求職時如何避免求職陷阱
時下，又到求職高峰期。相對于人頭攢動、水泄不通、令人窒息的傳統招聘會，網上求職以免費瀏覽申請、大量職位信息、隨時隨地進入等方便性越來越受到求職者的青睞。
但其中的問題也隨之而來。很多不法分子常常利用求職者急于求成的心態(tài)，把“黑手”伸向網絡招聘。近日，一些人才市場披露了近期發(fā)生的一些利用網絡求職詐騙錢財的案例。基本上都是先在網上公布一些薪酬誘人的.“招聘信息”，然后逐步索要押金、保證金、服裝費、培訓費、報名費、考試費等。
網絡求職陷阱之所以出現，一方面，因為網絡虛擬環(huán)境的特殊性造成了很多的監(jiān)管行為在法律上缺乏依據;在取證上也存在著難點和證據效力問題。另一方面，一些非專業(yè)人才網站的管理人員缺乏正規(guī)的管理程序和專業(yè)的管理手段，對進場招聘單位資質、信息的真實性、個人招聘行為缺乏必要的監(jiān)管。
網絡求職空間、潛力巨大，發(fā)展前景十分廣闊，但陷阱的存在無疑亟待社會、有關部門加強管理，防患于未然。有關部門應加快網絡立法，建立合理的網絡規(guī)則和有效的監(jiān)督機制，把好審查監(jiān)管關，凈化網絡環(huán)境，規(guī)范網絡行為。同時要加強宣傳教育，開辦各種講座或發(fā)放相關小冊子提醒廣大求職者謹防求職陷阱。從而為廣大求職者創(chuàng)造一個良好的求職環(huán)境。
對于求職者來說，也應加強自我保護的意識。在非專業(yè)網站中如發(fā)現既無審批文號、不留固定電話的招聘小廣告，不要輕易去應聘，尤其對于要求交錢的公司要十分警惕，不要錯把陷阱當餡餅，給自己帶來麻煩。
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