合作關(guān)系面試題
若你想找一位在公司中做領(lǐng)導(dǎo)職位的人，你就要看應(yīng)聘者是否具有和他人建立并保持合作關(guān)系的能力。在建立個(gè)人關(guān)系方面，信任是一個(gè)必不可少的條件之一。新雇來(lái)的管理人員一定要對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力有信心，并給每位員工發(fā)出穩(wěn)定和行為一致的信息。同時(shí)，這個(gè)新人還必須熟悉部門(mén)每位員工的工作分工和各自的職責(zé)。下面一些問(wèn)題涉及到這方面內(nèi)容的'考察。
& 你用什么方法來(lái)維持你和手下每位員工的強(qiáng)有力的關(guān)系的？
& 當(dāng)員工做錯(cuò)事情時(shí)，你是怎樣鼓勵(lì)員工把實(shí)情講給你的？
& 講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：?jiǎn)T工不喜歡你推出的某個(gè)變革，但是這個(gè)變革還是要推出，并且推出的時(shí)間馬上就到了。你用什么方法通知員工？提前多長(zhǎng)時(shí)間通知？為什么？
& 你采取什么方法來(lái)鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)信息資源共享？
& 你用什么辦法來(lái)營(yíng)造并維持部門(mén)內(nèi)互信的氛圍?
& 管理者應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間，在什么情況下邀請(qǐng)員工參與到?jīng)Q策和解決問(wèn)題上來(lái)？
& 你在調(diào)節(jié)員工間矛盾上起到了什么作用？請(qǐng)舉例說(shuō)明，在解決矛盾方面，你什么時(shí)候參與有必要，什么時(shí)候參與沒(méi)有必要？
& 在什么情況下，你曾經(jīng)接受過(guò)員工對(duì)純屬于你個(gè)人事務(wù)的幫助？
& 以前工作中，剛來(lái)到一個(gè)新單位時(shí)，你是怎樣在老員工中樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)地位的？
【合作關(guān)系面試題】相關(guān)文章：
PHP面試題集01-03
華爾街的面試題11-20
華為python面試題11-19
華為硬件面試題08-22
IBMJava英文面試題11-13
OracleDBA面試題匯總10-12
小升初英語(yǔ)面試題目11-11
英語(yǔ)常見(jiàn)面試題03-28
運(yùn)維崗位面試題06-19