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英文簡歷基本準則
對于求職者來說職場就是戰場，而英文簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解英文簡歷。
1. 選擇最佳格式
多數簡歷是按照時間順序寫的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業績”和“工作情況”之間的平衡。
2. 確保簡歷文字準確無誤
因為人們熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是實際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請一位語法很強的朋友來檢查你制作好的簡歷。
3. “簡”和“繁”的平衡
雇主們需要了解你的工作背景、經驗，可并不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關的信息。要讓簡歷內容和能幫你爭取到面試機會。刪掉無關的、對贏得面試不會有直接影響的信息。
4. 不要用人稱代詞
“我”，“我的”，“我們的”不應該出現在簡歷中。簡歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時，不要寫成“我曾參與招聘、培訓、管理經理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓、管理經理助手及銷售助手”。簡歷上出現“片段句”完全可以，而且在實際中會更受青睞。
5. 以阿拉伯數字代替文字
雖然上學時老師教我們“十”以下的數字都要大寫，阿拉伯數字卻可以吸引人們的目光、是更好的數字表示方法。不要寫成“建設了一只包括八名顧問，充滿活力的團隊”，寫成“建設了一只包括8名顧問，充滿活力的團隊”會更能獲得優勢。
6. "注重“業績”而不是“職責”
讓你出眾的是什么?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因為什么贏得過榮譽?這些是很重要的信息，會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優先考慮。
7. 傳遞積極態度
離職的原因和過去的挫折都不該出現在簡歷上。雇主們要找的是過去表現成功、能做出貢獻的人。集中精力傳遞這些信息、回避任何轉移注意力的信息。
別忘了，有很多初試是通過電話來進行的，而不是當面。在電話來的時候要做好準備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個電話鈴聲響起的簡歷!
拓展閱讀：英文簡歷寫作提示
�、� 短小精悍。
雇主在一份簡歷上停留的時間通常不會超過30秒，所以簡歷必須寫得短小精悍，一般應當在一頁紙以內(最多不能超過兩頁)，集中表現出應聘者所有與應聘職位相關的有效訊息，便于雇主了解。
�、� 先重后輕。
一般來說，在簡歷結構的安排上，應當把最重要的、與應聘職位最相關的材料放在最前面，按此標準依次安排，因為先接觸到的東西，往往給雇主留下的印象最深刻。在學歷方面以及接受的培訓方面也是如此，從最高學歷往后推。
③ 表達簡潔。
語言一定要簡潔，能用短語、短句，絕不用長句。措辭上，在涉及與應聘職位相關的技能時，應使用相應的專業術語，一方面節省篇幅，另一方面也能夠比較有針對性的通過網申的關鍵詞刪選環節。在人稱的敘述上，最好的方法是省略主語。(第一人稱顯得自負，第三人稱又會顯得比較別扭)
�、� 針對性強。
簡歷所寫的必須以應聘職位的要求為標準，權衡自己各方面的材料，選取最有利、最符合要求或與職位要求最相關的材料。
⑤ 揚長避短。
通過細節描述突出自己的優勢，也可用數字或與他人的比較來突出自己的長處。一定避免講自己的缺點，如：長時間無工作、被解雇、完不成工作業績等。
�、� 恰當包裝。
簡歷包裝的基本內容是版面設計，要力求美觀大方、整齊清楚、便于閱讀。版面設計一般有兩種：分項式與表格式。在具體設計時，應聘者要根據要求，靈活處理字體選用、版設設計等。從實際情況來看，分項式居多。
�、� 內容全面。
一般來說完整的簡歷應該包括基本信息(PersonalInformation)、求職目標(Career Objective)、教育背景(Education Background)、工作經驗(Work Experience)、社團活動(Activities)、榮譽獎勵(Honors&Awards)、個人技能(Skills)。
�、� 不斷完善。簡歷做好后，可以請求英語比較好的同學或同事幫忙檢查語言、格式、措辭、標點等方面是否存在問題，同時也可以讓你的外企HR朋友過目一遍，還可以搜索國外職場經驗豐富的大牛的英文簡歷做樣本，多收集幾個版本做分析。根據他們的反饋，做恰當的刪減和修改。
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