職場貴人最看重“先做人后做事”

職場貴人最看重“先做人后做事”

        職場貴人最看重“先做人后做事”
        職場如戰場，面對激烈競爭，經常會前進緩慢或者舉步維艱，職場打拼，拼的不只是能力、學歷、資歷，更是人脈。要想順風順水，少不了一個重要的角色——職場貴人，TA能在關鍵時刻決定你的職場走向。國內最具權威性與專業性的分行業專業人才招聘網站英才網聯與搜狐就業頻道共同推出調查“職場打拼，你有貴人相助嗎？”此次調查歷時兩周，有3200多人參與，參與調查者工作時間在3年以上的占77%，調查顯示，職場貴人的人品最受尊重，同時，職場貴人最看重“先做人后做事”。

         貴人的“人格、品行”最受職場人的推崇

         調查顯示，43.1%的人最看重貴人的人格魅力，另外22.5%的人看中貴人的人脈和資源，21.3%的人看中貴人的權利和地位，僅一成多的人看重貴人的知識經驗。

         就業指導專家表示，近朱者赤，每個人都希望和自己有關系的人是德高望重，特別是自己職場中的貴人，這既是傳統社會對賢者的期望，也是自己做人的標桿和榜樣。

       “先做人，后做事”是貴人最看重的

       “先做人，后做事”成了職場成功者最推崇的成事法則，也獲得了職場人的廣泛認同。調查顯示，在“你認為貴人最看重你的什么”這一問題上，47.5% 的人首選人品，37.9%的人選擇工作能力。職場商界中免不了各種經濟和利益的往來爭奪，如何處理則要看人。首先要有好品質，這是做人的基礎，有了這個基礎，做事就不會偏離太遠。

         就業指導專家指出，成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。貴人再托你，對千里馬爭議太多，或者說絆馬索太多，也很難如愿。廣結善緣、讓大家喜歡，努力做到公正，公平，是培養貴人的第一步。第二步自然就是把專業做到最好，無論是對行業的認識，對專業的理解，對業務的精通，都是你做好基本工作的基礎。

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