

　　3、切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。

　　4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的`原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

　　5、協助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。

　　6、督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。

　　7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。

生產廠長崗位職責4

　　1、認真宣傳貫徹綠化和環境保護的方針、政策、法律法規及本項目環境保護管理辦法。

　　2、生產廠長是生產系統環保工作的第一責任人。

　　3、負責在主管生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環保工作。

　　4、負責職權范圍內的環保檢查工作，落實環保整改項目的'實施。

　　5、負責生產中產生的“三廢”達標排放工作；全面完成公司下達的各項管理指標。

　　6、負責公司各項環保管理制度在生產系統貫徹實施，落實環保管理考核。

　　7、承擔生產環保設備的運行、維護、保養的管理責任。生產現場管理、區域衛生管理。

　　8、負責對公司環保工作做出合理性設計、建議，以改進公司內部各項環保工作的完善。

　　9、負責審定清潔生產工作計劃，將清潔生產納入公司日常管理，鞏固清潔生產成效，實現“節能、降耗、減污、增效”的目標。建設資源節約型、環境友好型企業。

生產廠長崗位職責5

　　1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。

　　2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的'各項指標任務。

　　3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。

　　4.做好各生產車間的現場管理開展工作。

　　5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。

　　6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

　　7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。

　　8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，

　　9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。

　　10.掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。

生產廠長崗位職責6

　　1、組織實施并監督、檢查生產運行;

　　2、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃;

　　3、組織新技術、新工藝、新設備的`應用;

　　4、申購重要生產設備、設施;

　　5、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產;

　　6、參與制定企業年度總預算和預算調整;

　　7、協調質量控制科、技術研發科與行政經理(制度職責大全行政經理)、業務經理、財務經理(制度職責大全財務經理)的橫向聯系,并及時對科室間爭議提出界定要求;

　　8、指導、監督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關數據;

　　9、審閱簽發有關生產與質量、技術與研發、設備與設施管理的文件。

生產廠長崗位職責7

　　生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。

　　1．職務名稱：生產經理

　　2．直接上級：公司總經理

　　3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊

　　4．素質要求：

　　（1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。

　　（2）身體健康,責任心強，熱愛本職工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　　（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　　（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的.生產任務。保證安全生產。

　　5．本職工作：

　　全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6．直接責任：

　　（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1

　　高和改進產品質量。

　　（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　（4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。

　　（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7．領導責任：

　　（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　　（2）對設備、人員等安全負責。

　　（3）對產品質量、產量負責。

　　（4）確保生產正常運行。

　　8．主要權力：

　　（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　　（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　　（4）對新產品開發有建議實施權。

　　（5）對員工待遇有建議調整權。

　　（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　　（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。

　　（8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　9．管轄范圍：

　　工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

　　江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2

生產廠長崗位職責8

　　1．負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

　　2．負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

　　3．負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　4．負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5．負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的.定期檢修準確及時的作出決策。

　　6．及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7．負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

　　8．負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

　　9．完成公司交給的其它工作。

生產廠長崗位職責9

　　機電修配廠機電副廠長是協助本廠領導進行日常生產的具體負責人。

　　一、職責范圍：

　　1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；

　　2、協調好各車間、班組的各項工作；

　　3、組織好班前會；

　　4、負責本單位的“三違”檢查工作；

　　5、及時傳達礦有關安全生產的規定；

　　6、合理組織生產任務的.先后順序；

　　二、工作標準

　　1、在保證廠里在安全生產的狀態下完成各項工作任務；

　　2、及時排查、研究、解決日常工作中出現的問題；

　　3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；

　　4、做好本廠特種作業人員持證上崗的管理監督工作；

　　5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態；

　　三、工作責任

　　1、發現工人違章作業不制止罰200元；

　　2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產處罰連帶制度接受連帶處罰；

　　3、發生事故不第一時間上報罰500元；

　　4、對本單位重點工作必須做危險性預前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；

　　5、破壞事故現場罰500-20xx元；

　　6、不經常深入工作現場，對現場存在的技術問題不及時解決接受礦里安全生產處罰連帶制度處罰。

生產廠長崗位職責10

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；

　　3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、驗廠相關工作的開展。

　　職位要求：

　　1、35周歲以上，高中以上學歷；

　　2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優先。

　　3、協調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。

生產廠長崗位職責11

　　一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。

　　二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。

　　三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。

　　四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。

　　五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的.生產經營指揮系統。

　　六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。

　　七、按時完成上級下達的各項任務。

生產廠長崗位職責12

　　1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;

　　3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

　　4、根據生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物質;

　　5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;

　　6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;

　　7、負責生產中的'技術和質量保證問題,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。

　　8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

　　9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;

　　10、負責生產過程中的安全措施;

　　11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養;

生產廠長崗位職責13

　　職位描述：

　　【崗位職責】：

　　1、負責日常行政管理工作（人員管理溝通、會議召開等）；

　　2、目標管理（計劃滿足率、品質、成本、績效、安全等）；

　　3、完善生產管理體系及各項規章制度，并帶領伙伴執行落實；

　　4、與相關部門及時溝通，滿足相關方的需求，創造良好溝通協助環境；

　　5、團隊建議、人員培養、培訓，人員穩定性控制。

　　【任職要求】：

　　1、具有8年以上食品相關生產管理經驗，5年相關行業制造管理經驗；

　　2、熟悉焙烤產品工藝流程；

　　3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；

　　4、熟悉生產辦公軟件及數據管理。

生產廠長崗位職責14

　　廠長也有很多種職稱之分，有技術廠長，有生產廠長等。根據公司的生產產品，對于其廠長崗位職責的制定都不同，以下為生產廠長崗位職責說明，請參考。

　　1．堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

　　2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

　　4．協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5．負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

　　7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的.控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

　　10．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

　　11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；

　　12．及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；

　　13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　14．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

　　17．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　18.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　19.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；

　　20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產廠長崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、根據公司ups電源業務發展需要及區域市場特點，制定產品銷售策略及業務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務;

　　2、負責所管轄區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，協助上級組織執行銷售策略，支持本區域的市場占有率和銷售目標的實現;

　　3、建立順暢的`客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

　　4、負責帶領團隊完成部門或區域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作;

　　5、負責根據部門及區域的業務發展規劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業務拓展策略;

　　6、對所負責的區域相關產品，承擔與產品相關的各項業務指標，確保產品線的市場份額和利潤計劃的完成;

　　7、根據所負責區域的銷售和市場情況，及時制定和執行產品營銷政策與促銷計劃;

　　8、負責所轄區域與產品銷售與市場團隊的建設與管理;

　　9、完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:營銷專業、電氣本科或自控本科畢業，理工科優先考慮;

　　2、工作經驗:5年以上ups產品、項目的銷售經驗，有一定客戶或政府、行業資源關系者優先;

　　3、崗位知識要求:熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發展方向，對行業有深刻認識和獨到的見解;

　　4、崗位能力要求:溝通、協調、風險控制能力強，善于從各類業務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執行力強;

　　5、崗位能力要求:產品營銷規劃能力強，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業務銷售團隊管理與營銷規劃實際經驗的優先。

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