濰坊最低退休工資標準

時間：2024-10-26 13:49:40 晶敏職場動態我要投稿

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濰坊最低退休工資標準

　　在我們的學習時代，大家最熟悉的就是退休工資吧？以下是小編幫大家整理的濰坊最低退休工資標準，希望能夠幫助到大家。

濰坊最低退休工資標準

　　根據國家和省統一部署，確定自2024年1月1日起調整退休人員基本養老金，調整范圍為2023年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。此次調整惠及全市69.78萬人，1-7月份調整的養老金已發放到位，請廣大退休人員注意查收。

　　此次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。其中：定額調整，主要體現社會公平，每人每月增加32.6元養老金。掛鉤調整，具體分兩部分計算增加的養老金：第一部分，與基本養老金水平掛鉤調整，按2023年12月本人基本養老金的0.9%確定月增加額；第二部分，與本人繳費年限掛鉤調整，階梯式提高掛鉤調整數額，每滿1年，月增加0.8元到1.2元不等。適當傾斜，主要適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。

　　退休人員可通過以下方式查詢本次養老金調整相關情況：登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn/），通過“網上服務大廳”進行查詢；到戶口所在地或居住地就近的社保經辦機構查詢。

　　濰坊的最低退休工資標準因養老保險的不同類型而有所差異：

　　1. 居民基本養老保險：

　　- 自2023年7月1日起，濰坊市居民基本養老保險基礎養老金最低標準為每人每月170元。

　　- 此外，濰坊對65歲以上老年居民給予政策傾斜，65（含）—74歲、75歲（含）以上的待遇領取人員，基礎養老金每人每月分別高于最低基礎養老金標準5元、10元，即每人每月175元、180元。

　　2. 職工養老保險：職工退休工資的計算較為復雜，與全省上年度在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限等因素相關。一般來說，如果企業職工按最低繳費基數和規定的最低繳費年限繳納養老保險，在濰坊退休后每月的養老金可能在1000元左右，但具體數額會因個人的具體繳費情況而有所不同。

　　需要注意的是，退休工資標準可能會根據國家和地方政策的調整而有所變化。如果你想了解更準確的信息，建議咨詢濰坊市的社保部門。

　　濰坊市養老金領取額度計算方法

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

　　一、個人賬戶養老金：

　　=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　二、基礎養老金：

　　=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

　　溫馨提示：

　　1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

　　2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)

　　3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

　　4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

　　5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

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