企業發展規劃經理個人簡歷

時間:2024-08-10 17:25:44 個人簡歷范文 我要投稿
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企業發展規劃經理個人簡歷范文

  一般來說企業的招聘都是由公司的人資源部來少選,可以是部門的員工也可以是部門主管,主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上,一般是模式化,因為要閱讀大量的個人簡歷,每一份個人簡歷所占有的時間并不長,在瀏覽的時候是以關鍵詞為主,看是不是滿足招聘的條件。那么,個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標,有求職的核心。

企業發展規劃經理個人簡歷范文

  很多時候部門招聘就會有經理或者是經理助理來招聘、瀏覽個人簡歷,雖然說部門經理招聘的人數不是很多,但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的,一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經理的在選拔人才的時候,對個人簡歷要求的更高,看到更細。那么,個人簡歷在寫作上更不能馬虎,在美觀的基礎上,也要懂得如何增加自己的好感度。

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  個人信息

  yjbys

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-宜春 年  齡: 28

  現所在地: 廣東-深圳 身  高: 170cm

  希望地區: 廣東

  希望崗位: 經營/管理類-部門經理

  經營/管理類-產品經理/主管

  經營/管理類-項目經理/主管

  經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理

  尋求職位: 部門經理、 總裁助理、 企劃高管

  待遇要求: 可面議 要求提供住宿

  教育經歷

  2003-09 ~ 2008-07 江西農業學大學工程技術學院 電子信息工程學 本科

  培訓經歷

  2012-03 ~ 2012-07 富士康科技集團 大型制造企業8S給客戶的印象 主管培訓

  2010-07 ~ 至今 富士康科技集團 建設團隊的必要性

  2010-02 ~ 至今 富士康科技集團 企業在困難中如何夾處逢生

  2010-01 ~ 至今 富士康科技集團 先進的生產管理的方式

  2009-08 ~ 至今 深圳富士康集團 SER

  **公司 (2009-08 ~ 至今)

  公司性質: 民營企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 企劃主管 崗位類別: 其他相關職位

  工作描述: 一、主要從事生產企劃管理(senior planner manager)

  1、堅持“客戶就是訂單,訂單就是飯碗”的集團經營理念,與客戶溝通,按照客戶的要求提供生產計劃并實施生產進度跟催,以好、快、準的工作責任心滿足客戶要求;

  2、定思路,依據銷售計劃制訂生產計劃 ,依據生產計劃指定物料需求計劃,結合生產計劃和物料需求計劃計算當期最大生產能力;

  3、監控生產定單完成進度;

  4、監控成品出貨進度;

  5、熟悉大型制造企業流程

  二、主要專案成績:1、帶領團隊完成集團的庫存管控指標,主導對整個事業群庫存按照管控目標,制定詳細管控計劃,并實施降低庫存管控方案,以有效降低公司成本;

  2:主導集團產品CT2R周期縮短專案,2010年在集團副總的帶領下共同完成集團產品CT2R周期縮短專案,2011年5月份到7月份期間,為公司降低3Million USD成本,目前仍在持續改善當中。

  3、主導集團8S專案推動,為維護世界型工廠再創新形象;

  三、工作日常用到的軟件:1、能熟練運用SAP(ERP)及APS系統,能熟練操作OFFICE辦公軟件。

  2、能熟練運用產品價值流對產品周期進行分析,以縮短產品制造周期,提高生產及出貨效率,有效提高完成訂單交付能力。

  3、能夠熟練運用SFC系統對產品進度跟催。

  離職原因: 公司搬遷,個人發展

  項目經驗

  CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ~ 至今)

  擔任職位: 專案planning主要負責人

  項目描述: CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球經濟不明朗的環境下,富士康集團要求緊縮銀根,加大力度降低成本,由各事業群主要領導牽頭,由有能力完成該專案的團隊發起專案、制定方案、落實專案的一項長期偉大的工程

  責任描述: 負責專案發起、確定專案方向、檢查方案價值、制定專案、落實專案

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 全國計算機等級考試二級

  計算機詳細技能: 能熟練使用SAP系統及生產排配系統,能熟練操作OFFICE辦公軟件

  技能專長: 接訂單并合理生產排配、制定公司減負方案、公司經營策劃等

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: CET-4 口語流利

  英語: 良好 英語: 良好

  求職意向

  發展方向: 3年的世界500強企業經驗告訴我,商業模式的擇優選擇是企業從開門那天盈利的起始點;產品的價值在于時刻把客戶放在心上,從而轉化為對質量的嚴格要求及管理者對市場的敏銳反應速度;“客戶就是上帝”,每個員工都需要銘記于心并細化到每個工作細節;物價上漲給每個企業敲響了警鐘,控制成本給每個企業管理者提出了更高的要求;品牌的力量是企業未來盈利最好的方法;老板的決策能力很糟糕,員工的執行力非常強,企業將不超過2.9年就必然自動關門。一生只想成為優秀的職業經理人,力圖讓中小型企業成長為大型企業。

  其他要求: 力圖讓中小型企業增值是我的職業追求

  自身情況

  自我評價: 1、接受過中國傳統文化教育,為人對上司忠實,對企業忠誠;

  2、熟悉大型企業運作流程,責任心強,具備迅速解決突發問題的能力,在處理事情時堅守“問題到我為止”的原則;

  3、組織能力強,具備領導團隊的能力,有思想,敢干,能切實在考慮企業利益的基礎上處理日常工作及生活事件;

  4、具備行業發展分析能力、豐富的行業發展規劃能力及市場預測分析能力

  5、具備潛在的改革創新能力,能帶領團隊往更優秀的方向發展,使企業盈利最大化

  6、具備迅速敏捷的訂單業務處理能力及項目談判能力;

  7、辦事穩妥,在家是孝子,在外為人處事持感恩的心;

  8、具備扭轉中小企業平均壽命2.9年的能力;

  9、熟悉商業的道理,懂得運用商業的道德,行走在商業的道路上,堅持“企業家賺取人心比賺錢更能使企業長久”的道理

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