專家建議廢止過時的“探親假” 延長春節假期

時間:2024-10-26 07:35:48 職場動態 我要投稿
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專家建議廢止過時的“探親假” 延長春節假期

“全體職工每年最長可休45天探親假”是誤讀 近日有媒體報道稱,探親假一年最多可以休45天,調查卻顯示9成受訪者不知道有探親假。這45天的帶薪假期聽上去很美,讓正在抱怨春節假期太短的人們眼前一亮。然而有關專家卻指出,“全體職工每年都最長可休45天探親假”是誤讀,1981年發布實施的《國務院關于職工探親待遇的規定》,適用主體和范圍相當有限,其相關規定也早已經不適應社會發展,應該廢止。  律師析法:“探親假”始于29年前的一部行政法規能請此假的職工需要符合3個條件 近日,一篇名為《九成人不知探親假最長可休45天 知者不敢申請》的文章被眾多網站轉載。很多網友看了這則標題后,都產生了“全體職工每年除了年休假外還可以再休最45天探親假”的理解。 探親假一年最多可以休45天?這是真的嗎?這樣的規定到底出自何處? 這要從1981年出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》(以下簡稱《規定》)說起,該規定明確表示:職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。 大多數人只盯著“45天”,卻沒注意到《規定》的適用范圍,能請此假的職工至少需要滿足三個條件:一是必須是在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工;二是同配偶不住在一起,同父親和母親都不住在一起;三是不能利用公休假日團聚的。 中國法學會社會法研究會理事、北京萬商天勤律師事務所合伙人梁智指出,從上述規定中可以十分清楚地看出,享受探親假的主體是國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工,并非全體職工都可以享受探親假,非國有企業員工肯定是無權享受的。“全體職工每年除了年休假外還可以再休最45天探親假”是一種誤讀。

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