企業人力資源管理師求職簡歷

時間：2024-05-28 23:23:57 求職簡歷模板我要投稿

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企業人力資源管理師求職簡歷模板

　　簡歷有很多種，求職者要根據自身情況選擇適合自己的簡歷類型。求職者要從各個方面來提高個人簡歷的吸引力。根據應聘公司的不同性質來決定使用哪種個人簡歷。

企業人力資源管理師求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 25

　　婚姻狀況：未婚專業名稱：公共事業管理

　　主修專業：管理類政治面貌：團員

　　畢業院校：福建農林大學東方學院畢業時間： 2015年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：一年以內身高： 160 cm 體重：49公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業：人事專員，人事行政專員期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間： 1周以內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：上杭一中 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　專業名稱：理科學歷：高中

　　學校名稱：福建農林大學東方學院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )

　　專業名稱：公共事業管理學歷：本科

　　所在地：證書：三級企業人力資源管理師，會計從業資格證書

　　專業描述：課程有：公共事業管理概論、人力資源管理、行政管理等

　　培訓經歷：

　　培訓機構：人力資源和社會保障部職業技能中心 ( 2014年4月 - 2014年5月 )

　　課程名稱：人力資源證書：三級企業人力資源管理師

　　工作經驗

　　公司名稱：廈門醉品網絡科技有限公司 ( 2014年12月 - 2015年4月 )

　　所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：廈門

　　職位名稱：人事行政助理-實習

　　工作描述：人事： 1.招聘工作。負責發布招聘崗位信息，搜索求職者簡歷并進行初步篩選，電話邀約面試，做好應聘者面試前的準備工作。 2.員工薪酬核算。負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。 3.培訓工作。配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作。 4.上級交代的其它事項。行政工作： 1.辦理公司股權變更 2.分公司營業執照的申請，組織機構代碼及稅務登記 3.公司活動策劃，包括季度生日會，年終尾牙等 4.負責公司內部事務，包括辦公用品的采購、保管、分發等;名片印刷、收發信件;公共場所的日常管理

　　離職原因：實習

　　公司名稱：廈門季河軟件科技有限公司 ( 2015年4月 - 2017年1月 )

　　所屬行業：計算機軟件公司性質：中外合營(合資.合作)

　　公司規模： 50～200人工作地點：廈門

　　職位名稱：人事專員

　　工作描述： 1.協助制訂完善，組織實施公司人力資源管理有關規章制度和流程 2.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才 3.負責辦理入職/離職手續，建立并及時更新人事檔案并保管、勞動合同的簽訂 4.對試用期員工進行考核，根據考核結果建立部門錄用 5.負責審核并按職責報批員工升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續 6.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放 7.負責公司員工福利、五險一金的辦理

　　離職原因：想回龍巖發展

　　自我評價

　　自我評價：我可以用五句話評價自己：自信，做每一件事都是信心滿滿的;堅持，不管結果如何，一定站到最后;努力，成功是70%的汗水+30%的天賦，勤奮很重要;時刻準備，機會是留給有準備的人的;微笑，每一個微笑都告訴我，愛笑的女生很幸運。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：什么內容無需出現在簡歷中

　　個人簡歷講究精準簡潔，不需要什么東西都要求提及，所以很多東西完全可以在個人簡歷中忽略不計，不用出現在個人簡歷中。以下項目最好在求職簡歷中略去：略去日期;略去種族、宗教;略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事;略去薪金要求。

　　為什么要選擇掠過日期、種族、宗教

　　① 把編輯時間的日期寫在個人簡歷中隔段時間就要更新，非常麻煩，所以不建議編輯在簡歷中，只要把日期放在求職信里就可以了。

　　② 如果你的投簡歷的目的不是尋求這方面的職業就可以省略不提了。盡管法律已經禁止因為種族宗教信仰而歧視職員，也不用刻意提及。但是求職面向的企業不同，編寫個人簡歷的側重點也會不同，你如果確實知道你求職的用人單位有人有這種愛好也可以投其所好，比如進入信仰宗教的地方招聘工作人員時信仰宗教的教徒會更容易應聘成功。

　　為什么略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事

　　在編寫個人簡歷中應該不會有求職者會刻意提及自己的缺點，當然也不需要在個人簡歷中提及你失敗的經歷哪怕是為了總結經驗最好也把經歷忽略過去。沒有應聘官會在數以萬計的應聘者中選出一個有過失敗經歷的人。

　　為什么略去薪金要求

　　每個公司職位都有這個位置預定的報酬，工資可以討論，大部分崗位的報酬基于職位本身的性質和你做出的貢獻成正比。在簡歷中提到工資很不明智。

　　把最有價值的內容放在簡歷中,無關痛癢的不需要浪費紙張空間。

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