實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和留學(xué)背景完美搭配
甲骨文(中國(guó))華西區(qū)總經(jīng)理Ryan和某世界500強(qiáng)企業(yè)HR胡先生，為即將出國(guó)的學(xué)生、即將就業(yè)的大四畢業(yè)生、準(zhǔn)備回國(guó)就業(yè)的海歸詳細(xì)介紹了外企的用人策略。“擁有吃苦耐勞品質(zhì)，不斷奮斗的精神，擁有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和留學(xué)背景的學(xué)生就是最完美的搭配。”Ryan說(shuō)。胡先生也表示，外企找人，學(xué)歷背景、外貌并不是最重要的，而主要看這個(gè)人是不是有潛力。
選才先從情商入手
說(shuō)到外企對(duì)人才的考量，兩位高管表示，通常會(huì)通過(guò)口頭表達(dá)能力、書(shū)面文字能力、團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)等入手，這些都是從一個(gè)人的EQ即情商方面來(lái)判斷的，另外，非常重要的就是對(duì)所應(yīng)聘的行業(yè)和專業(yè)知識(shí)的深入了解。
另一方面，世界500強(qiáng)非常看重“人生的經(jīng)歷”，“我們希望了解你有什么樣的成長(zhǎng)經(jīng)歷，可能其中有成功，有失敗的，有辛酸，有喜悅，經(jīng)歷過(guò)后你總能得到經(jīng)驗(yàn)，這些是最為寶貴的，真正的行動(dòng)遠(yuǎn)比懂得知識(shí)更重要。”
盡早參與社會(huì)實(shí)踐
兩位高管表示，留學(xué)在一個(gè)人的成長(zhǎng)階段中是非常重要的時(shí)期，在國(guó)外的生活能讓你更快成熟，獨(dú)自面對(duì)和解決問(wèn)題，遇到文化沖突，如何能讓自己真正地適應(yīng)新的環(huán)境，完成繁重的學(xué)業(yè)，順利畢業(yè)。在這里面你能學(xué)到和體會(huì)到更多人生的含義，不僅僅是書(shū)本能教給你的.。
留學(xué)要有明確目標(biāo)
留學(xué)前，不論你是什么年紀(jì)，都應(yīng)該有屬于自己的人生目標(biāo)，選擇自己喜歡的領(lǐng)域，那么，怎樣才是一個(gè)清晰的目標(biāo)呢？Ryan表示，比如創(chuàng)建中國(guó)的蘋(píng)果，算是一個(gè)很明確的目標(biāo)，“如果我們想創(chuàng)造一個(gè)電子科技產(chǎn)品公司，首先我們要熟悉相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，我們要去留學(xué)，有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷，有豐富的人脈資源，這是一個(gè)比較清晰明確的目標(biāo)。”
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