招聘啟事集錦【15篇】
招聘啟事1
一、招聘崗位及要求
1、副總經理：1名
要求：高中以上學歷，男女不限，45歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通話標準，在四星級酒店擔任副總經理3年以上工作經驗。
2、餐飲部經理：1名
要求：高中以上學歷，男女不限，40歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通話標準，精通餐飲業務，在四星級酒店擔任餐飲經理3年以上工作經驗。
3、總臺領班：2名
要求：高中以上學歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，開朗大方，形象佳，普通話標準，親和力強，有在四星級酒店總臺工作經驗者優先。
4、客房領班：2人
要求：高中以上學歷，限女性，18-35歲，身高1.56米以上，形象佳，有在四星級酒店客房服務工作經驗者優先。
5、餐廳領班：2人
要求：高中以上學歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星級酒店餐廳服務工作經驗者優先。
二、注意事項
1、應聘者個人信息僅用于此次招聘，xx酒店有限責任公司對未被錄用人員的`材料將嚴格保密，未錄用人員的資料恕不退還。
2、應聘者對個人提供信息的真實性負責，如有虛假，xx酒店有限責任公司有權取消其應聘資格。
3、本次公開招聘分為采用現場報名、面試、試用(3個月)、上崗四個流程。
4、待遇面議。
三、報名時間
自招聘啟事發布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，雙休日不休息。
四、報名方式
有意者需填寫xx酒店報名登記表(見附件)一份，持本人身份證、學歷證明、崗位資格證等(上述證件請攜帶原件、復印件)和2寸免冠近照2張至報名地點。由本人到xx酒店(柘林鎮原桃花溪度假村)
聯系電話：xxx(熊先生)xxx(劉先生)或xx酒店(xxx路16號)現場面試。
聯系電話：xxx1、xxx(xxx)
20xx年xx月xx日
招聘啟事2
職位1：20xx中高端人才招聘——同業業務產品經理
招聘人數：5
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
負責分行金融同業業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：金融同業機構（含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等）營銷、同業資金資產業務、創新型同業業務等各類型金融同業業務。
任職要求：
1、具有2年以上同業業務經驗，熟悉貨幣市場、同業產品、債券市場等業務；
2、有商業銀行總行、券商、信托、基金公司等工作經驗者優先。
職位2：20xx中高端人才招聘——投資銀行項目經理
招聘人數：5
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
負責分行投行業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：并購重組業務、（PE）股權直投業務、各類型配資業務等推動。
任職要求：
1、具有2年以上券商投行從業經歷（通過保薦代表人或注冊會計師考試優先）；
2、具有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力和較強的文字功底。
職位3：金融市場部產品經理
招聘人數：10
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
負責分行金融市場業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于：資產證券化產品的承攬、承做；上海地區各類交易所等要素市場營銷、機構客戶關系維護、產品研發；銀行、券商、基金等同業機構的市場營銷和市場開發，資產托管業務的營銷推動。
任職要求：
1。具有2年以上金融市場/同業工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力；
2。具有同業渠道資源（含保險、券商、信托、基金、期貨等）者優先；
3。金融、經濟或財務類專業研究生及以上學歷。
職位4：理財經理
招聘人數：10
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2、發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3、維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求：
1、具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的`溝通交流和關系建立能力；
2、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
3、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
4、年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制研究生及以上學歷；
5、具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
職位5：支行零售客戶經理（小微業務）
招聘人數：10
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
1、負責小微客戶的集群開發與關系維護，拓展資產、負債、中間業務；
2、負責小微授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
3、負責小微客戶的貸后管理，交叉營銷。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷；
2、具有2年（含）以上銀行小微業務工作經驗；
3、熟悉商業銀行零售業務，較強的溝通能力、服務意識與風險把控能力。
職位6：20xx中高端人才招聘——支行負責人
招聘人數：5
所屬機構：上海分行
工作地區：上海
截止日期：20xx—11—30
工作職責：
1、 主持支行日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工積極工作；
2、 規劃支行整體業務發展，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
3、 落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1、 具有6年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗；
2、 熟悉公司、零售、金融市場等各項業務與服務，具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力。
招聘啟事3
一、招聘人員及崗位
辦公室工作人員2名，具體從事文字寫作、宣傳報道等工作。
二、招聘條件
(一)思想政治覺悟高，遵紀守法，具有良好的品行，具有較強的事業心;
(二)理論功底扎實、有較強的'文字表達能力、熟悉計算機操作流程;
(三)大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡在22—35周歲;
(四)專業：漢語言文學、文秘、新聞學、法律等;
(五)有相關工作經歷優先;
(六)身體健康，能吃苦耐勞。
三、工資待遇
一經錄用，待遇從優，具體商定。
四、應聘相關事宜
(一)報名方式
應聘者可通過以下方式報名：
1.帶自薦書(簡歷)，近期正面免冠2寸彩色照片一張，身份證、畢業證書、學位證書等原件和復印件到北海市鐵山港區委巡察工作辦公室(北海市鐵山港區行政中心大院綜合檔案館一樓102室)進行現場報名。
2.網上報名：按要求發送個人自薦書(簡歷)、相片、學歷、學位、聯系方式等相關材料至北海市鐵山港區委巡察辦郵箱：tsgxcb506 @163.com。 如有發表過的文章稿件或其他文字材料，請報名時提供復印件。
(二)考核方式
應聘者通過資格審查后，須經過面試考核及體檢，具體時間另行通知。
(三)報名時間及聯系方式
報名截止時間：20xx年9月15日。
聯系地址：中共北海市鐵山港區委巡察辦(北海市鐵山港區行政中心大院綜合檔案館一樓102室)
聯系電話：0779-8610208、0779-8610209
中共北海市鐵山港區委巡察辦
20xx年8月22日
招聘啟事4
xx飯店招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘人員等具體事務。
1.先飯店自我介紹
2.需要招聘員工具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要內容!
3.要求面試者提供個人簡歷跟哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試!
落款x飯店 人事部
聯系地址：xxxx省xxx市xxx
聯系人：某某
電話：xxxxx
公司網址：xxxxx
招聘啟事5
招聘用標準叉車駕駛員
職位目的: 運送裝卸原材料、產成品及大噸位物品
主要職責范圍: 1 、按照《叉車管理制度》對叉車進行操作，做到不超速、不超載，保障叉
車的有效運行；
2、根據各車間領料的`實際需要，負責將原材料運送到各車間原料堆放點；
3、負責產成品的入庫、裝卸運輸，以及原材料的卸貨；
4、運送大噸位、遠距離產品的返包裝和不合格品；
5、負責運送廢料、殘渣到指定地點；
6、叉車停放在叉車停車區域范圍內，做到停放有序、整齊!
7、做好叉車的日常維護保養，保持車身干凈、美觀
任職要求：
高中以上學歷、5年以上工作經驗，有鏟車駕駛證，會修理鏟車。
招聘啟事6
要知道，一個好的招聘啟事就是一個廣告，你不只是一名HR，而需要像營銷人員一樣去思考 。
當經濟轉型時，很多關鍵技能的人才是一票難求。如果你以為，只要你貼出招聘啟事，那些人就會主動上門，那就大錯特錯了。相反，你需要花點時間精心構思一個招聘廣告，仔細選擇貼在哪。要找到最佳候選人，你值得付出一些額外的努力。
美國一位商業技術作家和演講者Minda Zetlin 分享了一些做到吸引最佳候選人的方法。
1.扮演一個求職者
在網上，一個常見的錯誤就是選擇最流行的找 工作網站。一個巨型的找工作網站可能會吸引上百萬的游客，但一定不是你張貼招聘廣告的好地方。最多全站有最高的流量的網站是產品廣告的好地方。在兩種情形下，最好選擇會直達你想要的特別受眾的網站。
招聘廣告最好一面也會變化，取決于工作的類型和工作地點。如果你要在東部選擇一個在線營銷人員，那么有幾個地點都是不錯的。要找到這些人，要假裝你自己是一個合格的求職者，要做一些調查。另一個方法就是詢問你想要的領域的專業人士，如果他們找工作，會去哪里。
2.查看競爭
HR要想一名營銷人員，使用所有工具。這意味著你也要關注關鍵詞之類的東西，你理想的候選人會搜索什么術語?你也能用在線關鍵詞工具去找到，也許他們并不在招聘網站的索引術語中。
你也可通過其他公司對于你尋找的崗位的招聘廣告，學習更多。多看幾個，你會找到感覺哪些關鍵詞好像最相關。
3.寫一個廣告，而非工作描述
這兩件事有很多相同點，但不是一件事，也不是一樣的。工作描述通常是一份內部文件，用來明確這個角色要做什么，概括匯報流程。一個招聘廣告的主要目的是讓正確的人點擊“申請”。
這就表示你的招聘廣告可能要略去許多誰像誰匯報這樣的細節，但要包括一些你公司文化和使命的感覺，你提供的福利，以及為什么這是一個工作的好地方。
4.用小標題
許多人感覺有愧，對于寫許多段落來描述正確，但是不能發現的內容。相反，要考慮一下結構，使用小標題和項目符號。這種廣告應該被清除地分成標簽化的部分，比如一部分在工作職責，一部分在理想候選人的資格，以及一部分在申請流程上。
5.小心選擇工作職位
這有個小秘密。你放在招聘廣告上的職位不必和新聘用的職位完全一致。這個和營銷電郵的主題是類似的。這是唯一讓人們點擊你信息的工作。對于所列職位幾乎唯一的目的就是現在顯示在搜索結果中，所以理解候選人可能搜索的術語非常重要。最聰明的公司會優化他們易于搜索的工作職位，而非選擇一個適合他們組織結構圖上的職位。
6.用你的'招聘廣告作為一個篩選工具
如果你能判斷出不合格的候選人，你會節約大量時間。比如，如果有一個要求就是候選人正好在這個國家工作，一定要確保這個在招聘廣告中。比如，如果滿足A，B，C，才會考慮申請。
在篩選過程中，有更少不合格的候選人，你在第一輪中，就會很少有難以招架的申請資料需要過目，你也可以處在更好的狀態來發現真正的“寶石”。
7.增加一個非常具體的指導。
另一個減輕你工作壓力的方法，特別是如果在尋找一個細節取向的候選人，就需要在廣告的某處包括一個非常具體的指導。比如，如果email在主題欄中包括特別的詞或者短語，你才會看這樣的申請。
8.都做完了嗎?現在讓別人讀一下這個招聘廣告。
別立刻就把招聘廣告貼出去，一般情況下，當你得到許可和資金，去聘用某人，第一件事就是寫一個廣告，并把他直接弄出來。但是找公司幾個不同的人讀一下是有幫助的，這樣可以確保這個廣告是清楚的，也說了你想表達的內容。
理想情況下，你找到至少一個不久前申請同樣職位的而進來的人看看。這種方法，你能發現這個廣告內尋找這樣工作的人如何理解。
9.確保每個人會得到回復
在你張貼廣告之前，建立一個系統，可以確保每個申請者得到一個回復。這不必是一個個人性的回復，如果是個人性的，當然最好。即便一個感謝他們申請的自動回復，并說，如果你想了解他們更多，會在一定的日期內聯系他們，這樣整體會比根本沒有回復，好很多。
為什么你要關心哪些不知名的求職者的感覺呢?因為你想候選人有對你公司好的體驗。你永不會知道他們未來會出現在哪里。
也許讓HR像一個營銷人員去思考招聘有一些挑戰，但是在人才就是生產力的今天，要招到好的人才，你不得不這么做。
招聘啟事7
本公司因業務發展的需要，現面向社會誠聘德才兼備人士。招聘崗位：客戶代表(一名)
任職資格：大專及以上學歷，__周歲以下，熟悉通信行業以及客戶服務相關知識，專業不限，普通話標準，善于溝通，有較強的語言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關工作經驗者優先。
主要職責：主要負責開拓維持客戶網絡，建立客戶網絡完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。
薪資:x – x萬元一年+業務獎金
報名截止日期：20__年__月__日
咨詢熱線：
地址：江蘇省__市__區路號
聯系人: x小姐
中國移動通信江蘇有限公司20__年__月__日
招聘啟事8
中山大學附屬第三醫院粵東醫院于20xx年10月8日正式全面啟用�；洊|醫院由梅縣區投資13.5億元興建，占地面積250畝，總建筑面積13.8萬平方米，按照國家三甲醫院標準建設，是一所集醫療、教學、科研、康復、保健于一體的大型綜合性醫院。為進一步加快人才強院步伐，促進中山大學附屬第三醫院粵東醫院醫療、教學、科研、學科建設各項事業的共同發展，實現"將中山大學附屬第三醫院建設成部分學科國內領先、國內外知名、強大的現代化綜合性醫院"的發展目標，現面向社會及20xx年應屆畢業生公開招聘�，F將本次招聘事項公布如下：
一、招聘崗位、人數及招聘基本條件（詳見附件）
二、招聘范圍
面向全國各高校20xx年應屆畢業生及社會公開招聘，凡有意應聘并符合條件者可報名。
三、招聘粵東醫院規培住院醫師基本條件及相關事項
�。ㄒ唬┱衅富洊|醫院規培住院醫師基本條件
1、有較好的學歷背景，第一學歷須是普通高等學校全日制本科畢業（國家重點高校優先考慮），應按期取得國家認可的學歷證書及學位證書。
2、品學兼優，具有責任心、奉獻精神及團隊合作精神，自覺遵守國家法律、法規，無不良記錄，在校期間未受過行政處分。
3、身心健康，要求能承擔夜班工作。
4、年齡一般要求學士在26歲以下，碩士在28周歲以下，博士在34周歲以下（緊缺專業可適當放寬）。
5、研究生畢業者應受過良好的專業訓練，有較強的臨床醫療能力和科研潛力。
（二）粵東醫院規培住院醫師性質及相關事項
1、被選拔聘用的粵東醫院規培住院醫師與醫院簽訂培訓協議及勞動合同，必須接受住院醫師規范化培訓或�？漆t師培訓，具體辦法按國家及中山大學有關文件的規定執行，培訓協議及勞動合同的期限與不同學歷及專業畢業生的培訓年限一致（培訓年限見附件3）。
2、在合同期內，粵東醫院規培住院醫師的人事行政關系、人事檔案、工資關系、戶籍等由政府授權的人才交流中心管理。
3、粵東醫院規培住院醫師與醫院簽訂的合同到期后，經聘期考核合格，并按規定完成住院醫師規范化培訓，醫院將根據相關條件，按照中山大學及梅州相關政策規定，結合本院實際工作需要，按一定比例，從醫德高尚、綜合素質高、業績較突出、有培養潛質的醫師中擇優選拔，報經上級批準后留院工作，并簽訂聘用合同。
4、經雙向選擇，未與醫院繼續簽訂合同的人員，合同到期后，可選擇在國內外繼續深造，或應聘到其他單位工作，醫院為其提供工作表現證明及任職證明。
四、招聘粵東醫院合同人員基本要求
�。ㄒ唬┱衅负贤藛T基本條件
1、具備良好的思想素質和道德操守，遵紀守法，熱愛本職，團結協作，相互尊重，責任感和服務意識強，樂于奉獻；
2、能按照崗位職責完成任務，在三班倒崗位工作的.需勝任夜班工作，愿意服從工作安排；
3、關心和體貼服務對象，工作耐心、細心、熱心，虛心聽取意見；
4、語言文明，儀表端莊，舉止穩重；
5、第一學歷須為全日制大專及以上學歷畢業生（附件中的招聘條件有要求本科及以上學歷的，按附件中的學歷要求）。
6、應屆生年齡一般在18～28歲，非應屆生年齡一般在22～35歲，身心健康；
7、試用期滿后能勝任本職工作。
�。ǘ┖贤藛T性質及人事代理辦法
1、被錄取的合同人員與醫院簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同的期限一般為3年（其中試用期為3個月左右）；
2、在合同期內，合同人員自行委托政府授權的人才交流中心辦理人事代理；
3、在合同期內，合同人員的人事行政關系、人事檔案、戶籍等均由人事代理的人才市場/服務中心管理。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┱衅笀竺k法
網上報名：請登錄中山三院網上招聘系統（）進行網上報名并填寫個人信息（網上招聘系統登錄指引見附件4）。第一批網上報名截止時間為20xx年12月31日零時。
溫馨提示：
1、請應聘者提供的信息應真實、準確，否則，取消其應聘資格，由本人承擔相應后果。
2、在應聘過程中，我院將通過網上招聘系統平臺及手機短信方式與應聘人員保持聯系，請應聘者及時登陸網上招聘系統查看和跟進招聘進程，并保持個人手機通暢。
3、應聘者在入選面試后，請將本人紙版簡歷、學校推薦材料、在校學習成績單（有學校教務部門公章）、大學英語四、六級合格證書、英語專業八級證書、研究生還需提供本科畢業證書原件與復印件，一同帶往面試地點并交給人事科工作人員。
4、建議在本人簡歷封面醒目地顯示以下項目：
�。�1）擬應聘的科室（部門）及專業（崗位）（一般只寫一個）；
�。�2）畢業學校（研究生含本科畢業學校）及所學專業、學歷（碩士及以上者注明導師）；
（3）姓名、聯系電話（手機號）、本人近照。
（二）招聘及面試安排
1、第一批招聘人員面試初定在20xx年1月中上旬進行（具體時間以面試通知為準）；
2、對應聘畢業生進行資格審查與初選；
3、面試：應聘畢業生按時到通知地點報到，提交有關材料原件、復印件等；
面試一般程序：本人自我介紹，答辯等；
其他程序：考核、考試、試工（一般1～2周）；
4、通知面試入圍者到中山三院院本部/粵東醫院保健科體檢（體檢費自理）；
5、醫院組織考查、審批，確定招聘聘用合同人選。
�。ㄒ唬┕菊衅附Y果。
�。ǘ⿺M錄取應屆畢業生提交畢業生推薦表原件、成績單原件、簽訂就業協議書等。
�。ㄈ┽t院審批后辦理相關聘用手續，在報到上崗后一個月內簽訂勞動合同。
六、其他事項
來院面試者住宿、差旅費及伙食費均請自理。
聯系地址：
1、廣東省廣州市天河路600號中山大學附屬第三醫院人事科郵政編碼：510630
聯系人：甄老師、黃老師、童老師、袁老師、翁老師
聯系電話：020—85253117，85253097
網址：
2、中山大學附屬第三醫院粵東醫院人事科
聯系人：肖老師、王老師
聯系電話：0753—2829123
網址：
附件1：中山三院粵東醫院20xx年規培住院醫師招聘計劃（第一批）
附件2：中山三院粵東醫院20xx年非醫師崗招聘計劃（第一批）
附件3：關于住院醫師規范化培訓培訓年限的通知
附件4：網上招聘系統登錄指引
中山大學附屬第三醫院粵東醫院人事科
20xx年12月10日
招聘啟事9
xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的.加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4—5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司網址：xxxx
郵箱：xxxx
聯系電話：xxxx
聯系人：王先生
面試日期：xx年xx月xx日（周六）上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）
面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口）
xx公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事10
xxxx公司是集研發、生產、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產品出口型上市企業集團，公司于20xx年在xx創立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計12.1億人民幣，現有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業500強，為全球諸多一流品牌企業提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產品組裝、新材料開發等產品和技術服務，是湖南省“十三五”期間重點建設的百強企業之一，xxxx正朝著國際化企業飛速發展，公司規模正在不斷壯大中。
職位名稱：電工
月薪：3000-5000元
學歷：不限
工作經驗：1年以上
年齡：不限
招聘人數：10名
應聘方式(廠家直招)
1、短信報名：手機編輯：姓名+身份證號碼+是否在xx工作過，發送短信至(150xxxx1958)報名，招聘人員收到核實資料，會第一時間通知您前往面試;
2、電話報名：0731-8xxxxx03182xxxxx272
電話接聽時間：
周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30
3、官網報名：(在公司官方網站投遞簡歷)。
招聘啟事11
招聘崗位：英語翻譯
崗位職責：
1、負責日常英語業務的翻譯;
2、接受主管分配的'翻譯任務;
3、保證翻譯質量;
任職資格：
1、大學專科以上學歷，外語類相關專業，非英語專業CET-6或者英語專業TEM-4及以上;
2、性格開朗，勤奮努力，工作認真細致、思維敏捷，有較強的責任心，具備良好的職業道德與職業素質;
待遇：包吃、包住、年底雙薪、加班補助
聯系地址：xx
聯系方式：xx
我們誠邀有拼搏進取精神的有志之士加入我們的團隊。
招聘啟事12
一、招聘專業范圍
美術系教師：書法創作方向1名，中國山水畫創作方向1名
新媒體藝術系教師：動畫、數字媒體與視覺傳達設計方向1名
二、招聘條件
(一)書法創作方向、中國山水畫創作方向
1.具有博士學位或副教授(碩士學位)以上職稱，年齡一般不超過45周歲。
2.具有較為突出的藝術創作能力和藝術理論研究能力，至少有兩篇學術論文曾發表在國內外相關專業領域的核心期刊。
3.應聘書法創作方向者，書法作品至少一次曾參加過中國書協主辦的全國展、蘭亭展或其它重要單項展(不含冠名的商業性展覽);應聘中國山水畫方向者，國畫作品至少一次曾參加過中國美協主辦的全國美展或其它專題性中國畫展覽。
4.能主持開設2-3門學科核心課程。
(二)動畫、數字媒體與視覺傳達設計方向
1.博士學歷或副教授以上職稱，年齡一般不超過45周歲，特別優秀者(具有較強的行業影響力、擁有國內外頂尖級別獎項或專業成果)不受此項限制。
2.了解學科前沿動態，具有較強的.學術研究或創作能力，發表過權威核心論文或主持過國家級以上項目者優先。
三、薪酬待遇
按照學校人才引進辦法的有關規定執行。
四、報名方式
(一)報名材料：電子版個人簡歷(附近照)、學歷證書掃描件、相關證明材料及作品等應聘材料，郵寄到藝術學院辦公室或發送電子郵箱(郵件附件命名方式：姓名+學歷+畢業學�；颥F工作單位)。所有資料恕不退還，請自行保留原件。
(二)截止時間：xxxx年4月20日
(三)聯系方式：
通訊地址：
郵編：
聯系人：
聯系方式：
Email:
招聘啟事13
因xx公司業務發展的需要，現面向社會公開招聘保安員一批，應聘者須具備以下條件:
一、政治合格，品行良好，遵紀守法，無犯罪記錄。
二、年齡18至45周歲的.中國公民。
三、身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會青年及退伍軍人。
五、備齊相關證件:身份證、健康證、保安證、個人簡歷等。
六、保安員待遇:包吃包住，工資x元，工作8小時，每月天休息，不能休假的補加班費。為每位保安員購買了社會保險和人身意外保險，工作表現突出的，按國家規定和公司有關規定進行獎勵和提升。
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20xx年xx月xx日
招聘啟事14
招兵買馬：公司于20xx年x月xx日創立! 目前有“xxx”百姓生活菜館、xxxx東北大院、xxxx小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌! 公司目前在全國直營12家分店，分布在北京、天津、遼寧營口萬達、山西太原萬達地區，因業務發展在20xx年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區域預計6-8家直營分店;特招聘有識之士共同發展：
招聘崗位：
店長、經理、督導主管、經理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、
主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、
服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);
面試地點：xx市xx區xx廣場A座xxxx
聯系電話：x總xxxxxxxxxxx、 微信: hxxxxx、
人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx
簡歷投遞：xxx_xxxx@163.com
招聘啟事15
崗位職責：
1、熟悉高星級酒店員工餐制作工藝;
2、掌握蒸煮時間和用氣規律;
3、認真鉆研業務，不斷提高面點制作的技術水平;
4、根據客員工的不同需求開發新的'菜單;
5、服從員工廚房主管領導的工作安排。
任職資格：
1、年齡2540歲，身體健康，并有健康體檢證明;
2、服從分配，對工作認真負責;
3、熱愛本職工作，有團隊合作精神，為人踏實，積極肯干。
考核內容：
業績考核
1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準;
2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。
能力考核
1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握;
2.是否熟練掌握本崗位技能;
3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。
態度考核
1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度;
2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。
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