美術英文簡歷

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美術英文簡歷模板

  導語:英文簡歷越來越吃香,那你知道該如何撰寫英文簡歷嗎?今天小編為大家準備了美術英文簡歷模板,歡迎閱讀參考!

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  EDUCATION

  School of Art & Design, University of Michigan

  Ann Arbor, MI

  Bachelor of Fine Arts

  3.6/4.0

  May 2014

  The Sorbonne

  Paris, France

  Study Abroad Program

  June 2013 - Sept. 2013

  SKILLS

  Adobe Pagemaker

  Aridi Caligraphia

  Quark Xpress (Mac)

  Adobe Illustrator

  Aridi Typography

  Quark Xpress (Windows)

  Adobe Indesign

  Aridi Webclips

  Adobe Photoshop

  EXPERIENCE

  ABC Gallery

  Ann Arbor, MI

  Assistant Curator

  Sept. 2013 - Present

  Install monthly shows of regional and nationally known artists

  Inform collectors of new works available

  Initiated new outreach program for school children

  Ann Arbor Art Center

  Ann Arbor, MI

  Work Study Position

  Dec. 2012 - May 2013

  Maintained records of all sales and became familiar with basic accounting

  Collaborated with staff to display artwork

  Increased ability to work well with the public

  Campbell Ewald

  Detroit, MI

  Graphic Design Intern

  June 2012 - Sept. 2012

  Reorganized information about the history of advertising campaigns

  Created a display using graphic, print and audio/video media entitled “Campbell Ewald:85 Years of Success"

  Developed promotional materials, marketing packages and press releases

  Middle Earth

  Ann Arbor, MI

  Sales Associate

  Sept. 2011 - May 2012

  Devised maximum exposure display for jewelry case

  Increased knowledge of local jewelry makers

  Successfully marketed jewelry to increase sales by 25%

  ACTIVITIES

  University of Michigan Art Students League, member

  Habitat for Humanity, volunteer

  University of Michigan Project Serve, volunteer

  溫馨提示:面試時回答問題的技巧

  1.封閉型提問

  例:你愿意做工程師還是市場開發人員?

  分析:這樣的問題答案具有確定性和唯一性,應試者只能做既定性的回答,不應加以隨意發揮。

  出招:這種問題回答力求簡潔,明白,一般不需作過多的補充。

  2.開放型提問

  例:你的性格特點是什么?善于與人相處嗎?

  分析:提問具有發散性和靈活性,應試者可以根據自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。

  出招:小心!這類問題很關鍵。這些是你可以事先準備的。同時,這類問題,如果回答得好,就是絕好的表現自己,推銷自己的機會,會讓面試官目相看。

  3.假設型提問

  例:如果讓你來當我們公司的總經理,首先你會做幾件事?

  分

  析:這都是假設性的情況,目的是考察應試者的想象能力,原創能力,解決或處理突發情況的能力。當然大前提也是你要在面試之前對公司有足夠的了解,這樣才能根據公司的現有情況來進行臨場發揮。

  出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經考慮急于回答。要對問題的關鍵部分進行詳細分析,提出切實可行的解決方法。當然也不要做長篇大論。

  4.控制型提問

  例:你認為我們的改革怎么樣?

  分析:面試官對這個問題答案有一定的傾向性,他希望能得到符合他的心意的回答。

  出招:你可以順水推舟,給面試官一個較為滿意的回答,但若你對這家公司的.改革確實有意見,而且有特殊的理由,倒也可以談出自己的看法,令面試官覺得耳目一新,出奇制勝。

  5.否定型提問

  例:我們要求的都要是英語過六級的,你只過了四級,恐怕不符合我們的要求吧?

  分析:這其實是面試官故意為之,目的是通過指出應試者的薄弱之處,使其陷入一種困境,考察在這種極端情況下,應試者的心理承受能力。

  出招:切記拂袖而去,這樣只能反映出自己沒有修養。只要你相信自己行,你就行。表達出這種自信,努力扭轉頹勢。

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