招聘專員電子簡歷

時間:2024-10-19 09:11:28 電子簡歷模板 我要投稿
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  簡歷內容上要充足,內容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次,充足的內容也會讓能讓人留下“經歷豐富”、“成就大”、“有來頭” 、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。

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  個人的溝通能力在個人簡歷上也能供體現出來,從你在個人簡歷上的字里行間中,就被能夠看出表達能力,進而也即能看出一個人的溝通能力。此外,個人簡歷上的表達所能體現出來的效果,以及所占用的篇幅,也能體現出一個人的工作效率。

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姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月: *** 聯系電話: ***
學    歷:   專    業:  
工作經驗:   民    族:
畢業學校: ***
住    址: ***
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡介:
精通市場調研與分析預測工作。能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。有豐富的市場策劃與分析和行政性工作的經驗。
有較強的團隊協作能力,為人誠實,工作認真負責,具備較強的學習能力。有較強的責任心,善于與人相處溝通。
求職意向:
目標職位: 行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理
目標行業: 計算機軟件 | 基金·證券·期貨·投資 | 交通·運輸·物流 | 專業服務
期望薪資: 面議
期望地區: ***
到崗時間: 1周內
工作經歷:
20xx ***  招聘專員
   職責和業績:
根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃
  調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
  協助上級完成需求崗位的職務說明書
  負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通
  發布職位需求信息,做好公司形象宣傳
  搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見
  協助相關部門人員完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求
    對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知
200x—200x ***  市場分析與策劃專員
  職責和業績:
編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行
  責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
  重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考

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