千余求職者八成是“90后”畢業生
為了更好地搭建高校畢業生就業平臺，做好未就業高校畢業生推薦和就業工作，20日，市人力資源和社會保障局在市職介中心舉辦了2012年高校畢業生現場招聘會，共吸引了1500余名求職者進場求職。與往年相比，今年“90后”大學畢業生開始成為求職主體。
個性簡歷成亮點
求職目的為積累經驗
此次招聘會上，絕大多數求職者都是剛剛畢業的大學生。“今年是‘90后’大學畢業生最集中的一年。所以在今年的招聘會上，‘90后’應屆畢業生成為了求職主力軍。”市人才交流中心主任龍文奇表示，當天共有1500余人進場求職，其中80%是“90后”大學畢業生。
這些“90后”大學畢業生，無論是簡歷內容，還是求職期望與前幾年畢業的大學生都有所不同。畢業于四川文理學院的李梅告訴記者，現階段，她主要以積累工作經驗為主要目的，對其他方面的要求不是很高。她在求職簡歷自我介紹的結束語中這樣寫道：“親，錄用我省時、省力、省成本。”李梅說，簡歷不一定要中規中矩，但一定要有個性，突出自己的特點。
更愿從事有挑戰性的'工作
不看重薪資待遇
記者采訪多名求職者發現，“90后”大學畢業生比較注重工作環境、發展機會等，而對薪資待遇問題不是很看重。作為新一代大學畢業生，他們表示更愿意接受具有挑戰性的工作，“挑戰性工作鍛煉人，收入也會隨著能力的增強、業績的提高，水漲船高。”畢業于內江職業技術學院的張鴻說，他在求職簡歷上，對薪資要求是1700元。“作為剛畢業的大學生，以后的路還很長，目前最重要的是積累經驗，提升自身能力。”
企業對應聘者學歷要求提高
企管財務人才搶手
此次招聘會，共有54家企事業單位參加，提供了515個工作崗位，招聘崗位涉及餐飲服務業、金融保險業、公共衛生醫療、教育培訓、制造業等。
在515個崗位中，有224個崗位要求應聘者具有大專以上學歷，企業對應聘者的學歷要求比以往要高。其中，企業管理、財會、服務類以及營銷類需求旺盛。最終，181人與用工單位達成意向性用工協議，27人被用工單位現場錄用。
據了解，8月20日，市人力資源和社會保障局還將在市職介中心舉辦一場高校畢業生現場招聘會。
實習記者 馬力
27人被直接錄用
本報訊 經過用工單位與應聘大學生的交流互動，招聘會現場有181人與有關單位達成意向性用工協議，其中，27人被用工單位現場直接錄用。
每年暑假期間，是應屆高校畢業生返回戶籍所在地報到的時間，為有效促進高校畢業生就業，市人力資源和社會保障局提前1個多月，就開始對高校畢業生現場招聘會進行各項籌備工作，經過不斷的宣傳和對用工單位的走訪調查，此次招聘會共吸引了54家企事業單位參加，提供了177個職位、515個崗位。
為了積極引導高校畢業生就業，今年，我市還專門匯編了《雅安市促進普通高校畢業生就業政策問答》，針對高校畢業生就業和創業有哪些優惠政策、鼓勵政策、申請條件等進行了詳細解答。今年還認定了30個高校畢業生見習基地，為高校畢業生提供500個見習崗位，通過1至6個月的見習，不斷增強高校畢業生的就業能力，僅市本級就確定了11家單位作為高校畢業生的見習單位。
此外，我市正在不斷加強高校畢業生報到工作，專門設立了高校畢業生報到登記表，每一位回到戶籍地報到的高校畢業生都必須填寫高校畢業生報到登記表，這些信息都會全部錄入計算機，以便于及時了解和掌握高校畢業生的就業情況。
在此次招聘會上，市人才交流中心還設立了政策咨詢點，現場發放創業就業政策宣傳資料700余份，向未就業高校畢業生解答我市高校畢業生創業就業相關政策，引導其樹立正確就業觀，有效促進創業就業。
首席記者 康君
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