必知的電話面試技巧
電話面試作為招聘企業初步了解求職者的情況、初步篩選求職者的門檻，因此對求職者來說，掌握電話面試技巧，就顯得尤為重要了。下面來看看電話面試有哪些技巧需要掌握的？
電話面試技巧一、做好電話面試準備
在投出簡歷后，求職者可以通過公司網站、宣傳資料以及公司辦公地點等，了解對方所屬的行業、企業文化、產品、歷史以及發展戰略等。同時對自己應聘崗位的要求和工作內容做到非常熟悉。還要準備一些在電話面試中可能遇到的問題，可以從自我介紹、企業和職位、求職意向、教育背景、工作或實習的經歷、項目經歷、社會實踐、獎勵情況、個人技能及個人職業規劃等方面進行準備。
電話面試技巧二、注意基本禮儀。
在電話面試開始時，車企HR一般會首先介紹自己，此時求職者要認真傾聽并快速記下對方的姓名和頭銜，然后禮貌的給予回應。此后面試進入主要的提問階段，求職者務必認真傾聽，理解問題的要點和本質，以便組織好回答要點。如果車企HR的聲音較小、口音較重或是其他原因導致求職者沒有聽懂面試問題，求職者可以禮貌地請求對方復述問題。千萬不要不懂裝懂，以免答非所問，最終影響自己的面試成績。
電話面試技巧三、注意語速語調
求職者無法在電話面試中讓對方看到你的面部表情，所以說話聲音的質量很重要。求職者首先要使自己的`音量大小要適中，其次要控制好說話的語速，務必讓面試者能聽清楚自己表達的內容，最好配合面試者的語速，與之協調同步。注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答，以示禮貌。再者，求職者的語調也要得體，不宜使用夸張的語調，最好用陳述性語言語調。
電話面試技巧四、表達要簡潔明了
求職者回答問題時，在內容上，要盡量做到簡潔清晰；在語言形式上，盡量使用簡潔明了的語句，不要使用過多的套話或者過于累贅。求職者在回答問題時，在結構層次上，要盡量邏輯性強，層次感好。可以采取金字塔式結構來回答問題，即首先提出觀點或結論，然后闡述原因和細節問題，最后可以簡單做個小結。總之，要讓對方能及時抓住自己說話的要害和目的。
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