人力資源主管簡歷優秀

時間:2024-12-12 07:33:13 人力資源管理 我要投稿

人力資源主管簡歷優秀

  時間過得可真快,從來都不等人,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的人力資源主管簡歷優秀,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人力資源主管簡歷優秀

人力資源主管簡歷優秀1

  基本信息

  姓名:

  性別:

  婚姻狀況:

  民族:

  戶籍:

  年齡:

  現所在地:

  身高:

  聯系電話:

  電子郵箱:

  求職意向

  希望崗位:人力資源專員

  工作年限:職稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  工作經歷

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任人力資源專員。主要工作是:

  1、據部門提出的招聘需求,根據儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;

  2、根據招聘渠道反饋的應聘信息,匯總并進行應聘資料的初步篩選,并組織初試;

  3、根據初試結果的名單,組織相關部門人員參與復試篩選;

  4、據公司總體的用人需求,針對核心管理和專業人員,建立人才儲備庫;

  5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的'有效性;

  6、協助培訓及企業文化等其它工作。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任行政人事主管。主要工作是:

  1、制定行政管理工作發展規劃和計劃,行政費用預算、控制及管理;

  2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;

  3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;

  4、采購管理:公司辦公用品及固定資產的采購工作,各類裝修維護工程的執行及監督;

  5、公司后勤支持的統籌規劃工作:設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;

  6、負責組織公司各類活動,對外公共事務聯絡。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔任銷售助理。主要工作是:

  1、負責公司代理眼鏡品牌的。采購訂單跟進及產品訂購;

  2、匯總銷售數據,完成銷售報表的編制;

  3、負責國內主要城市眼鏡行業展會的聯系及籌備;

  4、負責公司資產、辦公設備管理,辦公用品、日用易耗品等的采購;

  5、經銷商管理:公司經銷商的店面鋪貨檢查、發貨及補貨等,做好客戶的維護;

  6、倉庫管理:貨品進、銷、存系統管理。

  教育背景

  畢業院校:xx大學

  最高學歷:大專

  畢業日期:20xx-07

  專業:園林

  語言能力

  英語水平:優秀

  國語水平:優秀

  粵語水平:優秀

  工作能力及其他專長

  熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護。

  個人自傳

  本人具備專業人力資源管理能力,擅長招聘工作,多年的行政人事工作經歷,使自己具備了良好適應能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰性的工作。最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

人力資源主管簡歷優秀2

個人基本簡歷

  姓名: 楊小姐

  性別: 女

  民族: 漢

  目前所在地: 肇慶四會

  年齡: 28

  戶口所在地: 肇慶四會

  婚姻狀況: 已婚

  求職意向及工作經歷

  應聘職位: 財務、 人力資源專員|助理、

  人才類型: 全職

  職稱:

  工作年限: 8

  可到職日期: 隨時

  求職類型: 全職

  希望工作地區: 肇慶四會

  個人工作經歷:

  1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員

  2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員

  3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀

  4、XX年9月-XX年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員

  教育背景

  畢業院校: 廣西大學

  最高學歷: 大專 畢業日期: XX年7月

  所學專業一: 外語 所學專業二:

  受教育培訓經歷:

  一、教育背景:

  1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷學校 市場營銷專業 中專畢業

  2、XX年9月-XX年7月 廣西大學 英語專業 大專畢業

  二、獲得的證書:

  1、會計從業資格證;

  2、全國珠算能手六級證書;

  3、全國推銷員初級執業證書。

  語言能力

  外語: 英語 外語水平: 良好

  國語水平: 精通 粵語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  自信、睿智的我,有著多年的財務工作經驗,并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力,求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信:我能在一個文明、團結、進步的`集體中,竭盡綿薄,再添輝煌,不負貴司的期望與厚愛。

人力資源主管簡歷優秀3

  姓名:xx

  性別:女

  年齡:xx歲

  學歷:大專

  期望工資:3001-5000元

  工作年限:無經驗

  工作區域:xx

  工作經歷:

  xx信息技術有限公司

  職位名稱:人事助理

  公司行業:互聯網/電子商務

  工作時間:

  職位描述:負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理;員工的年假、調休、考勤的統計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的.簽訂、續簽;整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。

  教育經歷:

  xx電子信息職業技術學院

  專業:人力資源管理

  在校時間:

  自我介紹:

  本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀,性格熱情隨和,具有較強的責任心。熱愛工作,敬業勤懇,且有自我發展的主管愿望。但人無完人,我的缺點就是有點小粗心,一根筋,一旦決定的事情,就會一直堅持下去,希望你們能給我一個學習的機會,謝謝!

人力資源主管簡歷優秀4

  姓 名: 王小姐籍: 中國

  目前住地: 廣州 民 族: 漢族

  戶 籍 地: 梅州 身高體重: 160 cm46 kg

  婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲

  求職意向及工作經歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 行政/人事類:人事專員、

  工作年限: 4 職 稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區: 廣州 佛山

  工作經歷:

  公司名稱:***(廣州)電子有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-04

  公司性質: 外商獨資所屬行業:電器,電子,通信設備

  擔任職務: 人力資源助理

  工作描述: 1.制定和完善公司相關規章管理制度

  2、員工人事資料的建立及維護

  3、員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理

  4、員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理

  5、負責新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保

  及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領及工傷理賠

  6、員工勞動合同簽訂、整理及保管工作

  7、負責員工的招聘,熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道

  8、員工工資計算

  9、熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策

  離職原因: 個人發展

  公司名稱:**集團 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-08

  公司性質: 中外合資所屬行業:鞋業/皮具/玩具

  擔任職務: 人事主任

  工作描述: 1.制定和完善有關公司規章管理制度;

  2、員工人事資料的建立及維護;

  3、員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;

  4、員工入職、調動、晉升及離職等相關手續辦理;

  5、負責新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保

  及住房公積金的'減員,員工生育保險待遇申領及工傷理賠;

  6、根據公司各部門人力資源需求,上網查找簡歷或出差各人才市場,為其提供合適人選;

  7、熟悉高校畢業生的招聘流程;

  8、員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;

  9、熟悉勞動法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關政策。

  離職原因: 個人發展

  公司名稱: 起止年月:20xx-05 ~ 20xx-03東莞力嘉玩具有限公司

  公司性質: 中外合資所屬行業:鞋業/皮具/玩具

  擔任職務: 人事部文員

  工作描述: 1.員工檔案管理;

  2、員工廠證辦理;

  3、公司員工入離職等相關手續辦理;

  4、員工勞動合同整理及保管工作;

  5、搜集工作相關的政策信息;

  6、完成上司交付的各項工作。

  離職原因: 個人發展

  教育背景

  畢業院校: 廣東培正學院

  最高學歷: 大專 畢業日期: 20xx-06-01

  所學專業: 工商管理 第二專業:

  培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

  1999-09 20xx-06 梅青中學 理科 高中

  20xx-09 20xx-06 廣東培正學院 工商管理 大專

  語言能力

  外 語: 英語 良好

  國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀

  工作能力及其他專長

  1、有4年人事行政工作經驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;

  2、能獨立處理各項人事問題;

  3、熟悉勞動法規;

  4、能熟練操作辦公室軟件。

  詳細個人資料

  本人性格開朗,對工作認真、細心,責任心強,能吃苦耐勞;有較強的服務意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優秀的組織判斷能力;熟悉各項規章制度及辦公室軟件。

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