休假請假條(15篇)
在日復一日的學習、工作生活中，我們最少不了的就是請假條了，請假條應該簡潔明了，避免長篇大論。那要怎么寫好請假條呢？以下是小編收集整理的休假請假條，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
休假請假條1
尊敬公司領導：
茲有xxxx部門/單位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。
望領導批準為盼!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
休假請假條2
姓名：xxx
所在科室：xxx
參加工作時間：xx
工作年限x年；應休天數x天
已休天數x天；公休年度x年
申請公休時間xx年x月x日至xx年x月x日共計x天（不包括周末節假日）
科室負責人意見：xx
分管領導意見：xx
主要領導意見：xxx
休假請假條3
尊敬的領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天。
特此申請，批準為盼！
此致
敬禮！
請給予申請人：
_____年_____月_____日
休假請假條4
請假條相當于公文中的“請示”，它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人，準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請假條因為請假的原因，分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作，無論是學習，還是工作，我們都離不開請假條，請假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。
休假請假條5
尊敬公司領導：
茲有xxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。
望領導批準為盼!
請假人：xx
部門/單位負責人：xx
主管領導:xx
日期：xx日期：xx日期:xx
休假請假條6
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：
部門/單位負責人：
主管領導:
日期：
日期：
日期:
休假請假條7
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假x天，即x月x日至x月x日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
x年x月x日
申請人
部門
崗位
聯系方式
休年假時間x年x月x日——x年x月x日共x天
入職時間x年x月x日
家庭住址
申請理由：
備x注
簽批人
人力資源中心意見
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于年x月x日休假x天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!
特此申請
申請人：
x 年x月x日
休假請假條8
尊敬公司領導：
茲有xxxx部門/單位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:
日期：日期：日期:
員工xxx申請公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此請假，謝謝!
簽字：xxx
領導(簽字)：xxx
xxxx年xx月xx日
休假請假條9
申 請 人 ____部 門______ 崗 位____
聯系方式
休年假時間
年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時間
年 月 日
疽庭住址
申請理由：
備 注
簽批人
人力資源中心意見
休假請假條10
尊敬的領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20xx年 10月8日至20xx年 10月12日休假5 天。
批準為盼!
特此申請。
申請人：xxx
20xx年9月22日
休假請假條11
尊敬的領導：
我參加工作時間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計x天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：XXX
20xx年x月x日
休假請假條12
xx領導：
本人現工作不忙，特申請xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計五天。
請給予批準，為盼!
請假人：xxx
xxxx年xx月xx日
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的'工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定：
第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規定。員工未獲補償可申請強制執行條例規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
休假請假條13
我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。
望批準!
請假人：xxx
20xx年x月x日
休假請假條14
姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼！
請假人：
20xx年9月20日
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
申請人（簽名）：__________
20xx年_____月_____日
休假請假條15
XXX領導：
本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有規定，可以補休假。
現申請補假X天，調年休假一天，共休假X天。從XXXX年XX月XX日～XX日。
請給予批準，為盼!
此致
敬禮
請假人：
20xx年xx月xx日
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