社保和養老保險的區別詳解
社保和養老保險的區別
社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。
養老保險繳費滿15年，職工退休后可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。
養老保險的特點
1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的.20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休后可領取養老保險。
社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，并不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
社保包括養老保險
社保主要是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，其繳費比例見下：
養老保險：單位21%，個人8%。
醫療保險：單位9%，個人2%+3元;
失業保險：單位2%，個人1%;
工傷保險：單位每月繳納0.5%，個人無需繳納;
生育保險：單位每月繳納1%，個人無需繳納
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