保險類管理培訓生個人簡歷模板
個人簡歷的外觀只是基礎，關鍵還是內容。下面提供保險類管理培訓生個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑒！
保險類管理培訓生個人簡歷模板
電話：
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
電子郵件：
|
YJBYS@.com
|
•
|
有為期半年500強實習經驗及不同行業多項實習，快速學習能力和邏輯分析思維較強
|
2009.09-2013.06
|
喬布大學
|
行政管理
|
學士
|
•
|
學習成績
|
GPA 3.7/4.3（優秀），平均分87.34，連續4次獲得專項獎學金（專業第一）
|
•
|
英語技能
|
托福成績 100/120 （優秀），大學英語6級558分（優秀）
|
•
|
財務課程
|
完成財務相關課程：會計（94/100），財務管理（97/100），經濟法（88/100）
|
•
|
交換項目
|
赴香港大學完成為期4個月的交換生項目（2011.01-05）
|
•
|
統計軟件
|
完成挪威卑爾根大學SPSS軟件數據分析及基礎量化分析培訓課程
|
2010.10-11
|
上海市重點社保課題科研項目
|
入戶調查員
|
上海
|
•
|
參加過3個大型項目，根據項目要求進行電話訪問、攔截訪問和定點訪問，克服被拒絕的心理障礙，不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任
|
•
|
認真完成問卷填寫，及時追問客戶真實意見，經督導回訪，信息準確率達到95%
|
2011.02-03
|
安永會計師事務所 / 渣打銀行
|
訪談員
|
香港
|
•
|
現場參觀審計人員辦公方式，訪談EY Audit部門高級經理，了解會計師事務所對學生能力、技能、證書和素質要求
|
•
|
全英文訪談渣打銀行副行長，深入了解10個關于銀行業發展的問題
|
2011.09-至今
|
羅氏診斷產品有限公司
|
實習生
|
上海
|
•
|
參與制定2012年員工培訓計劃，通過收集數據，與供應商溝通，完成培訓成本核算內容
|
•
|
結算并核對800名員工的托兒補貼和年終福利，保證數字準確無誤
|
•
|
辦理63位新員工入職手續，歸檔文件，跟進新員工近況并整理成文
|
2009.08-2011.03
|
志愿者經歷
|
|
上海/香港
|
•
|
渣打銀行全港馬拉松大賽志愿者，“東麗杯”國際馬拉松大賽志愿者，負責起點和終點接待
|
•
|
參加義務家教活動，輔導貧困家庭和殘疾人家庭子女的學習
|
2010.07-2012.09
|
北京紐哈斯教育咨詢公司——交大校園大使團隊
|
會長
|
•
|
撰寫網絡推廣軟文，通過校內BBS和人人網制造在線話題，安排隊員定時發帖并跟進學生回復
|
•
|
安排隊員制作海報和傳單，并將傳單送至每一個寢室
|
•
|
承辦“景瑞地產”和“施奈德電氣”2010年秋季校園招聘宣講會，光彪樓300人報告廳滿員
|
2009.09-2010.06
|
喬布交大學生聯合會
|
辦公室部長
|
•
|
招聘部門干事，培訓新入職干事工作內容和工作方法
|
•
|
配合宣傳部撰寫“女生周”活動文案，吸引全校超過1000人參與活動
|
•
|
安排部門干事活動周內的工作分工，保證活動進行過程中各環節的銜接和溝通通暢
|
2008.09-2011.01
|
喬布交大國際與公共事務學院
|
黨支部書記/團委辦公室助理
|
•
|
連續4學期連任團委辦公室助理，協助團委老師管理學生信息，處理學生突發事件
|
•
|
主持人
|
多次主持校級、院級200人以上大型活動
|
•
|
職場交流
|
連續2年參加每月一次的C_Life Community培訓師課，與5-10年經驗的職場人士交流
|
個人簡歷中的個人能力需要展現哪些?
個人簡歷在求職中具有非常關鍵的作用，現在的用人單位一般都是先通過個人簡歷的篩選，然后再來面試，最后選中需要的人才。個人簡歷寫的好則就能獲得面試的機會，才會有下一步的求職成功的機會。
如何寫好個人簡歷是關鍵，個人簡歷的編寫最重要的全面的、實事求職的展現自己的能力，要知道量力而行才能夠品嘗到成功的喜悅。能力的展現有哪些呢?
一、交流溝通能力
人才的交流溝通能力非常重要，一方面，當上級對下級實行管理的時候，做 為被管理者如果沒有交流溝通能力就很難完全接受上面所下達的'指令。另一方面，當作為管理者的時候，更需要有交流溝通能力，才能更好的與下級溝通。此外，同 事之間也需要交流溝通能力才能提高工作效率。因此，交流溝通能力是用人單位的標準之一。
二、學習能力
人才的學習能力在求職中也非常的重要，在個人簡歷需要適當的表現出來。學習能力是一個人成就的前提，也是用人單位儲備干部的標準之一。
三、創新與分析能力
求職的人才還需要有一定的創新能力，以及分析能力。創新能力決定的是以后人才在工作中的業績。而分析能力也作為人才的基本素質之一，特別是一些管理方面的工作。
四、團隊的協作能力
很多用人單位在對外招聘的時候，對招生人才的要求上都會提出要有團隊協作能力，說明團隊精神以及協作能力非常重要。
【保險類管理培訓生個人簡歷模板】相關文章：
管理培訓生簡歷模板07-26
2021保險類個人簡歷04-21
工商管理類個人簡歷模板09-01
酒店管理類個人簡歷模板范文09-26
管理培訓生英文簡歷模板07-24
2020管理培訓生工作簡歷模板10-22
工商管理類個人簡歷模板精選09-11
最新的管理培訓生求職簡歷模板10-17
金融保險類個人簡歷表格11-04
優秀保險個人簡歷模板01-17