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應屆畢業生帶邊框空白簡歷表格
許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。
用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張打印。
用推薦信取代求職信;針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
寫清楚求職意向;許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。
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| 姓 名 | YJBYS | 性 別 | ||||
| 學 歷 | 政治面貌 | |||||
| 專 業 | 籍 貫 | |||||
| 英語水平 | 身 高 | |||||
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計 算 機 水 平 |
出生年月 | |||||
| 培養方式 | ||||||
| 聯系電話 | ||||||
| 通信地址 | ||||||
| http://www.ruiwen.com/jianli | ||||||
| 求職意向 | ||||||
| 個人能力 | ||||||
| 主干課程 | ||||||
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主要實踐 |
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| 自我評價 |
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