全職網(wǎng)絡(luò)管理員個人簡歷

時間:2024-08-27 04:11:53 網(wǎng)絡(luò)管理員 我要投稿

全職網(wǎng)絡(luò)管理員個人簡歷范文

  網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷若是擁有其所獨(dú)具的特色,那么它可在運(yùn)用過后發(fā)揮出來的作用與影響無疑是非常出色的。諸多經(jīng)常創(chuàng)作簡歷的人在書寫過程中,大都會有針對性的對簡歷進(jìn)行各類內(nèi)容的添加。

全職網(wǎng)絡(luò)管理員個人簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1982年10月2日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 172cm 體  重: 71kg

  戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田秀嶼區(qū)

  畢業(yè)學(xué)校: 三明學(xué)院 學(xué)  歷: 專科

  專業(yè)名稱: 計算機(jī)類 計算機(jī)及其應(yīng)用 畢業(yè)年份: 2005年

  工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱:

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類別:

  職位名稱: 網(wǎng)絡(luò)管理員 ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

  待遇要求: 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2002年9月 - 2005年7月 三明學(xué)院

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 平湖航天金穗科技有限公司

  時間范圍: 2005年9月 - 2008年1月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 系統(tǒng)管理員

  工作描述: 計算機(jī)及周邊設(shè)備維護(hù),網(wǎng)絡(luò)組建.網(wǎng)站設(shè)計.

  離職原因: 在外省上班不方便回家!~

  所在公司: 新世紀(jì)電子材料有限公司

  時間范圍: 2008年3月 - 2013年8月

  公司性質(zhì): 民營/私營公司

  所屬行業(yè): 計算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)

  擔(dān)任職位: IT-管理

  工作描述: 網(wǎng)絡(luò)管理員

  離職原因: 家里有事

  所在公司: 禧圖紙品印刷(福建)有限公司

  時間范圍: 2013年9月 - 2016年4月

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  所屬行業(yè): 計算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)

  擔(dān)任職位: IT-管理

  工作描述: 管理公司電腦及其外設(shè),網(wǎng)絡(luò),監(jiān)控系統(tǒng),門禁系統(tǒng)和集團(tuán)電話系統(tǒng) 維護(hù)ERP系統(tǒng)與SQL數(shù)據(jù)庫

  離職原因: 公司效益不好

  其他信息

  自我評價: 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng)

  拓展閱讀:花式簡歷能否受招聘方的喜愛

  怎樣的個人簡歷才可被稱之為花式呢?想必很多人對此問題都會感到疑惑,亦或者說完全不了解。其實簡歷本身并沒有人們想象中那么容易,一旦某些表達(dá)方向上出現(xiàn)偏差,如此便會對整份簡歷的運(yùn)用起到嚴(yán)重的干擾影響。

  既然已經(jīng)得知了簡歷創(chuàng)作潛在的風(fēng)險性,那么我們唯有采取比較實用的針對性措施,才可更為全面的完善簡歷的運(yùn)用效果。

  1、角度

  我們站在怎樣的角度運(yùn)用怎樣的方式對簡歷進(jìn)行創(chuàng)作,這一問題對求職者而言無疑是最為重要的,如很多求職者在進(jìn)行簡歷書寫時,會有針對性的對他們進(jìn)行求職的方向進(jìn)行關(guān)注,似乎這樣一來便可確保呈現(xiàn)于招聘方面面前的簡歷能夠凸顯出優(yōu)質(zhì)的運(yùn)用水準(zhǔn)。其實我們需要考慮的因素可分為很多方面,由角度的創(chuàng)作固然可行,但在實質(zhì)性書寫時,我們卻需要對角度的把握更為全面,孰知只是簡單的風(fēng)格改變,也會對求職者書寫出來的簡歷表現(xiàn)出并不實用的影響,

  2、華麗

  講求華麗創(chuàng)作的個人簡歷無疑也是如今最長見到的一種類型,求職者認(rèn)為外表比較華麗的個人簡歷,才可以在遞交后發(fā)揮出吸引視線的效果,其實這種想法是非常錯誤的。一來招聘方?jīng)]有足夠的時間對外表奢華的簡歷進(jìn)行觀賞,二來則是簡歷能夠發(fā)揮出來的作用并沒有人們想象中的那么簡單。

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