中專(zhuān)生的求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的影響，就要學(xué)會(huì)如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 群眾
生日： 1988-07-02 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊
身高： 175 公分 體重： 65 公斤
專(zhuān)業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 9 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理主管 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南省延津縣職業(yè)中專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)： 化工 就讀時(shí)間： 2004-09-08 至 2006-07-06 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 江蘇海誕電子科技有限公司
工作時(shí)間： 2011-08-20 至 2016-09-25
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 管理部
工作分類(lèi)： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 廠長(zhǎng)
職位月薪： 保密
工作描述： 一、主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行。 二、主持編制企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理，技術(shù)、質(zhì)量管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的方案，措施并組織實(shí)施。三、主持召開(kāi)各種會(huì)議、強(qiáng)化內(nèi)部管理工作、加強(qiáng)成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用和節(jié)約能源，材料、降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。四、抓好勞動(dòng)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，適時(shí)修訂勞動(dòng)定員、定額、適時(shí)調(diào)整作息時(shí)間，檢查督促勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，組織對(duì)管理人員按規(guī)定實(shí)施考核。 五、堅(jiān)持安全第一，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，建立健全安全管理機(jī)構(gòu)及安全網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)員工安全教育與培訓(xùn)，開(kāi)展安全監(jiān)督檢查采取有力措施，消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生。六、堅(jiān)持質(zhì)量第一，抓好全面質(zhì)量管理工作定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì)議，及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題，組織質(zhì)量攻關(guān)，開(kāi)展新產(chǎn)品的研制與開(kāi)發(fā)。七、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理，使設(shè)備完好率達(dá)到良好水平。 八、處理突發(fā)事件，對(duì)生產(chǎn)責(zé)任事故和安全事故，查清原因，追究責(zé)任，作出處理
公司名稱(chēng)： 上海捷歷科技有限公司
工作時(shí)間： 2008-08-14 至 2011-08-20
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門(mén)： 管理部
工作分類(lèi)： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 期間做過(guò)物控、生管、科長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)
職位月薪： 保密
工作描述： 物控是接到業(yè)務(wù)訂單時(shí)統(tǒng)計(jì)出訂單需要的原材料，半成品，成品庫(kù)存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準(zhǔn)時(shí)性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長(zhǎng)是配合部門(mén)經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負(fù)責(zé)組織例會(huì)全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門(mén)的員工管理。廠長(zhǎng)是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱(chēng)： 昆山效仲電子科技有限公司
工作時(shí)間： 2006-08-03 至 2008-07-14
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 機(jī)長(zhǎng)
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)車(chē)間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評(píng)價(jià)
在公司負(fù)責(zé)管理九年多來(lái)已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力。抗壓力強(qiáng)、吃苦耐勞。
拓展閱讀：學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)歷揚(yáng)長(zhǎng)避短
很多剛出校門(mén)的毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者，在面臨就業(yè)時(shí)，都會(huì)有很大的壓力，因?yàn)樵诖蟛糠值那舐氝^(guò)程中，很多單位比較樂(lè)意聘用一些經(jīng)驗(yàn)比較豐富的應(yīng)征者，這就讓很多毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者，沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)能力。那么怎么樣才能讓用人單位也給毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者一個(gè)機(jī)會(huì)呢?
學(xué)會(huì)借助個(gè)人簡(jiǎn)歷揚(yáng)長(zhǎng)避短
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的主要途徑，也是能夠向用人單位推銷(xiāo)自我的主要方式，那么初入社會(huì)的大學(xué)生該怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷呢?在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，基本上沒(méi)有工作經(jīng)歷就著重于描寫(xiě)學(xué)業(yè)，對(duì)于學(xué)業(yè)的描寫(xiě)要把握一些技巧。首先對(duì)于學(xué)歷的描寫(xiě)要盡量完整，表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過(guò)程中的優(yōu)秀表現(xiàn)，其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎(jiǎng)勵(lì)及表彰寫(xiě)出來(lái)，增加用人單位的好感，最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫(xiě)出來(lái)，體現(xiàn)出自我的價(jià)值。
學(xué)會(huì)襯托描寫(xiě)個(gè)人優(yōu)勢(shì)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中描寫(xiě)在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時(shí)候，一定要注意不能寫(xiě)過(guò)多與應(yīng)征職位無(wú)關(guān)的獎(jiǎng)?wù)�，也不能描�?xiě)一些比較負(fù)面的東西，學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，并且利用語(yǔ)言上的描寫(xiě)襯托出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。比如在描寫(xiě)過(guò)程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力，行動(dòng)能力，以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平，以及能夠盡量適應(yīng)個(gè)人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的工作情況，并且作為一種優(yōu)勢(shì)獲得用人單位青睞。
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