德魯克的三大核心貢獻名人故事
眾多分析人士皆認為，在過去的60年間，雖然管理理論風起云涌，管理學家也是英雄輩出，但幾乎就沒有出現(xiàn)過任何一個可以在視野和框架上超越德魯克思想的理論，也沒有出現(xiàn)任何一位超越德魯克本人的管理學家。因此，毫不夸張地說，德魯克的逝世，使得管理學界自此進入了一個只有偶像沒有大師的時代。
而這不能不說，對管理學界是一個重大損失。但是正如中國式管理的倡導者之一孫景華先生所言，他的逝世，將會使人更加懷念他留給我們的那些精辟的理論。
作為現(xiàn)代管理學理論的開創(chuàng)者，德魯克的思想已經(jīng)全面滲透到了管理學的各個領域：戰(zhàn)略管理、營銷管理、財務分析、勞工關(guān)系等等。
綜合德魯克的思想，業(yè)界一致認為，德魯克對人類管理學界最核心的.貢獻還在于以下三點：
管理是一門綜合藝術(shù)
“我創(chuàng)建了管理學科”，“我圍繞著人與權(quán)力、觀、結(jié)構(gòu)和方式來研究這一學科；尤其是圍繞著責任。管理學科是把管理當作一門真正的綜合藝術(shù)。”這些都是德魯克在其自傳體《我認為我最重要的貢獻是什么》一文中給自己下的一個定性結(jié)論。而使之成為一個結(jié)論的關(guān)鍵則是德魯克于1946年出版的《管理實踐》一書。該書的出版標志著管理學作為一門學科的誕生。在此之前，沒有一部著作向經(jīng)理人解釋管理，更沒有一部著作向經(jīng)理人傳播管理。
而在之前，在人們的意識當中，管理似乎只是天才們才能做的事情，凡人是無法做的。德魯克的《管理實踐》的出版，打破了這一傳統(tǒng)，把管理變成了一門學科，“使人們有可能學會如何去管理”。
德魯克在《管理：任務、責任、實踐》一書中用獨特的類比闡述道：“管理是一門學科，這首先就意味著，管理人員付諸實踐的是管理學而不是經(jīng)濟學，不是計量方法，不是行為科學。無論是經(jīng)濟學、計量方法還是行為科學都只是管理人員的工具。但是，管理人員付諸實踐的并不是經(jīng)濟學，正好像一個醫(yī)生付諸實踐的并不是驗血那樣。管理人員付諸實踐的并不是行為科學，正好像一位生物學家付諸實踐的并不是顯微鏡那樣。管理人員付諸實踐的并不是計量方法，正好像一位律師付諸實踐的并不是判例那樣。管理人員付諸實踐的是管理學。”
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