面試時問你為什么離職
其一：
離職的原因在職場上，新東家或許只是隨便的問，但如果回答不當，就很糟糕了！
原因有：
家里有事，簡稱個人原因（戀愛、結婚生子、買房搬家、治病救人都行�。�
公司轉型，簡稱結構調整（公司轉戰陣地、主要業務變更、人事結構性裁員等無望之災�。�
個人發展，簡稱尋找挑戰（小有成功、尋找新的個人發展前景什么的，個人轉型�。�
忌：
與人合不來！（精神病患的'同事，受不了�。�
與上事不合！（脾氣大，擺架子，不認錯！）
失職和無能！（大意了，惹禍了，做不了！）
貪財瀆職了�。]進去，算命大，沒人用�。�
總之，實事求是，但要一定修飾！自己沒做好工作失職了，但原因是家里有事、個人專業不對路公司產新品轉型等。千萬別一門腦子直來直去。誠實固然好，但若愚實，就有點傻的可愛了！
其二：
1、回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的發展。
點評：公司根據你跳槽原因，意在了解你的就業動機。
2、回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因為我在那里工作了x年之后（一段時間），與那里的領導和同事相處的非常好，同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我離開。但是，我心中一直希望自己在xx領域內有所發展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實現這個愿望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。
點評：這個問題看起來較為簡單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一雇主。要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎于別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作。
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