- 相關推薦
信息收集渠道
信息收集渠道完成任何一項工作，信息的收集是必不可少的。對大學生就業活動而言，信息的收集是邁向成功的第一步。大學生擇業過程中需要的信息，大致包括四方面的內容。一是政策和法規信息，比如《上海普通高等學校學生就業工作管理辦法》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等。二是當前經濟發展形勢，社會各行業、各類企事來單位經營狀況信息。國家經濟形勢直接影響用人單位的用人需要，從而影響就業形勢。而在總體經濟形勢下，不同行業、不同性質的企事業單位各自的經營發展狀況也各不相同，從而造成對不同專業人才的不同需求。另外，對某一具體的用人單位，它的經營狀競、文化背景，它的發展前景、對人才的重視程度，它的工作條件、福利情況等，也是大學生應該收集的信息。三是就業活動安排信息，比如什么時候召開企業說明會，什么時候舉辦招聘會等，這些信息也十分重要。四是成功擇業的經驗、教訓信息。“擇業過來人”的擇業經驗、教訓，就業指導老師的切身體會等，都會為大學生的成功擇業助上一臂之力。大學生收集信息的渠道，一般有： (1) 當地政府教育主管部分所屬高校畢業生就業指導中心。 (2) 學校學生就業辦公室或就業指導中心。 (3) 專業性報紙如《人才市場報》、《就業指導報》等。 (4) 廣播、電視、報紙的“求職”、“就業”專欄或專版以及有關企事業單位的招聘廣告。 (5) 社會考察及畢業實習。 (6) 親朋好友及學校校友。 (7) 有關老師及其關系網絡。 (8) 用人單位舉行的說明會等。在擇業過程中收集信息，應該有明確的目的，收集的信息要對自己的就業活動有用。這就要求同學們在收集信息時，注意所收集信息的準確性、客觀性和全面性。而且，信息收集活動不應該中斷，而要連續進行，同學們在擇業的每一個環節，都要注重收集信息。只要畢業生善于搜集和分析用人單位的信息，就能通過交流技巧展現出自己的優勢，把握住和用人單位見面的良好機會，得到我們所關心的信息，打動用人單位，邁出成功就業的第一步。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.【信息收集渠道】相關文章：
13號上午收集的幾個面試的題目11-20
了解名企的招聘渠道02-28
如何建立自己的銷售渠道11-11
日本留學就業渠道的介紹內容02-26
渠道銷售：以培訓提升營銷水平11-11
大學生希望拓寬求職渠道11-22
不能把勞務派遣變成用工主渠道02-26
獲取信息還是甄別信息11-30
信息管理與信息系統就業方向11-28