目標作為管理方法面試題

時間:2020-07-21 18:14:14 面試問題 我要投稿

目標作為管理方法面試題

把目標作為管理方法之一

目標作為管理方法面試題

  有很強管理能力的應聘者知道,訂立目標是很重要的領導方法。訂閱目標可使員工在能力上更上一層樓。目標也是指引人事業發展的重要因素。工作取得什么樣的結果越清楚,成功的機會越大。但是,心里光有某種事情的結果還是不夠的,還必須制定取得這種結果應該采取的措施。這些都牽涉到應聘者的目標制訂能力。經理人必須把制訂的目標付諸實施。下面的問題有助于了解應聘者這方面的情況。
  
  & 目標和目標訂立在你的管理方法中起到一定的作用嗎?為什么?請舉例說明。
  & 有效目標包括哪些因素?
  & 經理是不是應該讓他的`下屬訂立工作目標?為什么?在訂立目標方面,經理應該怎樣做?
  & 請說說你訂立目標的程序。
  & 請說說你在員工制訂目標和實現目標時起的作用。
  & 你用什么辦法來確保每位員工知道如何書寫自己的工作目標(也就是那些既富有挑戰性,又具有可實現、可衡量、可控制又相互兼容的目標)?
  & 你是怎樣鼓勵你的員工取得那些工作目標的?
  & 你怎樣確保目標的現實性和可行性呢?
  & 請你講一下你是怎樣考察員工努力實現目標的情況的。我想知道,你多長時間檢查一次員工的工作進步程度,以及你所用的檢查方法是否靈驗。
  & 若你的某位員工給自己定的目標非常容易取得,你該怎樣要他們訂立更加富有挑戰性的目標?
  & 你怎樣確保公司的目標、任務和目的能反映到部門以及個人訂立的目標中去?
 

【目標作為管理方法面試題】相關文章:

實現目標的生產管理方法08-30

試析建筑工程監理的目標制約與管理方法11-01

采購管理方法11-13

品質管理方法09-30

項目管理方法11-12

團隊管理方法11-29

物流成本管理方法08-29

企業采購管理方法11-10

中層的管理方法09-28

物業品質管理方法08-19

亚洲制服丝袜二区欧美精品,亚洲精品无码视频乱码,日韩av无码一区二区,国产人妖视频一区二区
久久精品福利中文字幕 | 中文字幕不卡亚洲 | 亚洲中文字幕精品久久久久久 | 五月婷婷国产在线 | 亚洲日本欧美在线不卡黑配白 | 亚洲国产精品中文字 |