公司員工宿舍的管理制度

時間：2020-09-08 11:25:31 員工管理我要投稿

公司員工宿舍的管理制度范本

　　1．目的

公司員工宿舍的管理制度范本

　　為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

　　2．適用范圍

　　_______有限公司宿舍管理。

　　3．職責

　　3．1行政人事部負責制度的制定；

　　3．2各部門負責按照制度執行。

　　4．內容

　　4．1宿舍管理規則

　　4．1．1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。

　　4．1．2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

　　4．1．3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

　　4．1．4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。

　　4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　4．2宿舍員工行為細則

　　4．2．1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

　　4．2．2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的.衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　4．2．4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　4．2．5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

　　4．2．6住宿員工不得在宿舍內酗酒、、打麻將或從事其他不健康活動。

　　4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

　　4．2．8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　4．2．9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

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