企業發展名言名句

企業發展名言名句（精選170句）

　　在學習、工作或生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。你知道什么樣的名言才能稱之為經典嗎？以下是小編整理的企業發展名言名句（精選170句），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。——張瑞敏

　　2、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。——張瑞敏

　　3、要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。——張瑞敏

　　4、我們還需要一種有力的體系，來保障我們國有企業帶來的社會財富的增加，讓我們每個人都可以享受到它給我們帶來的福利。——郎咸平

　　5、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

　　6、在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。——張瑞敏

　　7、當前推動以創業板為重點的多層次市場建設的條件已經比較成熟，創業板要實行更能適應創業型企業投融資需求和風險管理要求的制度安排。

　　8、企業最大的資產是人。——松下幸之助

　　9、改革依然是中國經濟發展的保障，要從打破壟斷、改革資源定價機制、改變城鄉二元結構及轉變政府職能著手，切實增強企業自主創新能力，進一步發揮民營經濟的作用。——厲以寧

　　10、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　11、企業發展的空間無限大，企業與用戶的距離無限小。——張瑞敏

　　12、企業里能發現問題，提出問題的人很多，那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題并解決問題的人。——唐俊

　　13、不妨把這些公共財產看成無主之物，誰先把它拿來賣，這公共財產的產權就算他的。你如果正好當一家國有企業的廠長，就可以和主管部門合伙把這家工廠賣給有錢人，產權就變成私有了。——盛洪

　　14、有什么樣的人，就會有什么樣的國家；有什么樣的人；就有什么樣的體制；有什么樣的人，就有什么樣的企業；有什么樣的人，就有什么樣的家庭。——張華夏

　　15、一位成功的企業家必須具備兩種基本素質，第一是定力，不容易被周圍的環境所干擾；第二是化解危機的能力，能夠在危機和矛盾中抓住機遇反敗為勝。——潘石屹

　　16、有價值的定單是企業發展的永恒的主題，企業要發展必須有定單而且是有價值的定單。——張瑞敏

　　17、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

　　18、企業核心價值在為社會創造財富，企業的成功不僅在于擁有財富的多少，而在于為社會創造財富的多少，因為企業的核心價值就在于為社會創造財富。——張近東

　　19、企業做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。——張瑞敏

　　20、一個企業的競爭力是看一個企業的員工是增值的資產還是負債。——張瑞敏

　　21、質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。——張瑞敏

　　22、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。——張瑞敏

　　23、民營企業是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。——黃宏生

　　24、國有企業遲早要賣。既然如此，得先賣效益好的，不然，以后效益不好就沒人要了。——樊綱

　　25、IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業競爭力、企業產品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊。——熊曉鴿

　　26、我從來就沒有認為家族化的企業需要去淡化，如果家族化企業的管理能夠幫助盛大實現我們的理想和夢想。——陳天橋

　　27、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　28、外資企業日益加強在整車合資企業里的控制力，它們控制了技術，通過技術轉讓，通過零部件采購，通過給員工很高的獎金等等手段，將大部分利潤轉移到國外。——李書福

　　29、我最大的擔心是，有一家公司也像百度這樣專注于搜索引擎，而不是其他。——李彥宏

　　30、搭班子定戰略帶隊伍企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。——任正非搭班子，定戰略，帶隊伍。——柳傳志

　　31、我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想象力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。——宗慶后

　　32、我現在知道一個企業都是從小長到大的，別著急，而且創業大概有一年半到兩年是瓶頸期，特別難，然后突破瓶頸組織成長，組織膨脹、業務膨脹，然后陷入經濟危機，這時迅速調整，調整過來就好了，調整不過來就死掉。所以我清楚，頭兩年要克服瓶頸，之后要控制組織，有了這樣一套東西以后，我們心平氣和了，知道一個企業要做大要有很多年時間。——馮侖

　　33、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

　　35、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

　　37、你的投資才能不是來源于華爾街的專家？你本身就具有這種才能。如果你運用你的才能？投資你所熟悉的公司或行業？你就能超過專家。

　　38、投資成功的關鍵之一：把注意力集中在公司上而不是股票上。——彼得·林奇

　　39、擁有股票就像養孩子一樣——不要養得太多而管不過來。業余選股者大約有時間跟蹤8—12個公司在有條件買賣股票時？同一時間的投資組合不要超過5家公司。——彼得·林奇

　　40、波克夏就像是商業界的大都會美術館，我們偏愛收集當代最偉大的企業。

　　41、對于小公司，最好等到他們贏利后再投資。——彼得·林奇

　　42、所謂有‘轉機’的企業，最后很少有成功的案例，與其把時間和精力花在購買價廉的爛企業上，還不如以公道的價格投資一些物美的企業。

　　43、通過撒大網捕捉更多公司的方法來降低投資風險的想法是錯誤的，因為你對這些公司知之甚少更無特別信心？人的知識和經驗都是有限的，在某一特定的時間段里，我本有信心投資的企業也不過二三家。

　　44、在全國的每一行業和地區，仔細觀察的業余投資者都可以在職業投資者之前發現有增長前景的公司。——彼得·林奇

　　45、一般消息來源者所講的與他實際知道的中間有很大的差異，因此，在對投資方向作出選擇之前，一定深入了解并考察公司，做到有的放矢。——彼得·林奇

　　46、對于小公司，最好等到他們贏利后再投資。

　　47、在全國的每一行業和地區，仔細觀察的業余投資者都可以在職業投資者之前發現有增長前景的公司。

　　48、投資成功的關鍵之一：把注意力集中在公司上而不是股票上。

　　49、考察股東權益報酬率，而非每股盈余。因為在企業保留上一年盈余增加資本的情況下，只有前者考慮了公司逐年增加的資本額，才較為真實地反映了經營績效。——巴菲特

　　50、考察股東權益報酬率，而非每股盈余。因為在企業保留上一年盈余增加資本的情況下，只有前者考慮了公司逐年增加的資本額，才較為真實地反映了經營績效。

　　51、投資人不必堅持擁有優秀管理系統、并處在激烈競爭環境中頂尖公司的股票，只要選擇經營成效還不錯，股價低，而且在股價回升時，不至于分崩離析，一樣可以賺錢。——彼得·林奇

　　52、事情是擔心不完的。避開周末悲觀，也不要理會股評人士大膽的最新預測。賣股票得是因為該公司的基本面變壞，而不是因為天要塌下來。

　　53、關注一定數量的企業，并把自己的交易限制在這股票上面是一種很好的策略。每買進一種股票，你應當對這個行業以及該公司在其中的地位有所了解，對它在經濟蕭條時的應對、影響收益的因素都要有所了解。

　　54、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。

　　55、不論你是演員或商人，盡量增加你的觀眾。在小咖啡館唱歌的人，所賺的錢一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不會比全國性的商人賺的錢多。

　　56、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。

　　57、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上——士樂敏夫

　　58、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名

　　59、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

　　60、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。——約翰多伊爾

　　61、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。

　　62、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

　　63、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務后餓而且我熱。——瑪麗。居里

　　64、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

　　65、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。——佚名

　　66、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶

　　67、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上。——士樂敏夫

　　68、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基

　　69、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　70、企業的出路在于產品更新換代。——土光敏夫

　　71、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。

　　72、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。

　　73、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。

　　74、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯

　　75、為生存而奮斗，獻身于公司和公司的命運；謀求發展，開拓進取，開創企業新局面！

　　76、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特凱利

　　77、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！——海爾集團張瑞敏

　　78、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電器公司杰克韋爾奇

　　79、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

　　80、企業即人，企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助

　　81、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯柯林斯

　　82、顧客是重要的創新來源。——湯姆彼得斯

　　83、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——查德帕斯卡爾

　　84、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　85、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森

　　86、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——羅納德里根

　　87、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界名言

　　88、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如履薄冰。——海爾集團張瑞敏

　　89、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　90、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格布倫尼曼

　　91、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨

　　92、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助

　　93、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

　　94、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T戴伊

　　95、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。——日本經營之神松下幸之助

　　96、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

　　97、企業和企業之間的差距就是人的差距。——《華為基本法》

　　98、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫巴菲特

　　99、不創新，就滅亡。——亨利福特

　　100、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致。——毛仲強

　　101、企業的戰略是一個計劃，而不是一個方向。——亨利明茨伯格

　　102、沒有戰略的企業就像一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾羅斯

　　103、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰里德

　　104、在快速變化的環境中，能夠生存下來的不是最強的，也不是最聰明的，而是最能適應變化的。——達爾文（適用于企業在市場變化中的生存法則）

　　105、企業最大的浪費是經驗的浪費。——詹姆斯柯林斯

　　106、優秀的企業滿足需求，偉大的企業創造市場。——菲利普科特勒

　　107、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——郭士納

　　108、使企業失敗的原因只有一個，那就是這個企業的領導團隊不夠優秀。——彼得德魯克

　　109、企業的成長取決于兩個方面，一是員工的成長，二是客戶的成長。——陳春花

　　110、一個企業如果能夠真正做到尊重知識、尊重人才，那么這個企業的未來是不可限量的。——任正非

　　111、企業領導者的主要任務不是去發現人才，而是去建立一個可以出人才的機制。——張瑞敏

　　112、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉戴明

　　113、企業的價值，在于它能為顧客創造什么價值。——邁克爾波特

　　114、企業的成功不在于它的規模大小，而在于它的創新能力和適應能力。——彼得圣吉

　　115、企業的發展需要有長遠的眼光和穩健的步伐。——李嘉誠

　　116、企業在市場競爭中，如同逆水行舟，不進則退。——諺語（商業領域）

　　117、企業要生存，就要不斷地變革和創新，以適應市場的變化。——史蒂夫喬布斯

　　118、高效的企業管理，是實現企業目標的關鍵因素。——德魯克

　　119、企業的核心競爭力，是企業在長期的發展過程中形成的獨特的優勢。——邁克爾波特

　　120、企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。——魏杰

　　121、企業的品牌是企業最寶貴的資產之一。——大衛奧格威

　　122、企業的信譽是企業的生命線。——諺語（商業領域）

　　123、沒有不好的員工，只有不好的領導。——杰克韋爾奇

　　124、企業的資源配置，要以市場需求為導向。——科特勒

　　125、企業的發展是一個動態的過程，需要不斷地調整和優化。——林毅夫

　　126、企業要想在市場上立足，就必須要有自己的核心產品。

　　127、企業的成功，是多種因素共同作用的結果，包括產品、服務、管理、營銷等。——吳曉波

　　128、企業的發展離不開社會的支持，企業也要積極回報社會。——曹德旺

　　129、企業的管理模式沒有最好的，只有最適合的。——余世維

　　130、企業的經營理念，決定了企業的發展方向。——稻盛和夫

　　131、企業要注重培養員工的忠誠度，忠誠的員工是企業最寶貴的財富。——羅伯特凱利

　　132、企業的創新不僅僅是產品的創新，還包括管理、營銷、服務等方面的創新。——陳春花

　　133、企業的市場份額，是企業競爭力的重要體現。——邁克爾波特

　　134、企業的發展不能只看眼前利益，更要著眼于長遠利益。——柳傳志

　　135、企業的成本控制，是企業盈利能力的重要保障。——詹姆斯麥肯錫

　　136、企業的供應鏈管理，是企業運營的關鍵環節。——馬丁克里斯托弗

　　137、企業的人力資源管理，是企業最重要的管理職能之一。——加里德斯勒

　　138、企業的信息化建設，是企業提高效率和競爭力的重要手段。——比爾蓋茨

　　139、企業的財務管理，是企業管理的核心內容。——斯蒂芬羅斯

　　140、企業的知識產權，是企業的核心資產之一。——鄭成思

　　141、企業的社會責任，是企業可持續發展的必然要求。——卡羅爾

　　142、企業的戰略規劃，要具有前瞻性和可行性。——亨利明茨伯格

　　143、企業的組織架構，要適應企業的發展戰略。——錢德勒

　　144、企業的激勵機制，是激發員工積極性和創造力的重要手段。——亞當斯密

　　145、企業的風險管理，是企業穩健發展的保障。——格林斯潘

　　146、企業的營銷戰略，要以消費者為中心。——菲利普科特勒

　　147、企業的服務質量，是企業贏得客戶的關鍵。——瓦拉瑞爾澤絲曼爾

　　148、企業的定價策略，要綜合考慮成本、市場需求和競爭狀況。——羅杰貝內特

　　149、企業的渠道管理，是產品順利到達消費者手中的重要環節。——伯特羅森布洛姆

　　150、企業的廣告宣傳，是提高企業知名度和產品銷量的有效手段。——大衛奧格威

　　151、企業的公共關系，是企業營造良好外部環境的重要途徑。——愛德華伯尼斯

　　152、企業的市場調研，是企業了解市場和消費者需求的重要方法。——科特勒

　　153、企業的產品研發，是企業保持競爭力的重要舉措。——任正非

　　154、企業的生產運營，要注重效率和質量的平衡。——詹姆斯沃麥克

　　155、企業的設備管理，是企業正常生產的保障。——李葆文

　　156、企業的庫存管理，要在保證供應的前提下，盡量降低庫存成本。——戴爾卡耐基

　　157、企業的采購管理，要選擇合適的供應商，確保采購質量和成本。——杰克韋爾奇

　　158、企業的銷售管理，要建立高效的銷售團隊和銷售渠道。——喬吉拉德

　　159、企業的質量管理體系，是企業確保產品質量的制度保障。——朱蘭

　　160、企業的環境管理，是企業履行社會責任的重要方面。——聯合國環境規劃署

　　161、企業的安全管理，是企業保障員工生命財產安全的重要責任。——海因里希

　　162、企業的物流管理，是企業降低成本和提高服務質量的重要環節。——唐納德鮑爾索克斯

　　163、企業的項目管理，是企業實現目標的有效方法。——哈羅德科茲納

　　164、企業的知識管理，是企業積累和利用知識資產的重要手段。——野中郁次郎

　　165、企業的文化建設，要注重價值觀的傳承和員工的參與。——特倫斯迪爾

　　166、企業的品牌建設，要注重品牌形象的塑造和品牌價值的提升。——大衛阿克

　　167、企業的團隊建設，要注重成員之間的溝通、協作和信任。——卡曾巴赫

　　168、企業的領導力，是引領企業發展方向和激勵員工前進的關鍵。——詹姆斯庫澤斯

　　169、企業的競爭優勢，是在不斷的比較和創新中形成的。——邁克爾波特

　　170、企業的未來，取決于它今天的決策和行動。——彼得德魯克

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