員工娛樂室管理制度

員工娛樂室管理制度

　　在不斷進步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的員工娛樂室管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工娛樂室管理制度1

　　為了創造一個良好娛樂、休閑環境,確保設備、設施正常使用,特制定此規定:

　　一、娛樂室屬休閑場所,只提供給大家業余時間消遣、娛樂的公共場所,請大家自覺愛護、保持公共場所干凈衛生。

　　二、為了大家身體健康,娛樂室內禁止吸煙,如發現有人在娛樂室吸煙者,罰其立即將娛樂室衛生清掃干凈。

　　三、正確使用各種娛樂設施讓其發揮正常功能,保證其使用壽命。

　　四、愛護各種配套設施(如:相關制度表格、燈飾、設備等)及墻面,防止掛花、塤壞,屬人為塤壞需照價賠償。

　　五、在使用娛樂室時,不準大聲喧嘩、嬉笑打鬧,保持良好的'秩序,防止引起樓上業主不必要的投訴。

　　六、娛樂室開放時間定為早11:30--晚22:30,周六、周日全天開放。

　　七、娛樂室內不準觀看和傳閱不健康的vcd、dvd、影蝶、雜志與書籍。

　　八、各班請按照娛樂室值日表認真、仔細打掃衛生。每月31日主管、主辦共同打掃衛生。

　　九、以上規定希望大家認真遵守,如有違反將在業績考核中體現。

員工娛樂室管理制度2

　　1、娛樂區開放時間為：每天17：00-22：00點，由晚班保安上半夜值班人員按時開門、鎖門。

　　2、開放對象為：全體員工。

　　3、娛樂室只向本公司職員工開放，禁止一切外來人員入內。

　　4、不準在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，在使用娛樂設施、看電視時應關門避免影響其他員工休息。否則按情節輕重罰款10-100元。

　　5、使用人員需愛護娛樂區場內公物，不得肆意搗亂或損壞場內公共財物，否則將視情節輕重按原價賠償或加倍賠償，直至開除或移交司法部門處理。

　　6、使用人需保持場內衛生，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等雜物。

　　7、希望各位員工自覺遵守以上規定，服從工作人員安排、管理。

　　8、本規定自20xx年4月16日開始執法。

員工娛樂室管理制度3

　　娛樂室是為豐富員工業余生活而設置的活動場所，供員工娛樂、交流等活動之用，服務對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源，更好的為員工服務，特制訂本規定：

　　一、開放時間，自20xx年12月27日起，開放時間如下：中中午12：00～13：30下午17：30～22：30

　　二、娛樂項目有（球、乒乓球、電視、卡拉ok）

　　三、管理規定

　　1、娛樂室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內。

　　2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作，并負責活動室公共設施的.安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的開放和關閉時間，并做好相應記錄。

　　3、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償，決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室，一經查出按照情節嚴重給予100-300元罰款。

　　4、凡在活動室活動者，須遵守活動規則，講究衛生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內吸煙、酗酒，不在活動室內進行賭博、結社等違法活動等以上情況一經發現，取消其以后使用活動室的權利，并根據情節嚴重給予100-300元罰款。

　　5、臺球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺保護娛樂設施，在臺球娛樂時，不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰，保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償。

　　6、任何集體（各部門或分廠）借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向行政人事部提申請，經批準并與其活動日的負責人協調后方可使用，否則一律不準擅自占用，違反規定者不準再申請使用活動室，并追究其相應責任。

　　7、希望各位員工自覺遵守以上規定，服從工作人員安排、管理。

　　8、本規定解釋權歸總裁辦公室。

　　9、本規定從發布之日起生效。

【員工娛樂室管理制度】相關文章：

娛樂室收銀員工程序制度11-23

IT員工管理制度10-23

員工管理制度12-11

員工管理制度10-19

員工的管理制度08-27

員工管理制度02-24

員工的管理制度04-08

培訓員工管理制度-員工手冊01-27

員工加班管理制度11-30