電子技術與通信專業工作簡歷

時間:2022-11-27 05:30:00 工作簡歷模板 我要投稿
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電子技術與通信專業工作簡歷模板

  一份好的工作簡歷讓你受到招聘官的青睞不是問題。下面搜集了電子技術與通信專業工作簡歷模板,希望能幫到你!

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  電子技術與通信專業工作簡歷模板

  YJBYS

  一年以上工作經驗|男|23歲(1992年5月23日)

  居住地:北京

  電 話:133********(手機)

  E-mail:YJBYS.com

  最近工作 [ 1年8個月]

  公 司:XXX公司

  行 業:網絡工程

  職 位:網絡系統工程師

  最高學歷

  學 歷:本科

  專 業:電子技術與通信

  學 校:北京信息工程學院

  自我評價

  具備豐富的工作經驗,認真踏實負責,且具備優秀的表達能力,曾多次主持對用戶和內部的技術講解和培訓,獲得用戶和公司的一致好評。曾在電子工業部“三金工程展風采展示會”上向來賓講解CHINAGBN專線集團用戶解決方案。

  求職意向

  到崗時間:一個月之內

  工作性質:全職

  希望行業:網絡工程

  目標地點:北京

  期望月薪:面議/月

  目標職能:網絡系統工程師

  工作經驗

  2013 /7—至今:XXX公司[1年8個月]

  所屬行業: 網絡工程

  工程部 網絡系統工程師

  1. Cisco、IBM網絡產品的技術支持。

  2. 網絡系統方案(局域網和廣域網)的設計和規劃。

  3. 解答用戶的疑問,根據用戶需求提出最佳解決方案。

  4. Cisco、IBM網絡產品的現場調試和系統維護。

  5. 客戶技術培訓,及公司內部的技術交流與培訓。

  6. 網絡基本原理及技術:LAN,WAN,TCP/IP,ATM等。

  7. 以及Cisco、IBM 網絡設備調試過程。

  8. 講解IBM AIX基本系統管理及高級系統管理、Netview、NFS、HACMP等。

  2012 /7—2013 /7:XXX公司[1年8個月]

  所屬行業: 網絡系統工程

  工程部 網絡系統工程師

  1. 網絡系統方案(局域網和廣域網)的設計和規劃,解答用戶的疑問。

  2. 根據用戶需求提出最佳解決方案;cisco、ibm網絡產品的現場調試和系統維護。

  3. 網絡基本原理及技術:lan,wan,tcp/ip,atm等,以及cisco、ibm 網絡設備調試過程;

  4. 講解ibm aix基本系統管理及高級系統管理、netview。

  教育經歷

  2008/9—2012/6 北京信息工程學院 電子技術與通信 本科

  證 書

  2010/6 大學英語六級

  2009/6 大學英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  相關閱讀:怎么寫抓住hr眼球的簡歷標題

  如何在這短短的2秒鐘內抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示,要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。

  “我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職hr的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說:“有的簡歷一打開,硬件條件不行,馬上關閉,大約2秒。”

  于是求職者不禁要問,如何在這短短的2秒鐘內抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示,要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。

  1、提煉主題關鍵詞,忌用“求職”、“應聘”。

  hr首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

  這其中最大的竅門是,本文由我的簡歷網 www.wdjl.net 首發,研究應聘崗位的職位描述,根據要求對號入座。

  2、簡歷一頁即可,忌用附件形式發送。

  簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的'優勢概括出來,這樣進一步調起hr的胃口。

  盡管網絡空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則,一頁內容即可,盡量要點化、數據化,用事實和數字說話。

  正如上述跟帖者所說,有的hr幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開,有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發送簡歷。

  3、文本形式即可,標新立異要慎重。

  電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性,否則絕大多數 hr都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看,而且應聘者太過個性會讓hr質疑他的團隊合作能力。

  最后,專家強調,沒有真才實學的求職技巧是欺騙,只有在對自己準確定位的基礎上,合理地運用一些求職技巧,才能真正達到提高求職成功率的目的。

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