通信行業(yè)簡歷

時間：2024-06-24 08:25:20 電子簡歷模板我要投稿

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　　簡歷要有特色。這是體現(xiàn)你與別人不同的地方，特別要體現(xiàn)出自己具體做過的內容和項目。劉女士說，有不少學電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以后太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個應聘者中，將沒有競爭力。

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　　突出關鍵詞。申請什么，簡歷就寫什么。在一家旅行社擔任網(wǎng)管的沈培寧說，在簡歷里要特別對應招聘的職位強調和突出那些關鍵詞。比如，對方招一個數(shù)據(jù)錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實，對于這個職位，雇主最關心的是打字速度。

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姓名：	yjbys	性別：
出生年月：	***	聯(lián)系電話：	***
學歷：		專業(yè)：
工作經(jīng)驗：		民族：	漢
畢業(yè)學校：	***
住址：	***
電子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我簡介：

本人有***年的現(xiàn)場管理經(jīng)驗以及物料管理經(jīng)驗,參加過ISO,ROHS,ESD等相關培訓,對手機組裝,電子料,結構料及包材料熟悉對倉儲管理流程相當熟悉.對物料的收管發(fā)及物料的有效控制和成本控制有相當?shù)墓芾斫?jīng)驗.品質意識強.對物料分倉,產(chǎn)品分類，特殊物品和產(chǎn)品要專區(qū)專門管理,對人員調配及現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富.對物料需求追蹤物料和積極配合生產(chǎn)出貨有一定管理經(jīng)驗.提倡5S管理。本人敬業(yè)愛崗，對工作認真負責。總結出一套獨有的管理方法和理念：管理首先要做到“先僵化，再優(yōu)化，再固化”。就是制定出方針后一定要先去做，在做的過程中有不正確的因素要加以改進并優(yōu)化，最后把切實可行的方針作為標準加以固化。管理主要在于管人,根據(jù)每個人的長處和缺點進行培訓后使之在工作中發(fā)揮最好的作用，以提高生產(chǎn)效率。管理的精髓就是：用最低的成本（包括人耗和物耗）花最少的時間為企業(yè)創(chuàng)造出最大的效益！發(fā)生問題一定要做到以下幾點：1）原因不查清楚不放過2）改進措施不落實不放過3）操作工及相關人員不受教育不放過4）責任人不追究不放過。本人能熟練操作windows系統(tǒng)，能夠使用office辦公軟件，熟練操作SAP軟件和金蝶K3軟件的ERP系統(tǒng)

求職意向：

目標職位：	供應鏈管理 \| 倉庫管理 \| 物流經(jīng)理·物流主管 \| 物料管理
目標行業(yè)：	通信 \| 交通·運輸·物流 \| 電子·微電子 \| 家電業(yè)
期望薪資：	面議
期望地區(qū)：	***
到崗時間：	1周內

工作經(jīng)歷：

20xx	***有限公司資材部主管
	職責和業(yè)績：本人負責倉庫的統(tǒng)籌規(guī)劃及日常管理；完善倉庫作業(yè)的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作信息；并提供實時報表，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；而且還負責倉庫、存貨、貨物調配，貨物收發(fā)存、儲備運輸存貨周轉的控制，并確保存貨、運輸?shù)陌踩珳蚀_管理。協(xié)調倉庫日常管理，督促各倉管員對物料收、存、發(fā)、退等做好工作；充分調動和帶領庫房工作人員完成日常工作，保證生產(chǎn)高效、準確，低耗、有序；另監(jiān)控庫房各崗位操作流程，保證崗位操作質量。
200x—200x	***集團資材部主管
	職責和業(yè)績：制訂和完善倉儲管理的規(guī)章制度，制訂倉庫作業(yè)物品出入流程制度，負責倉庫日常安全的管理。為相關部門提供準確的倉儲信息數(shù)據(jù)，考核倉庫各人員的日常工作情況，協(xié)助財務部門對倉庫進行月度和季度的庫存盤點工作。協(xié)調本部門與其它各部門的日常工作交流，監(jiān)控倉庫管理員對物品的出入作業(yè)流程管理工作。負責對倉管員的工作培訓和崗位考核。做好工作總結報告，如實反映工作情況，積極提出合理化建議。
200x—200x	***有限公司物流倉庫助理
	職責和業(yè)績：負責倉庫內部各項具體工作的管理，執(zhí)行和監(jiān)督倉庫各項工作計劃的落實情況，參與評估工作的合理性及提出改善意見，落實及分配倉庫的工作計劃，負責每日早會，合理安排人員及調度.

職業(yè)技能與特長：

熟練
普通話：
熟練

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