鐵道運(yùn)輸求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-12 08:34:57 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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鐵道運(yùn)輸求職簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率是影響到其作用的主要方面,個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)則就說(shuō)明其成功了。

鐵道運(yùn)輸求職簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 24

  婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 鐵道運(yùn)輸

  主修專(zhuān)業(yè): 文科類(lèi) 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 福建鐵路機(jī)電學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2010年6 月

  最高學(xué)歷: 中專(zhuān) 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 三年以上 身 高: 167 cm 體重:0公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 行政人事 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 福建廈門(mén)市 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 福建鐵路機(jī)電學(xué)校 ( 2007年9月 - 2010年6月 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 鐵道運(yùn)輸 學(xué)歷: 中專(zhuān)

  所 在 地: 福建福州 證書(shū): 乘務(wù)員證

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱(chēng): 龍巖市錦程保安服務(wù)有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):

  職位名稱(chēng): 行政人事

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)招聘,公司制度的制定,員工入職離職,員工基本信息資料整理、登記等。

  公司名稱(chēng): 歐麥香(福建)食品有限公司 ( 2014年4月 - 2014年9月 )

  所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì):

  職位名稱(chēng): 行政文員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)員工考勤;員工入職/離職;人員接待;部門(mén)財(cái)產(chǎn)整理與登記;上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

  離職原因: 中午沒(méi)有休息時(shí)間。

  公司名稱(chēng): 福州哈唐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2012年6月 - 2014年2月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì):

  職位名稱(chēng): 行政人事

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)人員招聘;員工考勤;員工入職/離職;員工福利活動(dòng)安排;行政文書(shū)處理;日常電話聯(lián)系客戶等。

  公司名稱(chēng): 福建省殘疾人體育運(yùn)動(dòng)管理中心 ( 2010年6月 - 2011年10月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):

  職位名稱(chēng): 文員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)產(chǎn)整理與登記;資料整理;制作報(bào)表;文件打印等。

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、具備敬業(yè)精神、具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神、并具有較高的學(xué)習(xí)能力。良好的溝通能力、適應(yīng)力強(qiáng)。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 一般

  普通話 優(yōu)秀

  拓展閱讀:企業(yè)公司是如何篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的

  求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是給招聘企業(yè)所看的,因此在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該也需要把握好一定的方向,不能單純的將自己的喜好強(qiáng)加上去?傮w來(lái)說(shuō)企業(yè)公司招聘人才,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上有很多中方式,作為應(yīng)聘的求職者需要鑄就有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這樣才能更好的面對(duì)不同的篩選方式。

  1,人力資源部篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法:

  一般來(lái)說(shuō)企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來(lái)少選,可以是部門(mén)的員工也可以是部門(mén)主管,主要看招聘的職位了。HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上,一般是模式化,因?yàn)橐喿x大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷所占有的時(shí)間并不長(zhǎng),在瀏覽的時(shí)候是以關(guān)鍵詞為主,看是不是滿足招聘的條件。那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)的時(shí)候一定要注意一點(diǎn)就是要有求職的目標(biāo),有求職的核心。

  2,有部門(mén)經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷:

  很多時(shí)候部門(mén)招聘就會(huì)有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來(lái)招聘、瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷,雖然說(shuō)部門(mén)經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多,但是在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是有選在性的,一般都是先看的有興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 也就是說(shuō)經(jīng)理的在選拔人才的時(shí)候,對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求的更高,看到更細(xì)。那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上更不能馬虎,在美觀的基礎(chǔ)上,也要懂得如何增加自己的好感度。

  3,電腦篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷

  隨著社會(huì)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)的應(yīng)用更加廣泛,在招聘方面也有專(zhuān)門(mén)的個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選軟件。電腦閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷,則是以程序化來(lái)評(píng)分,更重視其關(guān)鍵字。

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