垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度

垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　第一章 目的

　　為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，特制定此項制度。

　　第二章 范圍

　　本制度適用于公司垃圾分類項目現(xiàn)場一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經(jīng)理、宣導(dǎo)人員、清運(yùn)人員以及現(xiàn)場的巡檢人員。

　　第三章 職責(zé)

　　（一）綜合部負(fù)責(zé)員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購、配發(fā)和管理。

　　（二）部門負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場員工的工牌和工裝進(jìn)行管理，并對現(xiàn)場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　（三）片區(qū)經(jīng)理在一線對轄區(qū)內(nèi)所有員工（宣導(dǎo)人員、清運(yùn)人員）的規(guī)范著裝直接進(jìn)行管理，并對后續(xù)出現(xiàn)的問題負(fù)直接管理責(zé)任。

　　第四章 規(guī)定

　　（一）著裝要求

　　1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。

　　2.員工著工裝需平展、整潔、無異味，工牌佩戴應(yīng)顯露在衣服之外，同時工牌內(nèi)需添加個人照片，做到人證如一。

　　3.換裝要求每年由綜合部根據(jù)季節(jié)變換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。

　　（二）工裝管理規(guī)定

　　1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實(shí)情況后安排制作。

　　2.員工工裝及工牌采購費(fèi)用原則上由公司支付，但出現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時，則按照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應(yīng)支付工裝的費(fèi)用。

　　3.任何人不得將工裝和工牌轉(zhuǎn)借給非公司人員。擅自轉(zhuǎn)借他人，對公司形象造成一定影響的'，追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　（三）著裝及工牌檢查考核規(guī)定

　　1.部門負(fù)責(zé)人和指定人員以及各片區(qū)經(jīng)理對現(xiàn)場員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負(fù)有監(jiān)督、檢查的職責(zé)，進(jìn)行不定期抽查。

　　2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每項扣除當(dāng)月績效分3分，該片片區(qū)經(jīng)理對此負(fù)有管理責(zé)任，扣除當(dāng)月績效分3分，運(yùn)營部每月月底將績效分?jǐn)?shù)變動情況統(tǒng)一報送至綜合管理中心。

　　3.如有甲方檢查發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場員工出現(xiàn)未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實(shí)際造成負(fù)面影響的，一次負(fù)激勵30元，該片片區(qū)經(jīng)理負(fù)直接管理責(zé)任，一次負(fù)激勵30元，運(yùn)營部每月月底核算后統(tǒng)一將數(shù)據(jù)報送至綜合管理中心。

　　第五章 附則

　　（一）本制度相關(guān)條款由運(yùn)營部負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）本制度自印發(fā)之日起施行。

【垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度】相關(guān)文章：

垃圾分類管理制度02-21

垃圾分類管理制度05-15

垃圾分類工作管理制度12-11

垃圾分類投放管理制度12-14

施工項目現(xiàn)場管理制度03-23

關(guān)于垃圾分類管理制度08-14

垃圾分類的管理制度（精選5篇）10-01

垃圾分類管理制度范本09-05

有關(guān)垃圾分類工作管理制度11-11