招聘專員的簡歷

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招聘專員的簡歷模板

  在招聘專員簡歷中出現錯誤是很正常的事,不過就算是在正常的事,也不能在投遞出去的個人簡歷中出現錯誤。作為求職簡歷最好是零錯誤。

招聘專員的簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 31歲 民 族: 漢

  工作經驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 湖北恩施州 利川市

  求 職 意 向

  希望崗位: 行政/人事類-其它相關職位

  尋求職位: 人事主管

  希望工作地點: 浙江臺州玉環縣 浙江臺州溫嶺市

  期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發展方向

  希望能有更好的發展機會.

  工 作 經 歷

  ▌2012-05--2014-01:臺州邁得醫療工業設備股份有限公司

  所屬行業: 其他(民營企業)

  擔任崗位: 行政/人事類/其它相關職位

  職位名稱: 招聘專員

  職位描述:一、招聘方面

  1、招聘活動的計劃與組織;

  2、簡歷收集、篩選及初試與后續面試安排;

  3、人才供給渠道的拓展與維護;

  4、招聘模式、測評工具等系統完善;

  5、更新和維護人才儲備庫;

  6、統計、分析公司人力結構狀況,評估人才的使用情況。

  二、人力資源基礎建設方面

  1、崗位設置與定編管理;

  2、崗位工作分析與崗位說明書的建立與維護;

  3、崗位勝任資格建模;

  三、其它

  1、員工入職面談與離職訪談;

  2、其它臨時交付工作;

  ▌2010-04--2012-01:浙江益民閥門有限公司

  所屬行業: 其他(民營企業)

  擔任崗位: 行政/人事類/其它相關職位

  職位名稱: 人事行政主管

  職位描述:一、人事方面

  1、招聘:根據各部門車間的需求制作招聘計劃,通過內部招聘與外部招聘(網絡、街貼)

  2、員工入職離職的辦理,分析應聘來源和離職原因匯報給常務副總

  3、社保辦理及工傷突發事件的處理申報

  4、例會的主持

  二、行政方面

  1、工廠水電氣及安全管理

  2、現場5S的稽查監督

  3、考勤的統計審核

  4、宿舍、食堂的管理

  5、企業文化的樹立

  ▌2014-06--至今:臺州意豐沖壓有限公司

  所屬行業: 其他(國有企業)

  擔任崗位: 行政/人事類/其它相關職位

  職位名稱: 人事行政主管

  職位描述:人事行政主管

  教 育 經 歷

  2007-09--2008-05 自學 營銷類/人力資源 中專

  2006-09--2009-07 山西農業大學 營銷類/國際經濟與貿易 大專

  主修課程科目:畢業證;對經濟學的系統學,以及對國際經濟的發展歷程、現狀的認知和對未來的展望

  三級人力資源管理師;對人力資源的系統學習,從人力資源的六大塊分析企業的現狀、規劃企業的發展

  拓展閱讀:個人簡歷寫作技巧

  編寫個人簡歷要有充足的前提準備,在個人簡歷的寫作技巧的準備篇中就有全面的介紹了。當然個人簡歷的寫作技巧也不僅僅是在準備上,準備過后就是寫個人簡歷的基礎內容了。關于個人簡歷寫作技巧介紹,下面也來簡單介紹一下其基礎部分。

  一、編寫個人簡歷的過程

  求職是一個過程,其中個人簡歷只是一個重要的環節,而寫個人簡歷同樣也是一個過程中。在這個過程中,每一個環節都是可以決定的個人簡歷質量的重要因素。在個人簡歷的基礎上其過程的了解就是其中之一,要能將每個環節處理好,就是寫好了個人簡歷的基礎。

  二、個人簡歷選擇類型

  總體來說寫個人簡歷有三種類型,其一時間型個人簡歷,是以時間順序來寫的個人簡歷。其二是功能型的個人簡歷,也就是以個人的能力,有針對性的來寫個人簡歷。還有一種就是綜合型個人簡歷,就是將時間型的個人簡歷于功能性的個人簡歷的各自特點結合起來。個人簡歷的寫作基礎之一,就是要能確定所是他用的個人簡歷的類型。

  三、個人簡歷中所包含的內容

  在個人簡歷中可以包含的內容有很多,其中最為基礎就是個人的基本信息、教育經歷、工作經歷、個人專業能力、 興趣愛好、求職意向等等。此外還有一些可選性的項目,在編寫的個人簡歷時候,其技巧的運用就是在其中的項目環節中所展示出來。

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