計算機技術及應用簡歷

時間：2024-07-23 15:02:33 計算機我要投稿

計算機技術及應用簡歷范文

　　在寫個人簡歷的時候要講究寫作的原則，像是精簡原則、真實性原則、個人優勢展示原則等等。在正式寫作個人簡歷的時候，也需要注意寫作技巧的運用，像是的個人教育背景、工作經歷等等都是需要用到寫作技巧的部分，當然還有語言上的使用。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 36歲民族：漢族

　　工作經驗： 8年以上居住地：浙江臺州黃巖區

　　身高： CM 戶口：湖北襄樊襄樊

　　自我評價

　　有7年以上豐富工作經驗;

　　具有行政及人力資源相關知識;

　　綜合能力較強;

　　個人素質優異;

　　善于與人溝通協作;

　　富有團隊合作精神;

　　為人成熟穩重，熱情大方;

　　工作善于創新，兢兢業業;

　　精力充沛，敢于迎接挑戰;

　　是企業老板需要的學習、實干型的好員工，是企業領導值得信任的好同事，好管理者。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-薪資福利經理/主管/專員　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：行政人事經理/人事主管/名企人事專員

　　希望工作地點：浙江臺州黃巖區　浙江臺州黃巖區　浙江臺州黃巖區

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　根據這幾年對工作的探索，結合自己的興趣愛好，我發現我很喜歡從事這項工作，并且把它作為我今后的發展方向和一生的目標，立志能成為一名出類拔萃的人力資源管理師。

　　工作經歷

　　▌2007-08--2011-07：臺州某公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管

　　職位描述：2007.8-2011臺州印山制刷(公司規模：800人)，紀元模具(公司規模：150人)/臺州市迅源家居貿易

　　職位：人事專員/人事主管

　　主要職責:1)人事制度的起草、制訂，實施;2)主管人員及員工的招聘與培訓工作;3)績效考核方案的制定及考核追蹤;4)薪資及福利的管理5負責考勤管理及工資核算;6)員工關系協調與管理;在此過程中已經能熟練掌握并較好運用人事工作的方法與流程。

　　▌2006-02--2007-08：豐年食品(外資企業)

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱：行政人事主管

　　職位描述：職務：行政人事主管

　　在此工作中我積累工作經驗的同時豐富了工作經驗，掌握了辦公室工作及人力資源工作的相關流程與方法。

　　業績：每月為公司食堂節約成本4000-5000元(較以前);

　　為公司招聘了多名優秀中高層管理人員及數名職員;

　　▌2003-09--2006-01：寧波雅戈爾日中紡織印染

　　所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(合資企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/其它相關職位

　　職位名稱：經理助理

　　職位描述：主要職責：協助經理處理日常事務工作。

　　職務：經理助理

　　期間，我接受了優秀企業正規的培訓與學習機會，辦公自動化及會計電算化的學習讓我能高效準確地完成日常事務工作，ISO9001、5S及管理學的學習讓我知道了企業的先進的管理方法，積極參與及組織部門參與公司的活動讓我知道了怎么樣團隊合作、溝通交流與做人;這份工作我受益很深，學會了什么叫工作，怎么樣工作。

　　3年內各種數據核算及財務報表制作、各種成本分析準確率100*;

　　獲得“5S”及ISO9001學習與推廣團體競賽二等獎;

　　工作的結果及質量受到了部門經理、財務經理、總經理助理的高度贊評。

　　教育經歷

　　2000-09--2003-07 湖北省丹江口市水利水電學校理科類/計算機技術及應用大專

　　培訓經歷

　　2003-09-- 2006-01 寧波雅戈爾人力資源部及財務部計算機類/OFFICE辦公自動化;管理類/人力資源相關流程、5S、ISO9001體系，管理知識;財務類/會計電算化

　　技能專長

　　語言能力：英語：良好;　中文普通話：良好

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力：全國計算機等級考試三級

　　其它相關技能：

　　1、7年的人事行政經歷，熟悉現代企業人事行政管理并具有豐富的人事行政管理經驗;

　　2、熟練現代企業人力資源的開發與管理，熟悉怎樣挑選人才，培育人才，留住人才機制;

　　拓展閱讀：個人簡歷那些不可缺少的信息起到決定性作用

　　在學習編寫個人簡歷的時候，求職者也需要先學習寫個人簡歷需要掌握哪些能力以及信息。對信息的了解是寫出優秀的個人簡歷的前提。比如在個人簡歷中有哪些信息需要提及到，有哪些信息不能提及。不能提及的信息出現在個人簡歷中會有不利的影響，同樣不要的、不可缺少的信息沒有則也會起到不良的效果。在個人簡歷中，那些不可缺少的信息，往往哪個能夠起到決定性的作用。

　　1，個人簡歷的求職意向

　　在個人簡歷中最為重要也是最不可缺少的信息就是求職意向，尤其是在針對性的功能型個人簡歷上。而個人簡歷的求職意向也往往是很多人所忽視的，在個人簡歷中起到核心作用的就是其求職意向，如果在個人簡歷中沒有求職意向通常是第一被淘汰掉的個人簡歷。在編寫個人簡歷的時候，其求職意向也是整個個人簡歷的重點標準，如在寫個人工作經歷以及教育背景的時候，即需要有重點方面的突出。

　　2，個人簡歷中的基本個人信息

　　在個人簡歷中個人的基本信息也是不可缺少的一部分，特別是個人的聯系方式，以及姓名上。寫個人簡歷首先要讓對方指導是誰在求職，那么必要的信息是要先介紹一下。而在投遞個人簡歷之后，也需要繼續跟進，跟進也主要是通過練習方式，如果在個人簡歷上沒有聯系方式，那么個人簡歷也就失去了作用。

　　3，個人工作能力的基本信息

　　求職能不能成功在對方愿不愿意花錢雇你，那么如何讓對方看中你呢?自然是通過你的工作能力。在個人簡歷中個人的工作能力也是不可缺少的信息。

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