人事管理專員求職簡歷

時間：2020-11-23 16:01:13 求職簡歷模板我要投稿

人事管理專員求職簡歷模板

　　求職簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現出來，當然要很多資料，資料再多但只要整理得當，一樣有條理、有聲色。以下是人事管理專員求職簡歷模板，歡迎閱讀！

人事管理專員求職簡歷模板

　　姓　　名：YJBYS

　　國　　籍：中國

　　目前住地：佛山

　　民　　族：漢族

　　戶籍地：湖北

　　身高體重： 170 cm 50kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年　　齡： 25 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經營/管理類：人事專員、

　　工作年限： 2 職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區：佛山中山江門

　　工作經歷：公司名稱：佛山市鼎浩物業服務有限公司起止年月：2008-10 ～ 2010-05

　　公司性質：私營企業所屬行業：商業服務

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：

　　1.按照公司人力資源規劃，收集公司所需各類人才信息，匯集、整理并提交相關部門負責人篩選;負責招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時進行更新，組織各崗位的面試工作，接待應聘人員，核對應聘人員各類證件，并負責主管級以下人員的面試。

　　2.負責按公司年度培訓計劃按期進行培訓的組織、實施工作，并對培訓效果進行統計分析，提出培訓改進建議。

　　3.全面負責勞動關系這塊，包括員工社保的購買、社保增減、參保退保以及停保手續的辦理、社保卡醫療卡的辦理、工傷的認定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動局辦事程序。

　　4.每月底負責人事報表及考勤統計報表的制作，負責人事檔案的整理保存。負責人員轉正、調派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關人員審核。

　　5.統一了公司的一系列人事表格，完善了各崗位說明書。

　　6.協助進行薪酬、績效方面的工作。

　　7.負責公司企業文化活動的方案擬制、報批、組織、實施，員工考勤統計以及人事相關的日常工作。

　　8.承辦上級臨時交付的各種事項。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：西南民族大學

　　最高學歷：本科獲得學位: 管理學學士畢業日期： 2008-07-01

　　所學專業：人力資源管理第二專業：

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構) 專　業獲得證書證書編號

　　2004-09 2008-06 西南民族大學人力資源管理人力資源管理本科

　　2007-04 2007-06 四川大學培訓中心人力資源管理人力資源管理師(四級)

　　語言能力

　　外　　語：英語　一般

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　個人能力：

　　1、熟悉人力資源管理的六大模塊，具有系統的人力資源管理知識，熟悉人力資源管理工作的`各個環節和工作流程;

　　2 、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用，如word、excel等;

　　詳細個人自傳

　　自我評價：

　　工作細心、有條理，對工作認真負責;具有良好團隊協作精神，

　　職業發展：我未來的職業發展方向是企業管理這一方面，這是我感興趣的職業，對于這個在理論和實際工作經驗方面要求都比較高的職業來說，我認真對待!

　　拓展閱讀：三類簡歷最容易遭遇零回復

　　一、沖名氣而投

　　此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無獲。

　　二、無目標而投

　　這類人，多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啟事，或者是粗粗看一下職位，然后就開始大面積撒網。甚至投遞結束后，他們自己都不知道曾經投遞過哪些公司。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運氣的心態。越是如此輕率和僥幸，你的簡歷則越難入得HR的法眼。

　　三、為上班而投

　　這類求職者，一般都是想盡快找份工作先干起來。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求，就急著應聘。尤其是畢業生，他們通常缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

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