企業(yè)工會的崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的企業(yè)工會的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進(jìn)行分析和研究，及時向公司工會匯報。
二、組織實施工會宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內(nèi)的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關(guān)系，并指導(dǎo)各基層工會組織開展宣傳工作。
三、根據(jù)公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結(jié)交流宣傳工作經(jīng)驗，布置宣傳工作重點。
四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的`征訂和發(fā)放工作。
五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務(wù)工作，負(fù)責(zé)工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)辦理加油站現(xiàn)金、票證等結(jié)算管理以及加油站存貨及資產(chǎn)監(jiān)督管理；
2、負(fù)責(zé)加油站日常報銷的單據(jù)審核和現(xiàn)金收支工作；
3、負(fù)責(zé)加油站財務(wù)賬表單管理，負(fù)責(zé)登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬工作；
4、負(fù)責(zé)加油站發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)管理，編制資金收支日報表等相關(guān)報表工作；
5、負(fù)責(zé)加油站實物資產(chǎn)臺賬登記，并負(fù)責(zé)油站檔案管理；
6、負(fù)責(zé)加油站員工工資、福利的'制作和發(fā)放；
7、協(xié)助油站經(jīng)理開展加油站日常營運(yùn)方面的管理工作；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)工會的全面工作，定期召開工會的有關(guān)會議，檢查總結(jié)工會工作。
二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。
三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的`作用，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革。
四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務(wù)。
六、做好上級工會布置的其它工作。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)4
一、制訂工會工作計劃，指導(dǎo)工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認(rèn)識水平。
三、組織會員學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)教育管理知識，深化教育教學(xué)改革，以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項中心工作。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)5
非公有制企業(yè)工會主席工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會布置的各項工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實際制定全面工作計劃和實施、檢查、總結(jié)、匯報工作。
2、負(fù)責(zé)主持工會委員會日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。
3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營者建立平等協(xié)商機(jī)制，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。
5、深入生產(chǎn)一線，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解員工思想動態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營者提供建設(shè)性意見和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。
6、積極組織、帶領(lǐng)員工開展勞動競賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計獻(xiàn)策；學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。
7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實際問題和后顧之憂。
8、開展職工之家創(chuàng)建活動，為員工學(xué)習(xí)文化知識創(chuàng)造條件，及時宣傳表揚(yáng)好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化活動的開展。
對新時期工會工作創(chuàng)新思路的思考
工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢下任重道遠(yuǎn)。我們要對新形勢、新任務(wù)重新認(rèn)識和判斷、分析，進(jìn)一步加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會工作的路子，促進(jìn)工會工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會工作思路。
一、堅持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標(biāo)，才能使整個工作有指針、有方向。新時期的工會工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅實橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個博大、溫馨的港灣。“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個長遠(yuǎn)目標(biāo)，也是一個動態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會干部孜孜不倦、永無止境的追求。
二、堅持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想。“以創(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗、新路子，以創(chuàng)新來求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒有創(chuàng)新就不會有突破，沒有創(chuàng)新，就不會對新形勢、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助。“以有為促有位”，就是我們的一切工作必須是實實在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對性的，每一項工作都要能為職工或企業(yè)帶來利益。只有通過“有為”得來的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實事求是”在工會工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅定不移地貫徹執(zhí)行。
三、堅持“抓大帶小、以點促面”的`工作思路。工會是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會依法維權(quán)和依法治會。針對我地區(qū)具體情況，工會工作的重點內(nèi)容主要有：
一、加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)。職工素質(zhì)會直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會工作者要繼續(xù)強(qiáng)化工會組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，保障工會工作的高效運(yùn)行，做到以制度工作、以制度治會，把工會建設(shè)成為全部職工真正的家。
二、工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。《工會法》是工會一切行為的依據(jù)。工會依法維權(quán)是國家法律賦予工會的職責(zé)，從而保證工會工作和職工權(quán)益的合法化。工會的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會職能。工會通過細(xì)致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會帶來的家的感覺。
三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，對職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動競賽等知識教育活動，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實惠。同時，各級工會組織要充分利用體育館、圖書館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責(zé)創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。
四、要樹立工會新形象。廣大工會工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考的個人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會工作者要爭當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報酬相一致的企業(yè)分配制度。社會的性變化，適應(yīng)工會工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點、社會各界關(guān)注的焦點、職工群眾關(guān)切的熱點、企業(yè)工會工作面臨的難點，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時期工會工作的思路框架和重點工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會工作的主要實施載體。
一是樹立工會干部培訓(xùn)與人力資源管理有機(jī)統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責(zé)明確的工會干部培訓(xùn)管理體系，著眼于設(shè)計出一套調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機(jī)制，逐步形成工會干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，充分調(diào)動工會干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。
二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動的改進(jìn)階段，以此主題活動為契機(jī)，緊密圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會工作中遇到的問題和不足，及時制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實把工會工作做到實處。
三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓(xùn)，各部門針對具體工作的
企業(yè)工會的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：一、發(fā)動全校女教工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識，努力完成教學(xué)任務(wù)，為四化多做貢獻(xiàn)。
二、維護(hù)女工特殊利益，做好“四期”保護(hù)工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。
三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。
四、團(tuán)結(jié)廣大婦女，共同維護(hù)婦女的'合法權(quán)益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。
五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。
六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達(dá)到100%。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工會委員會工作；
2、傳達(dá)貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標(biāo)和計劃，適時檢查驗收和總結(jié)工作；
3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協(xié)調(diào)，努力反映職工的`意見和要求，積極表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；
4、貫徹落實《工會法》所規(guī)定的會員代表大會和各項職權(quán)的有關(guān)條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會民主渠道作用；
5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
6、依法抓好工會組織自身建設(shè)，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；
7、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的審批使用，管好、用好工會經(jīng)費和工會財產(chǎn)。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)8
1、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
2、費用報銷單審核及處理，發(fā)票的開具工作；
3、會計憑證（傳票）整理，根據(jù)上級要求完成相關(guān)統(tǒng)計報表；
4、行政事務(wù)方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設(shè)備的后勤保障等；
5、完成上級交代的.其他工作。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)9
一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認(rèn)真組織實施。
二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。
三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。
五、團(tuán)結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，
每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的`工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)10
一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況；
二、組織參加公司工會財務(wù)競賽，更好的貫徹為工會建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個文明建設(shè)服務(wù)的方針；
三、按照規(guī)定定期編制工會的預(yù)算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的'預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出；
四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經(jīng)費；
五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務(wù)資料；
六、向公司工會經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)機(jī)關(guān)工會的財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作情況，接受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查；
七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務(wù)帳目，遵守財經(jīng)紀(jì)律，對違反開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會報告；
八、公司機(jī)關(guān)財務(wù)委員因工作調(diào)動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查委員會負(fù)責(zé)監(jiān)交。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)11
1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。
3、負(fù)責(zé)各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護(hù)員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性，推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。
6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的.休閑活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。
10、配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項公益活動。
11、完成工會及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)召開校工會委員會會議、基層工會主席會議和工會辦公會議。傳達(dá)貫徹學(xué)校黨委及上級工會的決議和指示;組織制定工會工作計劃，負(fù)責(zé)布置、檢查、總結(jié)工作。
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)基層工會工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行工會知識、形勢和任務(wù)的教育。
3.組織職工參加學(xué)校的民主管理，代表教職工參加學(xué)校的民主管理委員會，會同有關(guān)部門籌備教職工代表大會及工會會員代表大會，認(rèn)真貫徹大會的決議。
4.組織開展教學(xué)及勞動競賽，搞好“三育人”活動，協(xié)助學(xué)校改進(jìn)獎勵制度。
5.組織和督促做好教職工勞動衛(wèi)生安全保護(hù)和勞動保險工作。
6.開展業(yè)余文體活動，加強(qiáng)對教職工活動陣地及工會事業(yè)的管理，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工福利事項。
7.深入基層了解教職工的工作、生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽群眾呼聲，及時向?qū)W校及上級反映教職工的意見和要求，努力為教職工辦實事。
8.做好編制工會經(jīng)費的`預(yù)算和決算工作及有關(guān)經(jīng)費交納的審查審批工作。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)13
崗位責(zé)任：
一、協(xié)助工會主席，根據(jù)工會安排，通過上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。
二、動員和組織職工讀書、讀報、自學(xué)等活動，鼓勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，抓好職工的學(xué)習(xí)環(huán)境和教育培訓(xùn)。
四、認(rèn)真編寫公司的職工教育培訓(xùn)工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓(xùn)計劃。
五、檢查了解基層的`教育培訓(xùn)情況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)知識，專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)委員崗位責(zé)任制
一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實維護(hù)職工的勞動保護(hù)權(quán)益。
二、組織開展職工的比、學(xué)、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進(jìn)，樹立標(biāo)兵，提高職工的勞動積極性。
三、組織開展技術(shù)交流技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門舉行權(quán)利講座，總結(jié)、推廣職工在生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗。
四、關(guān)部門，搞好職工的勞動保護(hù)和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結(jié)合。
五、及時了解各生產(chǎn)部門職工生產(chǎn)工作情況，督促落實安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設(shè)施和設(shè)備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準(zhǔn)則。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)14
1、協(xié)助主席做好工會工作。
2、協(xié)助主席做好組織工會全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨委聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。
3、協(xié)助主席做好代表維護(hù)教職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。
4、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，負(fù)責(zé)組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門部、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。
5、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案受理和落實情況，并負(fù)責(zé)做好教職工代表大會閉會期間的`日常工作。
企業(yè)工會的崗位職責(zé)15
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策和公司有關(guān)財務(wù)管理規(guī)則制度；
2、負(fù)責(zé)公司日常資金收、付業(yè)務(wù)及日常管理；
3、負(fù)責(zé)編制資金日報，銀行日記賬等；
4、負(fù)責(zé)公司銷項發(fā)票的購買、保管、開具；
5、負(fù)責(zé)各類原始單據(jù)整理；
6、負(fù)責(zé)登記應(yīng)收賬款、合同臺賬等各類數(shù)據(jù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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